+
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Целью практики является разработка системы показателей мотивации персонала.
Объектом исследования является ООО «-», на примере которого осуществляется исследование и разработка системы показателей мотивации персонала.
Предметом исследования являются проблемы формирования системы показателей мотивации персонала.
ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………..
1. Краткая характеристика ООО «-» ………………………
2. Анализ качественных и количественных показателей персонала…...
3. Анализ форм и систем заработной платы персонала………………...
4. Анализ системы не денежной мотивации персонала………………....
5. Анализ системы показателей мотивации персонал………....
6. Рекомендации по построению системы показателей
мотивации персонала…………………………………………………...
7. Эффективность разработанных предложений…………………….......
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………………
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ…………………..............
ПРИЛОЖЕНИЕ А Опросник по изучению удовлетворенности
существующей системы поощрений (стимулирования труда)……………….
ПРИЛОЖЕНИЕ Б Опросник «Оценка характеристики работы»…………….
ПРИЛОЖЕНИЕ В Анкета для оценки мотивации персонала
Работа была успешно защищена, оригинальность при выполнении была очень высокая, но для предотвращения снижения высокой оригинальности (материал индексируется в интернете) введение приведено не полностью, а в списке лит-ры отражено только кол-во источников.
ВНИМАНИЕ: Вместе с тем, цена указана со статусом работы "без претензий" (автору отправляется вообще 70% от стоимости), поскольку в 5-6 раз дешевле, если заказывать новую работу, т.е. данный материал предназначен для написания собственной работы. То есть, дешевле купить и заказать здесь на сайте подъем оригинальности, если потребуется.
Если данные условия устраивают, приглашаем купить работу. Также при необходимости после покупки Вы можете заказать на данном сайте необходимые дополнения.
При желании можете запросить демоверсию
50 источников
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
Целью практики является разработка системы показателей мотивации персонала.
Объектом исследования является ООО «-», на примере которого осуществляется исследование и разработка системы показателей мотивации персонала.
Предметом исследования являются проблемы формирования системы показателей мотивации персонала.
ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………..
1. Краткая характеристика ООО «-» ………………………
2. Анализ качественных и количественных показателей персонала…...
3. Анализ форм и систем заработной платы персонала………………...
4. Анализ системы не денежной мотивации персонала………………....
5. Анализ системы показателей мотивации персонал………....
6. Рекомендации по построению системы показателей
мотивации персонала…………………………………………………...
7. Эффективность разработанных предложений…………………….......
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………………
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ…………………..............
ПРИЛОЖЕНИЕ А Опросник по изучению удовлетворенности
существующей системы поощрений (стимулирования труда)……………….
ПРИЛОЖЕНИЕ Б Опросник «Оценка характеристики работы»…………….
ПРИЛОЖЕНИЕ В Анкета для оценки мотивации персонала
Работа была успешно защищена, оригинальность при выполнении была очень высокая, но для предотвращения снижения высокой оригинальности (материал индексируется в интернете) введение приведено не полностью, а в списке лит-ры отражено только кол-во источников.
ВНИМАНИЕ: Вместе с тем, цена указана со статусом работы "без претензий" (автору отправляется вообще 70% от стоимости), поскольку в 5-6 раз дешевле, если заказывать новую работу, т.е. данный материал предназначен для написания собственной работы. То есть, дешевле купить и заказать здесь на сайте подъем оригинальности, если потребуется.
Если данные условия устраивают, приглашаем купить работу. Также при необходимости после покупки Вы можете заказать на данном сайте необходимые дополнения.
При желании можете запросить демоверсию
50 источников
Купить эту работу vs Заказать новую | ||
---|---|---|
0 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—6 дней |
700 ₽ | Цена | от 500 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 8653 Отчета по практике — поможем найти подходящую