Оригинальность реферата гораздо выше заявленной. Поставили высший балл. Спасибо!
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
В условиях рыночной экономики возрастает значение различных факторов, которые воздействуют на эффективность производства. Среди них существенное место занимает организация труда [8, с. 14].
Инновационное развитие любого производства требует соответствующего изменения или совершенствования организации труда. С другой стороны, сама наука об организации труда обогащается новыми результатами научных исследований передовым практическим опытом новых организационных решений в трудовой сфере.
Организованный на научной основе труд является ведущим фактором роста его производительности и снижения издержек производства, основой обеспечения конкурентоспособности хозяйствующих субъектов в рыночной экономики [8, с. 14].
С точки рассматриваемой учебной дисциплины, организация труда – это совокупность научно-обоснованных мероприятий, обеспечивающих наиболее целесообразное и эффективное использование кадрового потенциала организации АПК с учетом особенностей их хозяйственной деятельности. Только такая организация труда может обеспечивать им наивысшую производительность труда.
С другой стороны, организация труда - это рациональное упорядочение трудовой деятельности работников организации АПК или приведение ее в оптимальную систему, обеспечивающую высокий уровень производительности труда с учетом конкретных условий этой деятельности. Поэтому организация труда рассматривается как составная часть экономики труда [7, с. 67].
1. СУЩНОСТЬ И ЗНАЧЕНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА
2. РОЛЬ НОРМИРОВАНИЯ В ОРГАНИЗАЦИИ И ОПЛАТЕ ТРУДА
3. ОРГАНИЗАЦИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
4. ЗАДАЧА (задача и ее решение)
ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА. В работе есть таблицы и схемы.
1. Вайсбурд В. А. Экономика труда: учебник / В. А. Вайсбурд. –Издательство: Омега – Л, 2011- 376 с.
2. Демченко, А. Базовые принципы эффективных систем мотивации труда / А. Демченко, В. Дробышев, В. Мосейчук // АПК: экономика, управление. – 2010. - № 6. – с. 90-95.
3. Емельянова Т.В., Организация труда / Емельянова Т.В., С.Н. Лебедева, Л. В. Мисникова др.; под общ. ред. Л.В. Мисниковой.– Ин.: Вышэйшая школа, 2010 – 302с.
4. Жулина Е. Г. Экономика труда: учеб. пособие / Е. Г. Жулина. – М.: Эксмо, 2012. – 208 с. – (Учебный курс: кратко и доступно)
5. Кокина Ю. П. Экономика труда: учебник 2-е изд., перераб. и доп. / под ред. проф. Ю. П. Кокина, проф. П. Э. Шлендера. – М.: Магистр, 2010. – 686 с.
6. Новиков, В. Г. Категория «воспроизводство трудового потенциала» и модели ее эволюции / В. Г. Новиков // Вестник кадровой политики, аграрного образования и инноваций. – 2012. - № 5. – с. 26-28.
7. Новиков, В. Г. Трудовой потенциал как экономическая категория. Базовая характеристика и метаморфозы его измерения в трансформационный период / В. Г. Новиков // Вестник кадровой политики, аграрного образования и инноваций. – 2014. - № 6. – с. 20-24.
8. Прока Н. И. Экономика труда в организациях АПК. – М.: колосС, 2009. – 440 с.: ил. – (Учебники и учеб. пособия для студентов высш. учеб. заведений)
9. Рофе А. И. Экономика труда: учебник / А. И. Рофе. – М.: КНОРУС, 2010. – 400с.
10. Рындина, Ю. А. О роли регламентации трудовых отношений в повышении эффективности труда / Ю. А. Рындина // Вестник Воронежского государственного аграрного университета. – 2014. № 3. – с. 108-113.
11. Суворова, С. П. Управление производительностью и эффективностью труда в интересах инновационного развития организации / С. П. Суворова, Я. В. Сергиенко // Вестник Орел ГАУ. – 2015. - № 1. – с. 178-181.
12. Тараскин, И. Интеллектуализация труда: современные тенденции / И. Тараскин // Человек и труд. – 2012. - № 9. – с. 41-42.
13. Трунин С. Н. Экономика труда: учебник / С. Н. Трунин. – М.: ЗАО «Издательство «Экономика», 2012. – 496 с.
14. Экономика труда. Факторы (резервы) роста производительности труда. [Электронный ресурс] / Официальный сайт журнала «Экономика труда» - М., 2015 – Режим доступа: http://laboureconomics.ru/glava5/p52
15. Эффективность труда. [Электронный ресурс] / Официальный сайт электронного научного журнала «Управление экономическими системами» - М., 2015 – Режим доступа: http://www.uecs.ru/economika-truda
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
В условиях рыночной экономики возрастает значение различных факторов, которые воздействуют на эффективность производства. Среди них существенное место занимает организация труда [8, с. 14].
Инновационное развитие любого производства требует соответствующего изменения или совершенствования организации труда. С другой стороны, сама наука об организации труда обогащается новыми результатами научных исследований передовым практическим опытом новых организационных решений в трудовой сфере.
Организованный на научной основе труд является ведущим фактором роста его производительности и снижения издержек производства, основой обеспечения конкурентоспособности хозяйствующих субъектов в рыночной экономики [8, с. 14].
С точки рассматриваемой учебной дисциплины, организация труда – это совокупность научно-обоснованных мероприятий, обеспечивающих наиболее целесообразное и эффективное использование кадрового потенциала организации АПК с учетом особенностей их хозяйственной деятельности. Только такая организация труда может обеспечивать им наивысшую производительность труда.
С другой стороны, организация труда - это рациональное упорядочение трудовой деятельности работников организации АПК или приведение ее в оптимальную систему, обеспечивающую высокий уровень производительности труда с учетом конкретных условий этой деятельности. Поэтому организация труда рассматривается как составная часть экономики труда [7, с. 67].
1. СУЩНОСТЬ И ЗНАЧЕНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА
2. РОЛЬ НОРМИРОВАНИЯ В ОРГАНИЗАЦИИ И ОПЛАТЕ ТРУДА
3. ОРГАНИЗАЦИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
4. ЗАДАЧА (задача и ее решение)
ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА. В работе есть таблицы и схемы.
1. Вайсбурд В. А. Экономика труда: учебник / В. А. Вайсбурд. –Издательство: Омега – Л, 2011- 376 с.
2. Демченко, А. Базовые принципы эффективных систем мотивации труда / А. Демченко, В. Дробышев, В. Мосейчук // АПК: экономика, управление. – 2010. - № 6. – с. 90-95.
3. Емельянова Т.В., Организация труда / Емельянова Т.В., С.Н. Лебедева, Л. В. Мисникова др.; под общ. ред. Л.В. Мисниковой.– Ин.: Вышэйшая школа, 2010 – 302с.
4. Жулина Е. Г. Экономика труда: учеб. пособие / Е. Г. Жулина. – М.: Эксмо, 2012. – 208 с. – (Учебный курс: кратко и доступно)
5. Кокина Ю. П. Экономика труда: учебник 2-е изд., перераб. и доп. / под ред. проф. Ю. П. Кокина, проф. П. Э. Шлендера. – М.: Магистр, 2010. – 686 с.
6. Новиков, В. Г. Категория «воспроизводство трудового потенциала» и модели ее эволюции / В. Г. Новиков // Вестник кадровой политики, аграрного образования и инноваций. – 2012. - № 5. – с. 26-28.
7. Новиков, В. Г. Трудовой потенциал как экономическая категория. Базовая характеристика и метаморфозы его измерения в трансформационный период / В. Г. Новиков // Вестник кадровой политики, аграрного образования и инноваций. – 2014. - № 6. – с. 20-24.
8. Прока Н. И. Экономика труда в организациях АПК. – М.: колосС, 2009. – 440 с.: ил. – (Учебники и учеб. пособия для студентов высш. учеб. заведений)
9. Рофе А. И. Экономика труда: учебник / А. И. Рофе. – М.: КНОРУС, 2010. – 400с.
10. Рындина, Ю. А. О роли регламентации трудовых отношений в повышении эффективности труда / Ю. А. Рындина // Вестник Воронежского государственного аграрного университета. – 2014. № 3. – с. 108-113.
11. Суворова, С. П. Управление производительностью и эффективностью труда в интересах инновационного развития организации / С. П. Суворова, Я. В. Сергиенко // Вестник Орел ГАУ. – 2015. - № 1. – с. 178-181.
12. Тараскин, И. Интеллектуализация труда: современные тенденции / И. Тараскин // Человек и труд. – 2012. - № 9. – с. 41-42.
13. Трунин С. Н. Экономика труда: учебник / С. Н. Трунин. – М.: ЗАО «Издательство «Экономика», 2012. – 496 с.
14. Экономика труда. Факторы (резервы) роста производительности труда. [Электронный ресурс] / Официальный сайт журнала «Экономика труда» - М., 2015 – Режим доступа: http://laboureconomics.ru/glava5/p52
15. Эффективность труда. [Электронный ресурс] / Официальный сайт электронного научного журнала «Управление экономическими системами» - М., 2015 – Режим доступа: http://www.uecs.ru/economika-truda
Купить эту работу vs Заказать новую | ||
---|---|---|
0 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—4 дня |
300 ₽ | Цена | от 200 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 85959 Рефератов — поможем найти подходящую