Оригинальность реферата гораздо выше заявленной. Поставили высший балл. Спасибо!
Информация о работе
Подробнее о работе
Особенности российского рынка. Состояние рынка труда в России в настоящее время
- 13 страниц
- 2016 год
- 142 просмотра
- 1 покупка
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Рынок труда занимает важное место в системе экономических отношений. На этом рынке сходятся интересы работодателей и работоспособных людей. Отношения, складывающиеся между ними, имеют ярко выявленный социально-экономический характер. Они затрагивают значимые потребности большей части населения государства.
После нескольких лет постоянного экономического роста и увеличения благосостояния граждан Россия столкнулась с серьезными экономическими проблемами. Глобальный экономический кризис приводит во всех странах мира к росту безработицы, падению производства, снижению доходов граждан.
Мировой экономический кризис сильно повлиял на российский рынок труда. Последствия данного кризиса всё больше и больше людей в России, да и в зарубежных странах начинают ощущать на себе. Такими последствиями являются: уменьшение спроса на товары и услуги; ухудшение структуры массового спроса и потребления; закрытие производства соответствующих товаров и услуг; сокращение кадров в организациях; увеличение уровня безработицы.
Проблемы рынка труда и безработицы в России являются наиболее актуальными на сегодняшний день.
Цель данной работы – изучить особенности российского рынка труда и его современное состояние.
Задачи работы:
1. Рассмотреть особенности российского рынка труда.
2. Провести анализ состояния рынка труда в России в настоящее время.
Введение 2
1. Особенности российского рынка труда 3
2. Современное состояние рынка труда в России 7
Заключение 12
Список литературы 13
Проблему развития, поддержания и регулирования российского рынка труда нельзя решить без господдержки. Государство должно стать ускорителем в сотрудничестве и взаимодействии работодателей, местных органов власти, профсоюзов в обеспечении максимальной и эффективной занятости. Многое можно сделать в рамках самих организаций, но при поддержке органов власти.
Проблемы безработицы можно было бы уменьшить и за счет более широкого применения нестандартных видов занятости - частичной, временной, также надомной работы – создания собственных предприятий лицами, потерявшими работу. Для этого нужно обеспечить необходимые законодательные и экономические условия, а также выполнение уже действующих законодательных актов.
Осуществление эффективной и перспективной политики занятости требует прогноза основных показателей занятости и развития трудовых ресурсов, развертывания основных исследований в этой области. Необходим постоянный контроль и анализ реальной безработицы, которая качественно изменяется. Требуется также психологическая подготовка людей к этому социальному явлению. Большая часть населения в правовом сфере безграмотны и делает из себя беззащитных в случае массовых увольнений. Юридическое просвещение, в том числе в отношении прав человека, помощь и консультации всем, оказавшимся без работы, должны стать частью государственной политики.
1. http://www.gks.ru
2. Власова Н., Кулешова Е. Российский рынок труда в настоящее время // «Человек и труд», 2016, №4.
3. Лещинская Г.П. Рынок труда в России // «Экономист», 2015, №9.
4. Липсиц И. В. Экономика. - М.: Омега-Л, 2012.
5. Селянина Ю.Г. Российский рынок труда сегодня // «Проблемы современной экономики», 2016, №3.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
