Автор отлично справился с работой, все в срок! Огромное спасибо!
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Производственная практика проходила в должности помощника юриста под руководством юриста компании ООО «Маунитн-Центр».
ООО «Маунитн-Центр», давно существует на рынке и имеет стабильный благоприятный имидж надежного партнера.
Перед началом практики ознакомились с правилами внутреннего трудового распорядка, с правилами техники безопасности, со своими непосредственными обязанностями, основными функциями и задачами помощника юриста. Все выполняемые мной во время прохождения практики поручения относились непосредственно к моим служебным обязанностям. В период прохождения практики выполняли следующую работу: изучали нормативно-правовые акты, готовили документы в налоговую и пенсионные фонды, консультировали клиентов по вопросам, готовили документы для перерегистрации фирм, оказывали помощь юристам фирмы.
Цель производственной практики - проанализировать работу помощника юриста в компании ООО «Маунитн-Центр.
Основные задачи практики:
- охарактеризовать компанию ООО «Маунитн-Центр»;
- овладеть умениями и навыками работы с документацией;
- изучить должностную инструкцию помощника юриста;
- ознакомиться с порядком оформления договоров;
- описать практические задачи, решаемые студентом за время прохождения практики.
При прохождении производственной практики закрепили и углубили знания, полученные во время обучения, а также приобрели практические навыки работы по специальности.
1. Общая характеристика объекта
ООО “Маунтин-Центр” оказывает клиентам практически все виды услуг по обслуживанию автомобилей.
Перечень основных работ выполняемых на ООО:
− моечно-очистные работы;
− диагностика автомобилей;
− обслуживание и ремонт ходовой части;
− ремонт и обслуживание систем двигателя;
− кузовные работы любой степени сложности;
− покраска автомобилей.
На площади занимаемой предприятием расположены:
− административный корпус, к которому относится столовая и медицинский пункт;
− производственный корпус, представляющий собой ремонтную зону;
− открытая стоянка автомобилей;
− магазин запасных частей;
− мойка;
− здание КПП.
Организационная структура торгового розничного предприятия ООО «Маунтин-Центр» является линейно-функциональной с признаками адаптирования.
Система управления производством трёхзвенная: руководство предприятия, вспомогательные отделы, торговые залы.
Руководство предприятия действует в соответствии с возложенными на него задачами: определяет основные направления совершенствования деятельности предприятия, мероприятия по всестороннему удовлетворению потребностей клиентов в организационной технике; решает социальные проблемы коллектива предприятия; заслушивает отчеты руководителей подразделений о состоянии работы; рассматривает вопросы подбора, расстановки, оценки и освобождения от должностей руководителей подразделений торгового предприятия. Внешняя среда включает в себя два вида факторов, оказывающих воздействие на организацию. К ним относятся факторы прямого воздействия и факторы косвенного воздействия. Факторы прямого воздействия оказывают более сильное влияние по сравнению с факторами косвенного воздействия. В состав факторов прямого воздействия входят: капитал, трудовые ресурсы, потребители, поставщики, транспортные компании, конкуренты; законы, ГОСТы, налоги. В состав факторов косвенного воздействия - политическое состояние страны, экономическое, социальный фактор, погодные условия, сезонность, научно-технический прогресс.
2. Характеристика отдела
Юридический отдел ООО «Маунтин-Центр» состоит из трех человек: начальник юридического отдела, юрисконсульт, помощник юрисконсульта.
Основные задачи юридического отдела:
1. Правовое обеспечение деятельности предприятия и отстаивание его законных интересов.
2. Сопровождение договорной, претензионной, и исковой деятельности предприятия.
3. Осуществление правовой экспертизы локальных актов предприятия.
4. Консультирование должностных лиц и работников предприятия по юридическим вопросам.
Функции юридического отдела:
1. Осуществляет юридическую экспертизу писем, гражданско-правовых договоров и соглашений, заключаемых предприятием с контрагентами.
2. Осуществляет подготовку к заключению гражданско-правовых договоров.
3. Участвует в переговорах с контрагентами предприятия по заключению договоров и соглашений.
В отчете проанализирована работа помощника юриста в компании ООО «Маунитн-Центр». Работа на оценку 5, оригинальность от 60%.
Список литературы отсутствует
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
Производственная практика проходила в должности помощника юриста под руководством юриста компании ООО «Маунитн-Центр».
ООО «Маунитн-Центр», давно существует на рынке и имеет стабильный благоприятный имидж надежного партнера.
Перед началом практики ознакомились с правилами внутреннего трудового распорядка, с правилами техники безопасности, со своими непосредственными обязанностями, основными функциями и задачами помощника юриста. Все выполняемые мной во время прохождения практики поручения относились непосредственно к моим служебным обязанностям. В период прохождения практики выполняли следующую работу: изучали нормативно-правовые акты, готовили документы в налоговую и пенсионные фонды, консультировали клиентов по вопросам, готовили документы для перерегистрации фирм, оказывали помощь юристам фирмы.
Цель производственной практики - проанализировать работу помощника юриста в компании ООО «Маунитн-Центр.
Основные задачи практики:
- охарактеризовать компанию ООО «Маунитн-Центр»;
- овладеть умениями и навыками работы с документацией;
- изучить должностную инструкцию помощника юриста;
- ознакомиться с порядком оформления договоров;
- описать практические задачи, решаемые студентом за время прохождения практики.
При прохождении производственной практики закрепили и углубили знания, полученные во время обучения, а также приобрели практические навыки работы по специальности.
1. Общая характеристика объекта
ООО “Маунтин-Центр” оказывает клиентам практически все виды услуг по обслуживанию автомобилей.
Перечень основных работ выполняемых на ООО:
− моечно-очистные работы;
− диагностика автомобилей;
− обслуживание и ремонт ходовой части;
− ремонт и обслуживание систем двигателя;
− кузовные работы любой степени сложности;
− покраска автомобилей.
На площади занимаемой предприятием расположены:
− административный корпус, к которому относится столовая и медицинский пункт;
− производственный корпус, представляющий собой ремонтную зону;
− открытая стоянка автомобилей;
− магазин запасных частей;
− мойка;
− здание КПП.
Организационная структура торгового розничного предприятия ООО «Маунтин-Центр» является линейно-функциональной с признаками адаптирования.
Система управления производством трёхзвенная: руководство предприятия, вспомогательные отделы, торговые залы.
Руководство предприятия действует в соответствии с возложенными на него задачами: определяет основные направления совершенствования деятельности предприятия, мероприятия по всестороннему удовлетворению потребностей клиентов в организационной технике; решает социальные проблемы коллектива предприятия; заслушивает отчеты руководителей подразделений о состоянии работы; рассматривает вопросы подбора, расстановки, оценки и освобождения от должностей руководителей подразделений торгового предприятия. Внешняя среда включает в себя два вида факторов, оказывающих воздействие на организацию. К ним относятся факторы прямого воздействия и факторы косвенного воздействия. Факторы прямого воздействия оказывают более сильное влияние по сравнению с факторами косвенного воздействия. В состав факторов прямого воздействия входят: капитал, трудовые ресурсы, потребители, поставщики, транспортные компании, конкуренты; законы, ГОСТы, налоги. В состав факторов косвенного воздействия - политическое состояние страны, экономическое, социальный фактор, погодные условия, сезонность, научно-технический прогресс.
2. Характеристика отдела
Юридический отдел ООО «Маунтин-Центр» состоит из трех человек: начальник юридического отдела, юрисконсульт, помощник юрисконсульта.
Основные задачи юридического отдела:
1. Правовое обеспечение деятельности предприятия и отстаивание его законных интересов.
2. Сопровождение договорной, претензионной, и исковой деятельности предприятия.
3. Осуществление правовой экспертизы локальных актов предприятия.
4. Консультирование должностных лиц и работников предприятия по юридическим вопросам.
Функции юридического отдела:
1. Осуществляет юридическую экспертизу писем, гражданско-правовых договоров и соглашений, заключаемых предприятием с контрагентами.
2. Осуществляет подготовку к заключению гражданско-правовых договоров.
3. Участвует в переговорах с контрагентами предприятия по заключению договоров и соглашений.
В отчете проанализирована работа помощника юриста в компании ООО «Маунитн-Центр». Работа на оценку 5, оригинальность от 60%.
Список литературы отсутствует
Купить эту работу vs Заказать новую | ||
---|---|---|
1 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—6 дней |
510 ₽ | Цена | от 500 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 8653 Отчета по практике — поможем найти подходящую