Оригинальность реферата гораздо выше заявленной. Поставили высший балл. Спасибо!
Информация о работе
Подробнее о работе
Анализ показателей и методов измерения производительности труда
- 27 страниц
- 2016 год
- 95 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
ВВЕДЕНИЕ 2
ГЛАВА 1. Понятие производительность» и «производительность труда» и методы оценки производительности труда 4
1.1 Понятие «производительность» и «производительность труда» 4
1.2 Методы оценки производительности труда 8
ГЛАВА 2. Показатели производительности труда и резервы ее повышения 10
2.1 Показатели производительности труда 10
2.2 Резервы повышения производительности труда 22
ВЫВОД 25
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 27
1.1 Понятие «производительность» и «производительность труда»
Согласно рекомендациям Международной организации труда (МОТ) различают понятия «производительность» и «производительность труда».
Производительность - это эффективность использования ресурсов - труда капитала, земли, материалов, энергии, информации - при производстве различных товаров и оказания услуг. Она отражает взаимосвязь между количеством и качеством производимых товаров или предоставляемых услуг и ресурсами, которые были потрачены на их производство. Производительность позволяет сравнивать производство на разных уровнях экономической системы (на уровне отдельного индивида, цеха, предприятия, организации, отрасли и государства) с использованными ресурсами. Во время их оценки необходимо учитывать рост стоимости энергии, сырья, расходов, связанных с безработицей и тому подобное [1, 28 c.] .
...
1.2 Методы оценки производительности труда
Показатели, которыми характеризуется производительность труда, должны точно отражать эффективность труда. При этом важно учесть все, что сделано за данный период времени. Кроме того, единицы измерения должны соответствовать природе самого понятия "производительность труда", не снижая ни уровень, ни динамики этого показателя.
Измерение производительности труда касается трех взаимосвязанных вопросов:
o экономического содержания производительности труда;
o определение показателей, которые могли бы служить количественной мерой измерения уровня производительности труда;
o принципов сравнения показателей производительности труда во времени и пространстве.
На рисунке 1.1 показаны методы измерения производительности труда на предприятии.
Рисунок 1.1 Методы измерения производительности труда
Применяемые методы измерения производительности труда имеют свой особый смысл и вместе с тем они не исключают, а дополняют друг друга.
...
ГЛАВА 2. Показатели производительности труда и резервы ее повышения
2.1 Показатели производительности труда
Показатели, которыми характеризуется производительность труда, должны точно отражать эффективность труда. При этом важно учесть все, что сделано за данный период времени. Кроме того, единицы измерения должны соответствовать природе самого понятия "производительность труда", не снижая ни уровень, ни динамики этого показателя.
Выработка - это прямой показатель уровня производительности труда, которая определяется количеством продукции (работ, услуг), произведенной одним работником за единицу рабочего времени и рассчитывается по формуле
где В - выработка;
V - объем производства продукции (работ, услуг);
Т - затраты труда на выпуск соответствующего объема продукции (работ, услуг) [6,109].
...
2.2 Резервы повышения производительности труда
Резервы повышения производительности труда - это неиспользованные возможности экономии затрат труда (как живой, так и овеществленного), которые возникают вследствие действия тех или иных факторов (совершенствование техники, технологии, организации производства и труда и т.д.). Уровень производительности труда зависит от степени использования резервов.
Резервы можно классифицировать относительно времени их использования, а также сферы возникновения.
По времени использования различают текущие и перспективные резервы.
Текущие резервы могут быть использованы в зависимости от реальных возможностей в течение месяца, квартала или года.
Использование перспективных резервов предусматривается в перспективе через год или несколько лет согласно долгосрочным планам предприятия.
По сферам возникновения различают общегосударственные, региональные, межотраслевые, отраслевые, внутрипроизводственные резервы.
...
1. Абрютина, М.С. Анализ финансово-экономической деятельности предприятия / М.С. Абрютина, А.В. Грачев. – М.: Дело и сервис, 2009. – 284 с.
2. Адамов, В.Е. Экономика и статистика фирм / В.Е. Адамов, С.Д. Ильенкова. – М.: Финансы и статистика, 2008. – 240 с.
3. Адамчук, В.В. Экономика и социология труда / В.В. Адамчук, О.В. Ромашов. – М.: Финансы, 2008. – 294 с.
4. Алексеева, А.И. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности: учебное пособие / А.И.Алексеева, Ю.В.Васильев, А.В. Малеева. – М.: Финансы и статистика, 2006. – 672с.
5. Андронова, В.Н. Учет и анализ финансовых активов / В.Н. Андронова, Е.А. Мизиковский. – М.: Финансы и статистика, 2005. – 252 с.
6. Баканов, М.И. Теория анализа хозяйственной деятельности / М.И. Баканов. – М.: Финансы и статистика, 2006. – 341 с.
7. Социальная статистика: учебник для вузов / Под ред. И.И.Елисеевой. – М.: Финансы и статистика, 1997.
8. Статистика: Курс лекций для вузов / Под ред. В.Г.Ионина. – М.: ИНФРА-М, 1996.
9. Экономическая статистика: Учебник / Под ред. Ю.Н.Иванова. – М.: ИНФРА-М, 1998.
9. Бондарь, И.К. Производительность труда: вопросы теории и практики / И.К. Бондарь. – М.: Наука, 2003. – 152 с.
10. Браун, С.Дж. Количественные методы анализа предприятия: пер. с англ. / С.Дж. Браун. – М.: ИНФРА- М, 2005. – 295 с.
11. Волкова, О.Н. Экономика предприятия / О.Н. Волкова, В.К. Скляренко. – М.: Экономист, 2005. – 197 с.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
