все хорошо, спасибо за работу!
Информация о работе
Подробнее о работе
Концепция организационной культуры: понятие, структура и содержание
- 25 страниц
- 2016 год
- 199 просмотров
- 1 покупка
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Понятие организационной культуры
В современной литературе существует довольно много определений понятия организационной культуры. Как и многие другие понятия организационно-управленческих дисциплин, концепция организационной культуры не имеет единственно «верного» толкования. Каждый из авторов стремится дать свое собственное определение этому понятию. Имеются как очень узкие, так и очень широкие толкования того, что же представляет собой культура организации.
Большинство авторов сходится на том, что культура организации представляет собой сложную композицию важных предположений (часто не поддающихся формулированию), бездоказательно принимаемых и разделяемых членами группы или организации.
1. Понятие организационной культуры
Часто организационная культура трактуется как принимаемые большей частью организации философия и идеология управления, предположения, ценностные ориентации, верования, ожидания, расположения и нормы, лежащие в основе отношений и взаимодействий как внутри организации, так и за ее пределами. Организационная культура проявляется в отношениях между людьми в организации. Поэтому разные люди или разные части в организации склонны описывать ее культуру в схожих терминах.
Ценности (или ценностные ориентации), которых может придерживаться индивид, являются второй общей категорией, включаемой авторами в определение организационной культуры.
Организационная культура — это набор наиболее важных предположений, принимаемых членами организации и получающих выражение в заявляемых организацией ценностях, задающих людям ориентиры их поведения и действий. Эти ценностные ориентации передаются индивидам через «символические» средства Духовного и материального внутриорганизационного окружения.
Рис. 1. Концептуальная иллюстрация множественности аспектов организационной культуры
2. Структура организационной культуры
Рис. 2. Три уровня изучения организационной культуры (по Э.Шейну)
3. Содержание организационной культуры
Презентация содержит схемы, картинки, иллюстрации и т.д.
Презентация по теории организации на тему "Концепция организационной культуры: понятие, структура и содержание". Презентация содержит схемы, картинки, иллюстрации и т.д.
Использовались источники из интеренета
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
