Реферат выполнен в срок. Тема раскрыта. Автор добросовестный. Спасибо!
Информация о работе
Подробнее о работе
Документационное обеспечение кадровой работы (реферат 2017)
- 20 страниц
- 2017 год
- 1 просмотр
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Деятельность фирмы, предприятия, организации начинается с подбора и оформления сотрудников.
Актуальность темы в том, что как и всякое другое направление деятельности, работа кадровика обязательно документируется. При проверке работы любой организации, проведении ревизии проверяют, прежде всего, документы, в которых фиксируется деятельность службы кадров.
Документов, с которыми приходится работать кадровику, много. Каждый вид документа имеет свои особенности и свои правила работы с ним. Поэтому составлению и оформлению наиболее часто встречаемых в деятельности службы кадров документов посвящен большой подраздел «Кадровые документы». Информация по документам кадровой службы должна быть грамотно оформлена. Правильно ли оформлен документ, под которым приходится ставить подпись, обоснованы ли претензии к документам, предъявляемым в различные учреждения, в том числе и в Пенсионный фонд РФ. Знать свои права и обязанности, закрепленные в законодательных актах нашего государства, в том числе в Трудовом кодексе РФ.
Степень изученности. В разработке данной темы были использованы работы таких авторов как: Кугушева Т. В., Ленкевич Л. А., Кузнецов И. Н., Басаков М. И., Заречная С. И., Быкова Т. А. и др.
Целью данной работы является раскрытие документационного обеспечения кадровой работы, исходя из поставленной цели, были определены следующие задачи:
- Дать характеристику делопроизводству и охарактеризовать задачи кадровой службы;
- Выявить классификацию документов трудовой деятельности;
- Проанализировать правила оформления кадровых документов.
Структура данной работы состоит из: введения, 3 глав, заключения и списка используемой литературы.
ВВЕДЕНИЕ 3
1. Делопроизводство и задачи кадровой службы 4
2. Документы по оформлению процесса трудовой деятельности работников службы кадров 9
3. Виды и правила оформления кадровых документов 13
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 18
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 20
Опыт написания студенческих работ более 18 лет, поэтому можете с уверенностью скачать данную работу, вставить титульный лист и сдать преподавателю, получить оценку «5», или «4», но не ниже.
Работа оформлено согласно большинству ГОСТов
По всей работе ссылки или подстрочные или в квадратных скобках (в разных работах по разному)
Работа прошла проверку по системе ЕТХТ, но пройдет и по системе -antiplagiat.ru, -Антиплагиат ВУЗ- (http://rane.antiplagiat.ru/ и др. тому подобные), -ЕТХТ (и документом и текстом), Руконтекст, проходит и польский СТРАЙК и plagiat.pl, новую систему СКОЛКОВО (самая последняя версия АП ВУЗ)
Работа в формате doc/ docx, если вы поменяете формат на docx/doc, то оригинальность может упасть, поэтому НЕ меняйте формат работы. Название файла менять можно сколько угодно
Если возникли проблемы с оригинальностью – не отправляйте на перерасчет – Напишите мне (Алексей К.) и я исправлю, если что то не так. Могу выслать несколкьо вариантов работы с оригинальностью, чтобы вы подобрали для своей системы проверки.
1. Басаков М. И. Делопроизводство / М. И. Басаков, О. И. Замыцкова. - М.: Феникс, 2011. - 384 с.
2. Быкова Т. А. Делопроизводство (+ CD-ROM) / Т. А. Быкова, Л. М. Вялова, Л. В. Санкина. - М.: Инфра-М, 2012. - 368 с.
3. Делопроизводство / Пономаренко Г.Н.. - М.: А-Приор, 2012. - 128 с.
4. Делопроизводство и документооборот / Сиганова Т. В.. - М.: Флинта, 2004. - 36 с.
5. Делопроизводство и документооборот / Барихин А. Б.. - М.: Флинта, 2008. - 416 с.
6. Заречная С. И. Делопроизводство / С. И. Заречная. - М.: А-Приор, 2011. - 128 с.
7. Кугушева Т. В. Делопроизводство / Т. В. Кугушева. - М.: Феникс, 2007. - 256 с.
8. Кузнецов И. Н. Делопроизводство / И. Н. Кузнецов. - М.: Дашков и Ко, 2011. - 460 с.
9. Ленкевич Л. А. Делопроизводство / Л. А. Ленкевич. - М.: Академия, 2009. - 254 с.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
