5+
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Актуальность исследования. Трудоустройство лиц с ограниченными возможностями (ОВЗ) сегодня является значимой проблемой социума, требующей внимания и разработки новых средств решения. Поиск путей решения данной проблемы является одним из приоритетных векторов деятельности структурных подразделений ВУЗов (к примеру, Центров содействия трудоустройству выпускников).
Освоение в процессе обучения востребованной на рынке труда профессии с гарантированным трудоустройством необходимо каждому человеку. Не являются исключением и лица с ограниченными возможностями здоровья, ведь конституция нашей страны предполагает равенство всех граждан в правах на образование и труд.
Современные ВУЗы конкурируют между собой на рынке образовательных услуг через конкурентную борьбу своих выпускников на рынке труда. Каждому ВУЗу необходимо вести большую работу по повышению конкурентоспособности всех своих выпускников на рынке труда, в том числе и по повышению конкурентоспособности выпускников с ОВЗ.
Цель данной работы – исследовать проблемы трудоустройства выпускников вузов с инвалидностью и пути их решения.
Для достижения поставленной цели в работе нужно решить следующие задачи:
1. Рассмотреть понятие трудоустройства и ОВЗ.
2. Изучить проблемы трудоустройства людей с ограниченными возможностями.
3. Рассмотреть опыт регионов РФ в трудоустройстве выпускников вузов с инвалидностью.
4. Проанализировать содействие профессиональному развитию и трудоустройству студентов, выпускников — инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья.
Предмет исследования – проблемы трудоустройства выпускников с ОВЗ.
Объект исследования – решение проблем трудоустройства выпускников вузов с инвалидностью.
Объем и структура работы. Работа состоит из введения, 2 глав, заключения, библиографического списка.
Практическое значение работы обуславливается систематизацией данных о состоянии и перспективах совершенствования объекта исследования.
Введение
1. Характеристика проблемы трудоустройства выпускников с ОВЗ
1.1. Понятие трудоустройства и ОВЗ
1.2. Проблемы трудоустройства людей с ограниченными возможностями
2. Решение проблем трудоустройства выпускников вузов с инвалидностью
2.1. Опыт регионов РФ в трудоустройстве выпускников вузов с инвалидностью
2.2. Содействие профессиональному развитию и трудоустройству студентов, выпускников — инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья
Заключение
Список использованных источников и литературы
Трудоустройство лиц с ограниченными возможностями (ОВЗ) сегодня является значимой проблемой социума, требующей внимания и разработки новых средств решения. Поиск путей решения данной проблемы является одним из приоритетных векторов деятельности структурных подразделений ВУЗов (к примеру, Центров содействия трудоустройству выпускников).
1. Болдырев С.А., Гарькин И.Н., Медведева Л.М. Адаптация студентов в строительном ВУЗе: социологический аспект // Региональная архитектура и строительство. - 2017. - №1.- С.84-90
2. Болдырев С.А., Гарькин И.Н., Медведева Л.М. Организация ярмарки вакансий в ВУЗе // Вестник ПГУАС: строительство, наука и образование. - 2017- №1. - 61-65
3. Гарькин И.Н., Медведева Л.М. Трудоустройство лиц с ограниченными возможностями здоровья// Образование и наука в современном мире. Инновации. - 2016 -№6(2).-С.7-13
4. Депутатов М.А., Гарькин И.Н., Медведева Л.М. Реализация молодёжной политики в строительном ВУЗе // Региональная архитектура и строительство. - 2017-№2(31)-С.122-127
5. Ожегов С.И., Шведова Н.Ю. Толковый словарь русского языка: 80000 слов и фразеологических выражений/ Российская АН.; Российский фонд культуры; - 3-е изд, стереотипное –М., 1996.
6. Присецкая Н.И. Изменения в законодательстве Российской Федерации, повлиявшие на возможности получения реабилитационных услуг и трудоустройства. - М, 2005. -с 6-7
7. Федеральный закон от 24.11.1995 N 181-ФЗ (ред. от 29.12.2015) "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации".
8. Холостова Е.И. Глоссарий социальной работы. - М.: Издательско-торговая корпорация "Дашков и К°", 2017. -с 173
9. Шептулина, Н. Н. Работник-инвалид: особые требования и гарантии// Справочник кадровика. - 2018. - N 2 - С. 22
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
Актуальность исследования. Трудоустройство лиц с ограниченными возможностями (ОВЗ) сегодня является значимой проблемой социума, требующей внимания и разработки новых средств решения. Поиск путей решения данной проблемы является одним из приоритетных векторов деятельности структурных подразделений ВУЗов (к примеру, Центров содействия трудоустройству выпускников).
Освоение в процессе обучения востребованной на рынке труда профессии с гарантированным трудоустройством необходимо каждому человеку. Не являются исключением и лица с ограниченными возможностями здоровья, ведь конституция нашей страны предполагает равенство всех граждан в правах на образование и труд.
Современные ВУЗы конкурируют между собой на рынке образовательных услуг через конкурентную борьбу своих выпускников на рынке труда. Каждому ВУЗу необходимо вести большую работу по повышению конкурентоспособности всех своих выпускников на рынке труда, в том числе и по повышению конкурентоспособности выпускников с ОВЗ.
Цель данной работы – исследовать проблемы трудоустройства выпускников вузов с инвалидностью и пути их решения.
Для достижения поставленной цели в работе нужно решить следующие задачи:
1. Рассмотреть понятие трудоустройства и ОВЗ.
2. Изучить проблемы трудоустройства людей с ограниченными возможностями.
3. Рассмотреть опыт регионов РФ в трудоустройстве выпускников вузов с инвалидностью.
4. Проанализировать содействие профессиональному развитию и трудоустройству студентов, выпускников — инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья.
Предмет исследования – проблемы трудоустройства выпускников с ОВЗ.
Объект исследования – решение проблем трудоустройства выпускников вузов с инвалидностью.
Объем и структура работы. Работа состоит из введения, 2 глав, заключения, библиографического списка.
Практическое значение работы обуславливается систематизацией данных о состоянии и перспективах совершенствования объекта исследования.
Введение
1. Характеристика проблемы трудоустройства выпускников с ОВЗ
1.1. Понятие трудоустройства и ОВЗ
1.2. Проблемы трудоустройства людей с ограниченными возможностями
2. Решение проблем трудоустройства выпускников вузов с инвалидностью
2.1. Опыт регионов РФ в трудоустройстве выпускников вузов с инвалидностью
2.2. Содействие профессиональному развитию и трудоустройству студентов, выпускников — инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья
Заключение
Список использованных источников и литературы
Трудоустройство лиц с ограниченными возможностями (ОВЗ) сегодня является значимой проблемой социума, требующей внимания и разработки новых средств решения. Поиск путей решения данной проблемы является одним из приоритетных векторов деятельности структурных подразделений ВУЗов (к примеру, Центров содействия трудоустройству выпускников).
1. Болдырев С.А., Гарькин И.Н., Медведева Л.М. Адаптация студентов в строительном ВУЗе: социологический аспект // Региональная архитектура и строительство. - 2017. - №1.- С.84-90
2. Болдырев С.А., Гарькин И.Н., Медведева Л.М. Организация ярмарки вакансий в ВУЗе // Вестник ПГУАС: строительство, наука и образование. - 2017- №1. - 61-65
3. Гарькин И.Н., Медведева Л.М. Трудоустройство лиц с ограниченными возможностями здоровья// Образование и наука в современном мире. Инновации. - 2016 -№6(2).-С.7-13
4. Депутатов М.А., Гарькин И.Н., Медведева Л.М. Реализация молодёжной политики в строительном ВУЗе // Региональная архитектура и строительство. - 2017-№2(31)-С.122-127
5. Ожегов С.И., Шведова Н.Ю. Толковый словарь русского языка: 80000 слов и фразеологических выражений/ Российская АН.; Российский фонд культуры; - 3-е изд, стереотипное –М., 1996.
6. Присецкая Н.И. Изменения в законодательстве Российской Федерации, повлиявшие на возможности получения реабилитационных услуг и трудоустройства. - М, 2005. -с 6-7
7. Федеральный закон от 24.11.1995 N 181-ФЗ (ред. от 29.12.2015) "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации".
8. Холостова Е.И. Глоссарий социальной работы. - М.: Издательско-торговая корпорация "Дашков и К°", 2017. -с 173
9. Шептулина, Н. Н. Работник-инвалид: особые требования и гарантии// Справочник кадровика. - 2018. - N 2 - С. 22
| Купить эту работу vs Заказать новую | ||
|---|---|---|
| 0 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
|
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
| Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—6 дней |
| 400 ₽ | Цена | от 500 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 149710 Курсовых работ — поможем найти подходящую