Оригинальность реферата гораздо выше заявленной. Поставили высший балл. Спасибо!
Информация о работе
Подробнее о работе
Показатели, характеризующие использование трудовых ресурсов. Производительность труда, методы измерения, пути повышения
- 12 страниц
- 2020 год
- 2 просмотра
- 1 покупка
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Введение………………………………………………………………..…………….3
1 Понятие и основные показатели, характеризующие использование трудовых ресурсов………………………………………………………………………………5
2 Виды производительности труда……………………………...……...………..…8
3 Методы измерения и пути повышения производительности труда....................9
Заключение…………………………..…….……..………………………..………..11
Список использованных источников.…….……………………………………….12
1 Понятие и основные показатели, характеризующие использование трудовых ресурсов
Трудовые ресурсы — это такая часть населения, которая обладает развитыми интеллектуальными и физическими способностями, необходимыми для осуществления трудовой деятельности1.
Эффективность применения трудовых ресурсов на предприятии характеризуется производительностью труда. Производительность труда – это очень значимое экономическое явление, поскольку именно от его уровня зависит степень продуктивности всего процесса производства2. Увеличение уровня производительности труда помогает вырабатывать больше продукции с аналогичными затратами или аналогичное количество продукции, но с меньшими затратами. Благодаря высокому уровню производительности экономятся ресурсы предприятия и увеличивается количество произведенной продукции.
Уровень производительности труда может выражаться следующими двумя показателями:
- выработка.
...
2 Виды производительности труда
Точки зрения относительно видов производительности труда различаются у многих современных ученых, однако в целом они совпадают по общему смыслу. По данной причине существует несколько классификаций видов производительности труда. В настоящее время в числе основных видов производительности труда можно выделить:
1) индивидуальную;
2) локальную;
3) общественную.
Так, индивидуальной считается производительность труда определенного работника или производительность труда конкретного предприятия. Локальной является производительность труда в определенном регионе. Общественной производительностью труда можно считать показатель производительности труда в целом по стране7.
Также принято выделять фактическую, наличную и потенциальную производительность труда. Фактическая применяется для реальной оценки показателей. Наличная же показывает, сколько товаров или услуг можно произвести, если исключить простои, сбои оборудования, ожидание.
...
1. Алавердов А.Р. Управление человеческими ресурсами организации: Учебник / А.Р. Алавердов. – М.: Синергия, 2019. – 680с.
2. Дашков Л.П. Организация и управление коммерческой деятельностью: Учебник для бакалавров / Л.П. Дашков. – М.: Дашков и К, 2020. – 398с.
3. Зайцев Н.Л. Экономика, организация и управление предприятием / Н.Л. Зайцев. – М.: Ленанд, 2017. – 464с.
4. Коргова М.А. Менеджмент. Управление организацией / М.А. Коргова. – М.: Юрайт, 2020. – 198с.
5. Низовкина Н.Г. Управление затратами предприятия (организации) / Н.Г. Низовкина. – М.: Юрайт, 2020. – 188с.
6. Огнева А.Ю. Управление персоналом организации: Учебно-методический комплекс / А.Ю. Огнева. – М.: Проспект, 2015. – 66с.
7. Пригожин А.И. Методы развития организаций / А.И. Пригожин. – М.: Ленанд, 2017. – 848с.
8. Пугачев В.П. Управление персоналом организации / В.П. Пугачев. – М.: Юрайт, 2020. – 403с.
9. Пурлик В.М. Управление эффективностью деятельности организации / В.М. Пурлик. – М.: Юрайт, 2020. – 208с.
10. Стасов В.П. Показатели эффективности организации / В.П. Стасов. – М.: КноРус, 2019. – 549с.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
