С данным автором приятно иметь дело. Спасибо в очередной раз!
Информация о работе
Подробнее о работе
Внешние и внутренние угрозы кадровой безопасности
- 17 страниц
- 2025 год
- 0 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Актуальность темы обусловлена растущей значимостью кадровой безопасности в условиях современного мира, где организации сталкиваются с множеством вызовов, как внутренних, так и внешних. В условиях глобализации и стремительного развития технологий, управление человеческими ресурсами становится не только важным, но и критически необходимым для обеспечения стабильности и конкурентоспособности компаний. Кадровая безопасность охватывает широкий спектр аспектов, включая защиту информации, предотвращение утечек кадровых данных, а также обеспечение устойчивости к внутренним конфликтам и внешним угрозам.
Современные организации все чаще становятся объектами атак со стороны злоумышленников, которые могут использовать человеческий фактор для достижения своих целей. Утечка информации, саботаж, кража интеллектуальной собственности и другие виды угроз могут возникнуть как результат действий недобросовестных сотрудников или внешних агентов. Это подчеркивает необходимость разработки эффективных стратегий для минимизации рисков, связанных с человеческим капиталом.
С другой стороны, внутренние угрозы также представляют собой серьезную проблему. Конфликты внутри коллектива, недостаток мотивации или профессиональной подготовки сотрудников могут привести к снижению производительности и ухудшению атмосферы в коллективе. Важно понимать, что кадровая безопасность включает в себя не только защиту от внешних воздействий, но и создание благоприятной внутренней среды, способствующей развитию и удержанию талантливых специалистов.
К тому же, в условиях быстрого изменения рынка труда и увеличения конкуренции за квалифицированные кадры, организациям необходимо уделять внимание не только привлечению новых сотрудников, но и удержанию существующих. Это требует внедрения системы оценки и повышения квалификации, а также создания комфортных условий труда. Таким образом, кадровая безопасность становится неотъемлемой частью стратегического управления организацией.
Актуальность изучения данной темы также подчеркивается необходимостью формирования культуры безопасности внутри организации. Эффективное управление кадровыми рисками требует комплексного подхода, включающего как технические меры защиты, так и развитие человеческого капитала. Важно обучать сотрудников основам безопасности, формировать у них понимание важности соблюдения корпоративных стандартов и процедур.
Таким образом, изучение вопросов, связанных с кадровой безопасностью, является актуальным как для теоретиков, так и для практиков. Это позволяет не только защитить организацию от потенциальных угроз, но и создать устойчивую и продуктивную рабочую среду.
Целью данной работы является изучение внешних и внутренних угрозы кадровой безопасности, исходя из поставленной цели, были определены следующие задачи:
- Рассмотреть понятие кадровой безопасности;
- Исследовать особенности внешних угроз кадровой безопасности;
- Охарактеризовать внутренние угрозы кадровой безопасности.
Структура данной работы состоит из: введения, 3 глав, заключения и списка используемой литературы.
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
1. Понятие кадровой безопасности 5
2. Особенности внешних угроз кадровой безопасности 7
3. Характеристика внутренних угроз кадровой безопасности 11
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 15
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 17
Работа оформлено согласно большинству ГОСТов
По всей работе ссылки или подстрочные или в квадратных скобках (в разных работах по разному)
Делаю заказы в программе Microsoft Word в формате doc☝️. А значит открывать файл необходимо на компьютере и ТОЛЬКО через программу Microsoft Word☝️.
Не нужно открывать файл через телефон и через какую либо ДРУГУЮ программу кроме Microsoft Word☝️
Оригинальность работы повышена таким способом, как указано в моем профиле- читайте его , чтобы потом не возникало не приятных ситуаций!!
Работа прошла проверку по системе ЕТХТ, но пройдет и по системе -antiplagiat.ru, -Антиплагиат ВУЗ- (РАНХИГАС, БелЮИ,), -ЕТХТ (и документом и текстом), Руконтекст Адвего, Текст.ру, Электронная библиотека (ilibrary.rucoop.ru) и многие другие. Не проходит Финансовый институт (org.fa.ru), Плеханова, Страйк – для них нужно использовать другой способ оригинальности
Работа в формате doc, если вы поменяете формат на docx, то оригинальность может упасть, поэтому НЕ меняйте формат работы. Название файла менять можно сколько угодно
Опыт написания студенческих работ более 20 лет, поэтому можете с уверенностью скачать данную работу, вставить титульный лист и сдать преподавателю, получить оценку «5», или «4», но не ниже.
Если возникли проблемы с оригинальностью – не отправляйте на перерасчет – Напишите мне (Алексей К.) и я исправлю, если что то не так
1. Алавердов, А. Р. Кадровая безопасность как фактор конкурентоспособности современной организации / А.Р. Алавердов. - М.: Синергия, 2022. - 551 c.
2. Баранов Н. В. Управление рисками в кадровой безопасности / Н. В. Баранов. - СПб.: Издательство РГПУ, 2022. - 240 с.
3. Громов А. Е. Кадровая безопасность: теория и практика / А. Е. Громов. - М.: Научный мир, 2023. - 280 с.
4. Кадровое делопроизводство. - М.: Новосибирск: Сибирское университетское издательство, 2024. - 534 c.
5. Кузнецова И. В. Технологии в кадровой безопасности: современные подходы / И. В. Кузнецова. - Екатеринбург: УралГУФК, 2024. - 300 с.
6. Кузнецова, Т.В. Кадровое делопроизводство / Т.В. Кузнецова, С.Л. Кузнецов. - M.: Интел-Синтез, 2022. - 400 c.
7. Петров Е. Ю. Правовые аспекты кадровой безопасности в современных организациях / Е. Ю. Петров. - Новосибирск: Сибирское издательство, 2022. - 260 с.
8. Сидоров А. А. Обучение сотрудников как элемент кадровой безопасности / А. А. Сидоров. - Казань: Издательство КГПУ, 2023. - 220 с.
9. Соломанидин, Владимир Геннадьевич Кадровая безопасность компании / Соломанидин Владимир Геннадьевич. - М.: Альфа-пресс, 2024. - 300 c.
10. Соломанидина, Т.О. Кадровая безопасность компании. Учебное пособие. Гриф МО РФ / Т.О. Соломанидина. - М.: ИНФРА-М, 2024. - 620 c.
11. Федоров М. И. Репутационные риски и кадровая безопасность / М. И. Федоров. - Ростов-на-Дону: ЮФУ, 2023. - 230 с.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
