Автор очень замечательный, пожалела что сразу не нашла ее... очень ответственаяи надежная. на связи почти 24 на 7
Информация о работе
Подробнее о работе
Работник как субъект трудового права
- 13 страниц
- 2016 год
- 199 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Гражданин фактически является субъектом трудового права на стадии подыскания работы, статус работника приобретаете момента принятия на работу в конкретную организацию.
Согласно ст. 63 ТК для подготовки молодежи к производственному труду допускается прием на работу лиц, обучающихся в общеобразовательных учреждениях, образовательных учреждениях начального и среднего профессионального образования, достигших 14-летпего возраста, при наличии следующих условий:
1) они могут быть приняты только для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда здоровью;
2) для выполнения работы в свободное от учебы время, без нарушения процесса обучения;
3) необходимо согласие родителей, усыновителей или попечителей и органа опеки.
Заключать трудовые договоры в качестве работодателей имеют право физические лица, достигшие возраста 18 лет, при условии наличия у них гражданской дееспособности в полном объеме, а также лица, не достигшие указанного возраста, — со дня приобретения ими гражданской дееспособности в полном объеме.
В презентации рассматривается статус работник как субъекта трудового права. Также перечисляются основные права и обязанности работника.
Орлов Трудовое право
Трудовой кодекс РФ
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
