Автор24

Информация о работе

Подробнее о работе

Страница работы

Разработка идеального рабочего места рекрутера

  • 12 страниц
  • 2021 год
  • 0 просмотров
  • 0 покупок
Автор работы

ValeriaSova

Всегда буду рада поработать с Вами! :)

300 ₽

Работа будет доступна в твоём личном кабинете после покупки

Гарантия сервиса Автор24

Уникальность не ниже 50%

Фрагменты работ

Титульный лист

СЛАЙД 2

Рабочее место рекрутера должно соответствовать следующим требованиям:
1. Площадь рабочего места должна соответствовать санитарным нормам. Кабинет рекрутера, который часто используется для совещаний и встреч должен иметь площадь 24-55 м^2.
2. Мебель в кабинете или ином служебном помещении следует размещать с учетом взаимосвязей рекрутера с подчиненными и последовательности выполняемых работ.
3. Мебель, оборудование рабочего места, количество и номенклатура орудий труда должны соответствовать содержанию и особенностям выполняемой работы. Например, прием посетителей, проведение совещаний, анализ и обсуждение графических материалов, индивидуальная творческая работа). При этом мебель следует подбирать в соответствии с функциональными, эргономическими, психофизиологическими и эстетическими требованиями. Размещение мебели и средств оргтехники должно обеспечивать их удобное использование.

Титульный лист

СЛАЙД 2

Рабочее место рекрутера должно соответствовать следующим требованиям:
1. Площадь рабочего места должна соответствовать санитарным нормам. Кабинет рекрутера, который часто используется для совещаний и встреч должен иметь площадь 24-55 м^2.
2. Мебель в кабинете или ином служебном помещении следует размещать с учетом взаимосвязей рекрутера с подчиненными и последовательности выполняемых работ.
3. Мебель, оборудование рабочего места, количество и номенклатура орудий труда должны соответствовать содержанию и особенностям выполняемой работы. Например, прием посетителей, проведение совещаний, анализ и обсуждение графических материалов, индивидуальная творческая работа). При этом мебель следует подбирать в соответствии с функциональными, эргономическими, психофизиологическими и эстетическими требованиями. Размещение мебели и средств оргтехники должно обеспечивать их удобное использование.

Титульный лист

СЛАЙД 2

Рабочее место рекрутера должно соответствовать следующим требованиям:
1. Площадь рабочего места должна соответствовать санитарным нормам. Кабинет рекрутера, который часто используется для совещаний и встреч должен иметь площадь 24-55 м^2.
2. Мебель в кабинете или ином служебном помещении следует размещать с учетом взаимосвязей рекрутера с подчиненными и последовательности выполняемых работ.
3. Мебель, оборудование рабочего места, количество и номенклатура орудий труда должны соответствовать содержанию и особенностям выполняемой работы. Например, прием посетителей, проведение совещаний, анализ и обсуждение графических материалов, индивидуальная творческая работа). При этом мебель следует подбирать в соответствии с функциональными, эргономическими, психофизиологическими и эстетическими требованиями. Размещение мебели и средств оргтехники должно обеспечивать их удобное использование.

Титульный лист

СЛАЙД 2

Рабочее место рекрутера должно соответствовать следующим требованиям:
1. Площадь рабочего места должна соответствовать санитарным нормам. Кабинет рекрутера, который часто используется для совещаний и встреч должен иметь площадь 24-55 м^2.
2. Мебель в кабинете или ином служебном помещении следует размещать с учетом взаимосвязей рекрутера с подчиненными и последовательности выполняемых работ.
3. Мебель, оборудование рабочего места, количество и номенклатура орудий труда должны соответствовать содержанию и особенностям выполняемой работы. Например, прием посетителей, проведение совещаний, анализ и обсуждение графических материалов, индивидуальная творческая работа). При этом мебель следует подбирать в соответствии с функциональными, эргономическими, психофизиологическими и эстетическими требованиями. Размещение мебели и средств оргтехники должно обеспечивать их удобное использование.

Форма заказа новой работы

Не подошла эта работа?

Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям

Согласен с условиями политики конфиденциальности и  пользовательского соглашения

Фрагменты работ

Титульный лист

СЛАЙД 2

Рабочее место рекрутера должно соответствовать следующим требованиям:
1. Площадь рабочего места должна соответствовать санитарным нормам. Кабинет рекрутера, который часто используется для совещаний и встреч должен иметь площадь 24-55 м^2.
2. Мебель в кабинете или ином служебном помещении следует размещать с учетом взаимосвязей рекрутера с подчиненными и последовательности выполняемых работ.
3. Мебель, оборудование рабочего места, количество и номенклатура орудий труда должны соответствовать содержанию и особенностям выполняемой работы. Например, прием посетителей, проведение совещаний, анализ и обсуждение графических материалов, индивидуальная творческая работа). При этом мебель следует подбирать в соответствии с функциональными, эргономическими, психофизиологическими и эстетическими требованиями. Размещение мебели и средств оргтехники должно обеспечивать их удобное использование.

Титульный лист

СЛАЙД 2

Рабочее место рекрутера должно соответствовать следующим требованиям:
1. Площадь рабочего места должна соответствовать санитарным нормам. Кабинет рекрутера, который часто используется для совещаний и встреч должен иметь площадь 24-55 м^2.
2. Мебель в кабинете или ином служебном помещении следует размещать с учетом взаимосвязей рекрутера с подчиненными и последовательности выполняемых работ.
3. Мебель, оборудование рабочего места, количество и номенклатура орудий труда должны соответствовать содержанию и особенностям выполняемой работы. Например, прием посетителей, проведение совещаний, анализ и обсуждение графических материалов, индивидуальная творческая работа). При этом мебель следует подбирать в соответствии с функциональными, эргономическими, психофизиологическими и эстетическими требованиями. Размещение мебели и средств оргтехники должно обеспечивать их удобное использование.

Титульный лист

СЛАЙД 2

Рабочее место рекрутера должно соответствовать следующим требованиям:
1. Площадь рабочего места должна соответствовать санитарным нормам. Кабинет рекрутера, который часто используется для совещаний и встреч должен иметь площадь 24-55 м^2.
2. Мебель в кабинете или ином служебном помещении следует размещать с учетом взаимосвязей рекрутера с подчиненными и последовательности выполняемых работ.
3. Мебель, оборудование рабочего места, количество и номенклатура орудий труда должны соответствовать содержанию и особенностям выполняемой работы. Например, прием посетителей, проведение совещаний, анализ и обсуждение графических материалов, индивидуальная творческая работа). При этом мебель следует подбирать в соответствии с функциональными, эргономическими, психофизиологическими и эстетическими требованиями. Размещение мебели и средств оргтехники должно обеспечивать их удобное использование.

Титульный лист

СЛАЙД 2

Рабочее место рекрутера должно соответствовать следующим требованиям:
1. Площадь рабочего места должна соответствовать санитарным нормам. Кабинет рекрутера, который часто используется для совещаний и встреч должен иметь площадь 24-55 м^2.
2. Мебель в кабинете или ином служебном помещении следует размещать с учетом взаимосвязей рекрутера с подчиненными и последовательности выполняемых работ.
3. Мебель, оборудование рабочего места, количество и номенклатура орудий труда должны соответствовать содержанию и особенностям выполняемой работы. Например, прием посетителей, проведение совещаний, анализ и обсуждение графических материалов, индивидуальная творческая работа). При этом мебель следует подбирать в соответствии с функциональными, эргономическими, психофизиологическими и эстетическими требованиями. Размещение мебели и средств оргтехники должно обеспечивать их удобное использование.

Купить эту работу

Разработка идеального рабочего места рекрутера

300 ₽

или заказать новую

Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

от 200 ₽

Гарантии Автор24

Изображения работ

Страница работы
Страница работы
Страница работы

Понравилась эта работа?

или

22 мая 2021 заказчик разместил работу

Выбранный эксперт:

Автор работы
ValeriaSova
4
Всегда буду рада поработать с Вами! :)
Купить эту работу vs Заказать новую
0 раз Куплено Выполняется индивидуально
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что уровень оригинальности работы составляет не менее 40%
Уникальность Выполняется индивидуально
Сразу в личном кабинете Доступность Срок 1—4 дня
300 ₽ Цена от 200 ₽

5 Похожих работ

Презентации

Уровень государственной поддержки сельских территорий

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
350 ₽
Презентации

Методы нормирования труда

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
200 ₽
Презентации

Признаки, цели и функции социальной политики государства

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
150 ₽
Презентации

Особенности Российского рынка труда

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
150 ₽
Презентации

Заработная плата работников в рыночных условиях

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
50 ₽

Отзывы студентов

Отзыв Rosse об авторе ValeriaSova 2014-10-28
Презентации

Доволен работой автора

Общая оценка 5
Отзыв Ssina об авторе ValeriaSova 2016-02-08
Презентации

Автор молодец,оперативно работает.

Общая оценка 5
Отзыв pokayfu об авторе ValeriaSova 2015-05-25
Презентации

Были кое-какие недочеты в презентации + возникло некоторое недопонимание с автором. Но в целом все нормально. Большое спасибо. Отдельно хочу сказать, что очень понравилось оформление презентации, которая была заказана.

Общая оценка 5
Отзыв Ali XX об авторе ValeriaSova 2019-05-30
Презентации

Отличный автор! Рекомендую

Общая оценка 5

другие учебные работы по предмету

Готовая работа

Формирование оплаты фонда труда на предприятии розничной торговли

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
500 ₽
Готовая работа

Социально-экономическое движение населения и рабочей силы

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
490 ₽
Готовая работа

Разработка норм времени обслуживания и численности на предприятии ОАО «Губахинский кокс»

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
600 ₽
Готовая работа

Основания прекращения трудовых отношений

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
350 ₽
Готовая работа

Формирование социально-экономической модели занятости в условиях переходной экономики Республики Казахстан

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
350 ₽
Готовая работа

Экономика и организация труда

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
400 ₽
Готовая работа

Миграционные процессы и занятость населения

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
380 ₽
Готовая работа

Наёмно-трудовой бизнес, основные особенности

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
390 ₽
Готовая работа

Оценка сложности труда водителей на городских маршрутах и разработка на этой основе режима их оплаты.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
490 ₽
Готовая работа

ОСНОВЫ РАЗЛИЧИЙ ОПЛАТЫ ТРУДА И ЕЕ ОСОБЕННОСТИ В РОССИИ

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
350 ₽
Готовая работа

Основные направления совершенствования организации труда на предприятии

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
490 ₽
Готовая работа

Нормирование и формирование заработной платы на предприятии

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
500 ₽