Государственная социальная помощь и дополнительные меры социальной помощи

Вводный инструктаж необходим перед началом прохождения практики и предназначается для общего ознакомления сотрудника с работой организации, правилами и инструкциями по охране труда, пожарной и электробезопасности, нормами законов. До начала выполнения должностных обязанностей вводный инструктаж по охране труда проходят: все новые работники; лица, прибывшие в командировку; сотрудники других организаций, привлеченные к работам на отдельных участках; ученики-практиканты; другие специалисты, занятые выполнением задач на территории компании. Первичный инструктаж организуют на рабочем месте. Он схож с вводным, но имеет некоторые отличия. Программа содержит конкретизированную информацию о работе и действиях сотрудника на определенном производственном участке, а не в целом в организации и на ее территории.
Целями практики, являются: изучить содержание основных положений нормативно-правовых актов о деятельности пенсионного фонда; изучить план работы пенсионного фонда; ознакомиться с основными обязанностями его должностных лиц и взаимоотношениями Управления и соответствующих учреждений предприятий и организаций; ознакомиться с порядком рассмотрения заявлений и жалоб; с организацией приема и консультирования граждан; порядком осуществления представительских функций в судебных органах.
Задачами практики, являются: провести анализ действующего законодательства в области пенсионного обеспечения и социальной защиты; совместно со специалистом Пенсионного фонда вести прием граждан по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты; участвовать в рассмотрении в установленном порядке предложений, заявлений, жалоб граждан; принимать участие в приеме специалиста и осуществлять общение с лицами пожилого возраста и инвалидами; совместно со специалистом Пенсионного фонда формировать пакет документов для назначения пенсий, поддержки отдельным категориям граждан, нуждающимся в социальной защите; наблюдать за работой специалиста по назначению, перерасчету, переводу, индексации и корректировке пенсий, и других социальных выплат с использованием информационнокомпьютерных технологий; подробно отразить данный процесс в отчете с указанием конкретной программы, используемой в данной организации; оказывать помощь при оформлении и формировании дела в соответствии с правилами делопроизводства; проводить работу по обеспечению сохранности сданных дел; осуществлять подготовку проекта описей дел постоянного и долговременного (10 лет и более) хранения; совместно со специалистом Пенсионного фонда консультировать обратившихся лиц по вопросам пенсионного обеспечения и семейного капитала; в том числе посредством виртуальной связи; совместно с юрисконсультом организации принимать участие в подготовке юридических документов для судебного процесса, а также документы для досудебного урегулирования спора; по теме ВКР (дипломной работы) сделать подборку документов в качестве приложений к практической (аналитической) части ВКР: o макет личного дела получателя пенсии, пособий, материнского (семейного) капитала; o перечень документов, которые необходимы для представления интересов в суде или для досудебного урегулирования спора; o образец описи дел долговременного хранения
Содержание практики: применять нормы отраслевого законодательства для разрешения текущих ситуаций при реализации социальных гарантий соответствующим категориям граждан; o анализировать практические ситуации, устанавливать признаки правонарушений и правильно их квалифицировать, давать им юридическую оценку, используя периодические и специальные издания, справочную литературу, информационные справочно-правовые системы; o предпринимать необходимые меры к восстановлению нарушенных прав, свобод и законных интересов граждан; o составлять необходимые документы правового характера, включая заявления, запросы, проекты ответов на них, процессуальные документы, договоры с использованием информационных справочно-правовых систем; o формировать с использованием информационных справочно-правовых систем пакет документов, необходимых для принятия решения правомочным органом, должностным лицом; o с целью соблюдения требований действующего законодательства в сфере социальной защиты, осуществлять учет и грамотную синхронизацию необходимых сведений о гражданине/работнике/служащем, которому должен быть предоставлен соответствующий вид социального обеспечения.
При прохождении практики обучающемуся следует:
- оставлять верхнюю одежду, обувь, головной убор в гардеробной или иных местах, предназначенных для хранения верхней одежды;
- иметь опрятный вид в соответствии с требованиями делового этикета;
- не принимать пищу на рабочем месте.

Дневник прохождения практики……………………………………..…3
2. Аттестационный лист……………………………………………….…...5
3. Характеристика…………………………………………………………..8
4. Введение………………………………………………………………...10
5. Организационная структура…………………………………………...13
6. Объект практики и анализ источников……………………………….18
7. Государственная социальная помощь и дополнительные меры социальной помощи Ханты-Мансийского автономного округа – Югры…………………………………………………………………….....22
8. Заключение……………………………………………………………..29
9. Список литературы………………………………………………….…32

Целями практики, являются: изучить содержание основных положений нормативно-правовых актов о деятельности пенсионного фонда; изучить план работы пенсионного фонда; ознакомиться с основными обязанностями его должностных лиц и взаимоотношениями Управления и соответствующих учреждений предприятий и организаций; ознакомиться с порядком рассмотрения заявлений и жалоб; с организацией приема и консультирования граждан; порядком осуществления представительских функций в судебных органах.
В ходе практики поставленные цели выполнены в полном объеме.
Задачами практики, являются: провести анализ действующего законодательства в области пенсионного обеспечения и социальной защиты; совместно со специалистом Пенсионного фонда вести прием граждан по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты; участвовать в рассмотрении в установленном порядке предложений, заявлений, жалоб граждан; принимать участие в приеме специалиста и осуществлять общение с лицами пожилого возраста и инвалидами; совместно со специалистом Пенсионного фонда формировать пакет документов для назначения пенсий, поддержки отдельным категориям граждан, нуждающимся в социальной защите; наблюдать за работой специалиста по назначению, перерасчету, переводу, индексации и корректировке пенсий, и других социальных выплат с использованием информационнокомпьютерных технологий; подробно отразить данный процесс в отчете с указанием конкретной программы, используемой в данной организации; оказывать помощь при оформлении и формировании дела в соответствии с правилами делопроизводства; проводить работу по обеспечению сохранности сданных дел; осуществлять подготовку проекта описей дел постоянного и долговременного (10 лет и более) хранения; совместно со специалистом Пенсионного фонда консультировать обратившихся лиц по вопросам пенсионного обеспечения и семейного капитала; в том числе посредством виртуальной связи; совместно с юрисконсультом организации принимать участие в подготовке юридических документов для судебного процесса, а также документы для досудебного урегулирования спора; по теме ВКР (дипломной работы) сделать подборку документов в качестве приложений к практической (аналитической) части ВКР: o макет личного дела получателя пенсии, пособий, материнского (семейного) капитала; o перечень документов, которые необходимы для представления интересов в суде или для досудебного урегулирования спора; o образец описи дел долговременного хранения.
В ходе практики задачи были выполнены в полном объеме.
Содержание практики: применять нормы отраслевого законодательства для разрешения текущих ситуаций при реализации социальных гарантий соответствующим категориям граждан; o анализировать практические ситуации, устанавливать признаки правонарушений и правильно их квалифицировать, давать им юридическую оценку, используя периодические и специальные издания, справочную литературу, информационные справочно-правовые системы; o предпринимать необходимые меры к восстановлению нарушенных прав, свобод и законных интересов граждан; o составлять необходимые документы правового характера, включая заявления, запросы, проекты ответов на них, процессуальные документы, договоры с использованием информационных справочно-правовых систем; o формировать с использованием информационных справочно-правовых систем пакет документов, необходимых для принятия решения правомочным органом, должностным лицом; o с целью соблюдения требований действующего законодательства в сфере социальной защиты, осуществлять учет и грамотную синхронизацию необходимых сведений о гражданине/работнике/служащем, которому должен быть предоставлен соответствующий вид социального обеспечения.
В содержании практики, все поставленные цели/задачи – выполнены в полном объеме и в указанный срок.
При прохождении практики обучающемуся следует:
- оставлять верхнюю одежду, обувь, головной убор в гардеробной или иных местах, предназначенных для хранения верхней одежды;
- иметь опрятный вид в соответствии с требованиями делового этикета;
- не принимать пищу на рабочем месте.
В момент прохождения практики внешний вид соответствовал заявленному выше и соответствовал требованиям делового этикета. Также на рабочем месте пища не принималась.

1. "Конституция Российской Федерации" (принята всенародным голосованием 12.12.1993 с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020);
2. Федеральный закон "О противодействии коррупции" от 25.12.2008 N 273-ФЗ;
3. Федеральный закон "О государственной гражданской службе Российской Федерации" от 27.07.2004 N 79-ФЗ;
4. Федеральный закон "Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации" от 28.12.2013 N 442-ФЗ;
5. Федеральные законы Федеральный закон "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" от 15.12.2001 N 167-ФЗ;
6. Закон Ханты-Мансийского АО - Югры от 24 декабря 2007 г. N 197-оз "О государственной социальной помощи и дополнительных мерах социальной помощи населению Ханты-Мансийского автономного округа – Югры;
7. Постановление ВС РФ от 27.12.1991 N 2122-1 (ред. от 05.08.2000) "Вопросы Пенсионного фонда Российской Федерации (России)" (вместе с "Положением о Пенсионном фонде Российской Федерации (России)", "Порядком уплаты страховых взносов работодателями и гражданами в Пенсионный фонд Российской Федерации (России)");
8. Галимова И.В. Пенсионное обеспечение населения России / И.В. Галимова // Инновационная наука. -2016. - №5. - С. 45-46;
9. Горлин Ю.М., Гришина Е.Е., Ляшок В.Ю., Федоров В.В. Повышение пенсионного возраста: опыт зарубежных стран и оценка эффектов для России / Ю.М. Горлин, Е.Е. Гришина, В.Ю. Ляшок, В.В. Федоров // Финансовый журнал / Financial Journal. - 2017. - №6. С. 85-97;
10. Совина Н.К. Проблемы и пути совершенствования пенсионного обеспечения в Российской Федерации // Скиф. 2020. №2 (42). URL: https://cyberleninka.ru/article/n/problemy-i-puti-sovershenstvovaniya-pensionnogo-obespecheniya-v-rossiyskoy-federatsii (дата обращения: 03.03.2022).