Автор24

Информация о работе

Подробнее о работе

Страница работы

«Табель о рангах» 1722 г. как документ.«Табель о рангах» 1722 г. как документ.«Табель о рангах» 1722 г. как документ.

  • 15 страниц
  • 2022 год
  • 6 просмотров
  • 1 покупка
Автор работы

karischa1

400 ₽

Работа будет доступна в твоём личном кабинете после покупки

Гарантия сервиса Автор24

Уникальность не ниже 50%

Фрагменты работ

Когда Петр Великий начал свои реформы в России в начале 1700-х годов, стало очевидно, что для организации его новой армии и общества требуется новая система продвижения по службе. Это было особенно важно для дворян, которые по петровским указам были обязаны служить в армии. Кроме того, формируя свою армию по европейскому образцу, Петр I стремился упростить переводы с одного рода службы на другой, а также определить старшинство чиновников на гражданской службе и при дворе.
Таблица состояла из 14 чинов — классов чинов и включала около 262 служебных званий. В нем были организованы роды войск (пехота, кавалерия, гвардия, артиллерия, флот), гражданские и придворные должности. Классы были пронумерованы в порядке возрастания от высшего ранга к низшему.
Также была создана надлежащая система обращения к чинам.
Цель работы – рассмотреть «Табель о рангах» 1722 г. как документ.
Задачи, следуемые из цели:
-Рассмотреть аргументы о введении Табеля о рангах.
- Изучить табель о рангах как исторический документ. Его сущность и роль
-Проанализировать 14 рангов в табели и их характеристику.
Работа состоит из введения, основной части, заключения и списка использованных источников.

9 источников

Форма заказа новой работы

Не подошла эта работа?

Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Заказать Реферат», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Фрагменты работ

Когда Петр Великий начал свои реформы в России в начале 1700-х годов, стало очевидно, что для организации его новой армии и общества требуется новая система продвижения по службе. Это было особенно важно для дворян, которые по петровским указам были обязаны служить в армии. Кроме того, формируя свою армию по европейскому образцу, Петр I стремился упростить переводы с одного рода службы на другой, а также определить старшинство чиновников на гражданской службе и при дворе.
Таблица состояла из 14 чинов — классов чинов и включала около 262 служебных званий. В нем были организованы роды войск (пехота, кавалерия, гвардия, артиллерия, флот), гражданские и придворные должности. Классы были пронумерованы в порядке возрастания от высшего ранга к низшему.
Также была создана надлежащая система обращения к чинам.
Цель работы – рассмотреть «Табель о рангах» 1722 г. как документ.
Задачи, следуемые из цели:
-Рассмотреть аргументы о введении Табеля о рангах.
- Изучить табель о рангах как исторический документ. Его сущность и роль
-Проанализировать 14 рангов в табели и их характеристику.
Работа состоит из введения, основной части, заключения и списка использованных источников.

9 источников

Купить эту работу

«Табель о рангах» 1722 г. как документ.«Табель о рангах» 1722 г. как документ.«Табель о рангах» 1722 г. как документ.

400 ₽

или заказать новую

Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

от 200 ₽

Гарантии Автор24

Изображения работ

Страница работы
Страница работы
Страница работы

Понравилась эта работа?

или

20 октября 2022 заказчик разместил работу

Выбранный эксперт:

Автор работы
karischa1
4.7
Купить эту работу vs Заказать новую
1 раз Куплено Выполняется индивидуально
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что уровень оригинальности работы составляет не менее 40%
Уникальность Выполняется индивидуально
Сразу в личном кабинете Доступность Срок 1—4 дня
400 ₽ Цена от 200 ₽

5 Похожих работ

Отзывы студентов

Отзыв Леонид Леонид об авторе karischa1 2015-04-14
Реферат

Реферат выполнен в срок. Тема раскрыта. Автор добросовестный. Спасибо!

Общая оценка 5
Отзыв Алексей Михайлов об авторе karischa1 2018-07-30
Реферат

Отлично!

Общая оценка 5
Отзыв vfrcbvrf2010 об авторе karischa1 2016-09-13
Реферат

спасибо большое.

Общая оценка 5
Отзыв JimVanDi об авторе karischa1 2014-07-01
Реферат

супер, автор умничка

Общая оценка 5

другие учебные работы по предмету

Готовая работа

Проблемы реализации механизмов государственной кадровой политики в ООО НПО "Электрические машины".

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
3300 ₽
Готовая работа

Совершенствование документационного обеспечения системы управления персоналом средствами информационных технологий

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2000 ₽
Готовая работа

Документирование образовательных услуг

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1800 ₽
Готовая работа

РОЛЬ КАДРОВОЙ СЛУЖБЫ ПРЕДПРИЯТИЯ НА ПРИМЕРЕ ОАО «МЗКСМ»

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
300 ₽
Готовая работа

Совершенствование организации делопроизводства в администрации городского поселения Краснообска

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Основы технического редактирования и оформления текста. Правила составления и оформления справочно – информационной документации. Составление и оформл

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2000 ₽
Готовая работа

Совершенствование регламентации труда персонала предприятия

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2000 ₽
Готовая работа

Документирование охраны труда и техники безопасности ООО строительно-монтажной фирмы "МОНТАЖИЗОЛЯЦИЯ" г.Тюмень

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
5500 ₽
Готовая работа

ПОРЯДОК ВЫДАЧИ ДОКУМЕНТОВ В ЧИТАЛЬНЫЙ ЗАЛ АРХИВА.АНАЛИЗ ДОКУМЕНТОВ,ОБЕСПЕЧИВАЮЩИХ УЧЕТ ВЫДАВАЕМЫХ ДОКУМЕНТОВ И КОНТРОЛЬ ЗА СОХРАННОСТЬЮ ДОКУМЕНТОВ

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
4000 ₽
Готовая работа

Особенности нотариального делопроизводства(на примере Нотариальной конторы г.Верхний Тагил Свердловской обл.)

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Организация работы с обращениями граждан в администрации Татищевского района Саратовской области»

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
3000 ₽
Готовая работа

Документационное сопровождение процедуры внедрения корпоративной культуры в вузе

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
3000 ₽