5+
Информация о работе
Подробнее о работе
Безработица причины, тенденции и регулирование
- 33 страниц
- 2021 год
- 0 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Актуальность исследования. Труд является одним из важнейших аспектов человеческой жизни. Работая, личность не только имеет возможность получать средства для существования, но и реализовывать свои таланты и развиваться. Специалисты отмечают, что в РФ не всегда был высокий процент безработных. Максимальный уровень безработицы приходился именно на 90-е годы. Это связано в первую очередь с развалом Советского Союза. Согласно статистике безработицы в России, в 1992 году в РФ было 3.9% безработных от общей численности трудоспособного населения. Но уже через 6 лет данный показатель увеличился до 8.9%. Основная причина безработицы на тот момент – перестройка и закрытие многих государственных учреждений и заводов.
На данный момент можно утверждать, что количество безработных в России стабильно уменьшается с 1999-го года. Всплески нетрудоустроенности наблюдались только в кризисные года: 2009 и 2015.
В докризисном феврале 2020 года уровень безработицы в России составил рекордно низкие 4,6%. Экономические ограничения могут привести к увеличению показателя в первом полугодии на 1-1,5 процентного пункта. Согласно прогнозной макроэкономической модели Trading Economics, в течение года ожидается повышение уровня безработицы до 7,3%.
Причины безработицы в России связаны, как правило, с падением цен на нефть — основным экспортным товаром страны, составляющим большую часть федерального ВВП: если цены падают, уровень безработицы растет, но верно и обратное.
Цель данной работы – исследовать особенности безработицы в РФ, ее причины, тенденции и регулирование.
Для достижения поставленной цели в работе нужно решить следующие задачи:
1. Изучить теоретические основы безработицы.
2. Исследовать особенности безработицы на федеральном и региональном уровне.
Предмет исследования – безработица в современной России, сущность, социальные последствия, тенденции.
Объект исследования – рынок труда и трудовых отношений.
Объем и структура работы. Работа состоит из введения, 3 глав, заключения, библиографического списка.
Введение
1. Теоретические основы безработицы
1.1. Понятие и виды безработицы
1.2. Регулирование рынка труда как инструмент противодействия безработицы
2. Анализ особенностей безработицы в России
2.1. Оценка уровня безработицы населения страны
2.2. Государственные программы по снижению безработицы
3. Особенности безработицы на региональном уровне
3.1 Анализ динамики показателей занятости и безработицы
3.2. Использование зарубежного опыта преодолений безработицы
Заключение
Список используемых источников и литературы
Труд является одним из важнейших аспектов человеческой жизни. Работая, личность не только имеет возможность получать средства для существования, но и реализовывать свои таланты и развиваться. Специалисты отмечают, что в РФ не всегда был высокий процент безработных. Максимальный уровень безработицы приходился именно на 90-е годы. Это связано в первую очередь с развалом Советского Союза.
1. Трудовой кодекс Российской Федерации.
2. Федеральный Закон №1032-1 от 19.04.1991г. «О занятости населения в Российской Феде¬рации».
3. Указ Президента РФ от 7 мая 2012 г. N 596 "О долгосрочной государственной экономиче¬ской политике".
4. Аврамов С.П. Занятость и безработица - М.: Знание, 2019. - 245 с.
5. Булавинов С.А. Управление безработицей // Экономикс. - 2018. - №4. - С. 12-17
6. Галагуря М.О. Экономика труда. - М.: Финансы и статистика, 2019. - 389 с.
7. Кулькова И. А. Гусак Д. Г. Кадровый дефицит: мифы и реальность // Управленец -№5- 6(33-34). - 2019. - С.22 -25.
8. Недоиспользование трудовых ресурсов: рост потенциальной рабочей силы [Электронный ресурс]. - Режим доступа: https://www.iep.ru/ru/publikatcii/publication/monitoring-ekonomicheskoy-situatsii-v-rossii-3-104-mart-2020-g.html(дата обращения 14.10.2020)
9. Назметдинов Р.Р. Трудовое право Соединенных Штатов Америки // М., 2013.
10. Основы трудового законодательства Германии. [Электронный ресурс] — Режим доступа: https://professionali.ru/ Soobschestva/ yuridicheskie _i_buxgalterskie_uslugi_v_ evrope/ osnovy _trudovogo_zakonodatelstva_germanii (дата обращения 14.10.2020)
11. Ляшко А.А. Перспективные направления государственной политики регулирования рынка труда // Human Progress. - 2019. - Том 3, № 8 [Электронный ресурс] URL: http://progress- human.com/images/2019/tom3_8/Lyashko.pdf, свободный. - Загл. с экрана. - Яз. рус., англ. (дата обращения 14.10.2020)
12. Кулькова И.А., Воробьева Н.В., Плутова М.И. Методическое обеспечение управления че¬ловеческими ресурсами. Екатеринбург, 2016. 144 с.
13. Официальный портал Министерство труда и социальной политики [Электронный ресурс]. - Режим доступа: www.rosmintrud.ru(дата обращения 14.10.2020)
14. Живалёва Е. А., Горбуля Н. Ю. Проблемы и перспективы государственной политики заня¬тости в РФ // Молодой ученый. 2016. №8.8. С. 10-12.
15. Официальный портал Федеральной службы государственной статистики [Электронный ресурс]. - Режим доступа: www.gks.ru(дата обращения 14.10.2020)
16. Федеральная служба государственной статистики Население России до 2030 г.: демогра¬фические и функциональные прогнозы.
17. Чезганова О., Т енденции развития современного законодательства о профессиональных союзах Великобритании / О. Чезганова // Сравнительное трудовое право. - 2019. - №8. - С. 9-16.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
