Спасибо, все вовремя. Хотя не по моей теме. Просто не поняли друг друга.
Информация о работе
Подробнее о работе
Анализ конъюктуры рынка труда пао сбербанк
- 33 страниц
- 2017 год
- 118 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Целью прохождения преддипломной практики явилось закрепление в практической деятельности знаний, умений и навыков, полученных в процессе обучения, изучение организационно-методических положений проведения конъюнктурного анализа в системе рынка труда на примере ПАО «Сбербанк России», г. Балашиха, Московской Области, а также сбор информации для дипломной работы.
Задачи преддипломной практики:
-охарактеризовать деятельность банка;
- ознакомиться с правовыми нормативными и законодательными актами, регулирующими деятельность финансово-кредитной организации;
- проведение анализа конъектуры рынка труда
- исследовать особенности рынка тру¬да персонала для банковской сферы;
-сформулировать особенности в работе с персоналом и основные требования к персоналу в банковских коллективах;
-исследовать организацию работы персонала, методы подбора кадров и работы с кадрами, выявить негативные моменты в работе персонала в конкретном банке;
-разработать рекомендации по развитию персонала, управлению карьерой и систему вознаграждений, поощрений и социальных льгот в банке.
Объектом исследования является ПАО «Сбербанк России
Предметом исследования является система работы на рынке трудовых ресурсов.
Содержание
Введение…………………………………………………………………………3
1.Рынок труда банковских специалистов. Отбор и подбор
персонала банка ………………………………………………………………5
2. Общая характеристика банка и организационной структуры
Управления……………………………………………………………………9
3. Анализ управления персоналом на примере Благовещенского
отделения №4619 Сберегательного банка Российской Федерации…….. ..10
4.Оценка работы банка по подбору кадров и кадровая политика банка …….12
5.Разработка рекомендаций по улучшению деятельности банка по
работе с персоналом ………………………………………………………… 19
Заключение …………………………………………………………………… 27.
Список использованной литературы………………………………………… 29
Во все времена существовала закономерность, что способность организации эффективно управлять своими сотрудниками является главным источником её долговременного процветания, особенно в условиях ускоряющегося научно-технического прогресса и усиливающейся конкурентной борьбы. Одним из немаловажных факторов здесь является компетентность руководящего персонала всех уровней управления и помогающих им специалистов в области управления персоналом. Здесь важны такие моменты, как понимание важности данной отрасли управления, знание общих закономерностей поведения человека в организации и обществе в целом, владение современными методами управления человеческими ресурсами.
16. «Методика составления годовой бухгалтерской отчетности ОАО «Сбербанк России» и его филиалах» № 3166-2.
17. Положение Банка России от 04.07.2011 № 372-П «О порядке бухгалтерского учета производных финансовых инструментов».
18. Приказ Федеральной службы по финансовым рынкам от 04.03.2010 № 10-13/пз-н «Об утверждении положения о видах производных финансовых инструментов».
19. Положение Банка России от 26.03.2004 г. № 254-П «О порядке формирования кредитными организациями резервов на возможные потери по ссудам, по ссудной и приравненной к ней задолженности».
20. Положение Банка России от 25.11.2013 № 409-П «О порядке бухгалтерского учета отложенных налоговых обязательств и отложенных налоговых активов».
21. Методика расчета отложенных налоговых обязательств и отложенных налоговых активов в ОАО «Сбербанк России» от 04.03.2014 № 3235.
22. Международный стандарт финансовой отчетности (IFRS) 10 «Консолидированная финансовая отчетность», введенный в действие на территории Российской Федерации приказом Министерства финансов Российской Федерации от 18 июля 2012 года № 106н «О введении в действие и прекращении действия документов Международных стандартов финансовой отчетности на территории Российской Федерации» с учетом поправок.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
