Спасибо большое , работа сдана быстро и качественно!
Информация о работе
Подробнее о работе
Организация системы непрерывного образования туристических кадров в городе
- 30 страниц
- 2014 год
- 380 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Целью практики является изучение организации системы непрерывного образования туристических кадров в городе Екатеринбург.
Задачи практики:
- дать понятие непрерывному образованию;
- представить и проанализировать спектр определений из области непрерывного образования туристических кадров;
- разработать собственное определение системы непрерывного образования туристических кадров;
- проанализировать образовательные учреждения в области подготовки туристических кадров;
- изучить деятельность туристического агентства ««LUXURY» в области непрерывного образования сотрудников.
................. и т.д.
Введение ………………………………………………………………………….3
1. Система непрерывного образования туристических кадров: теоретические аспекты……….………………………………………..………………………….5
2. Анализ образовательных учреждений по подготовке туристических кадров г. Екатеринбурга ………..……………………………………………………….14
3. Характеристика непрерывного образования персонала туристического агентства LUXURY………………………..………………………………….…21
Заключение……………………………………………………………………….27
Список использованной литературы и источников………………………...…29
Оригинальность по етхт.ру 60 процентов, по системе Антиплагиат 65 процентов. Работа содержит таблицы и диаграммы.
12 названий
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
