Спасибо за работу,ответственный автор.
Информация о работе
Подробнее о работе
Совершенствование профессиональной этики в государственной и муниципальной службе
- 20 страниц
- 2014 год
- 2061 просмотр
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Актуальность темы заключается в том, что проводимые в настоящее время в России реформы предъявляют новые, более высокие требования к государственным и муниципальным служащим, ведь именно на их плечи лег нелегкий груз управления государством на современном этапе становления новой российской государственности, формирования институтов государственного и местного управления. Для проведения таких реформ нужны специалисты – «государственники» (чиновники), знающие, чем и как управлять, учитывающие национальные традиции, исторические особенности формирования российского государства. Хорошо известно, что успехи любых государственных преобразований напрямую связаны с эффективностью деятельности государственной службы.
Нравственные основы государственной службы, профессиональная этика, самостоятельность и высокая мораль государственных и муниципальных служащих преломляются в их деятельности на этапе демократизации государства н общества. Учитывая, насколько остро ставится вопрос нравственного п духовного возрождения общества, проблема профессиональной подготовки государственных п муниципальных служащих и формирования в них профессиональной этики приобретают все большую актуальность и перспективность как в теории государственного и муниципального управления, так и практике. Это объясняется тем, что необходимость формирования нравственных основ служебного поведения государственных и муниципальных служащих, этических норм исполнения должностных обязанностей, закрепления принципов гражданского служения государству и обществу; дальнейшего институционального развития государственной гражданской службы и т.д. Именно государственному и муниципальному служащему в силу специфики своей профессиональной деятельности принадлежит одна из ведущих ролей в формировании нравственной, духовной и этической культуры гражданского общества и государства в целом.
Объектом работы является профессиональная деятельность государственной и муниципальной службы.
Предмет работы – профессиональная этика в государственной и муниципальной службе.
Цель работы состоит в том, чтобы определить методы совершенствования профессиональной этики в государственной и муниципальной службе.
Для достижения данной были обозначены следующие задачи:
1. уточнить общие понятия профессиональной этики на государственной и муниципальной службе;
2. выявить проблемы формирования этических норм в государственной и муниципальной службе;
3. обозначить методы совершенствования в развитии этических норм в государственной и муниципальной службе
Структура работы. Работа состоит из введения, трех разделов, заключения, списка литературы.
Введение
1. Понятие профессиональной этики на государственной и муниципальной службе
2. Проблемы формирования этических норм в государственной и муниципальной службе
3. Совершенствование развития этических норм в государственной и муниципальной службе
Заключение
Список литературы
Этическая составляющая в поведении государственных служащих, соблюдение нравственных ценностей, установок в их профессиональной деятельности оказывают позитивное влияние на качество процесса демократического управления государством и экономический и социальный прогресс, улучшают информационную прозрачность и работу государственных структур, создают предпосылки для предупреждения конфликта интересов.
При этом, как показывают социологические исследования, неэтичному повелению государственных служащих, по их собственному мнению, в наибольшей степени способствуют факторы не достаточности правовой организации сферы деятельности государственной службы (что можно определить как системный недостаток государственной службы) и общее падение в обществе нравственности.
Данное положение также доказывает мнение о роли, что по своему характеру и назначению государственная служба представляет собой связующее звено между государством и гражданским обществом. На государственной службе действуют в равной степени системные противоречия, которые возникают как в государстве, так и в гражданском обществе. Государственная служба связана с этим напрямую, по своему происхождению, и в которое она интегрирована как социальный институт.
К особенностям этики государственного служащего необходимо отнести и следующие обстоятельства:
• по закону государственный служащий имеет особые обязанности, которые связаны с его служебным положением и затрагивают одновременно интересы и государства, и его граждан;
• сам государственный служащий продолжает оставаться членом общества, как частное лицо участвует в процессах формирования структур гражданского общества, иными словами, остается гражданином, сохраняет свою гражданскую природу.
Именно поэтому, в силу отмеченной специфики, вопросы, связанные с соблюдением норм профессиональной этики, гражданственности и социальной ответственности у управленцев, их влияние на эффективность деятельности всей системы государственной службы являются ключевыми. При определении этической стороны деятельности государственных служащих это необходимо учитывать.
Подводя итог, важно отметить, что моральное регулирование является необходимым дополнением к правовому регулированию их профессиональной деятельности государственных и муниципальных служащих .
Профессиональная этика предлагает нравственные ориентиры поведения людей в сфере профессиональной деятельности относительно целей, смысла и функциональной направленности конкретной профессии, она органически взаимосвязана с общей этической системой и должна способствовать ее совершенствованию и развитию.
К сожалению, одной только кодификации норм профессиональной морали недостаточно. Соблюдение этических принципов профессиональной группой является отдельной проблемой. Наиболее эффективным способом предотвращения нарушений является контроль со стороны самой профессиональной группы: внутрикорпоративная не терпимость к нарушителям, следствием которой могут быть изоляция и отторжение.
2. Архипова Н.И. Этика государственных служащих // Вестник Российского государственного гуманитарного университета. - 2011. - № 4. - С. 29-42.
3. Бутова Т. В., Кокин Н. А., Цихоцкий Ф. Н., Индарбаев А. А. Регулирование этики на государственной службе как форма борьбы с коррупцией. Международный научно-практический конгресс «The genesis of genius», научно-периодическое профессиональное издание, отд. ред.: г. Женева (Швейцария), г. Минск (Республика Беларусь), г. Одесса (Украина), г. Санкт-Петербург (Российская Федерация), 2014. Т. 1. С. 246.
4. Волкова А.В. Конституционные основания этической инфраструктуры общества // Политическая экспертиза: ПОЛИТЭКС, 2012. – т.2. – №8. – С.215-235.
5. Воробей И. А., Кривцова М. К., Белозерова В.А. Формирование профессиональной этики государственных служащих путем создания этических кодексов // Психология управления. – 2014. - №9 – С.121-124.
6. Кочегура А.П.Управление профессиональным развитием государственных служащих как инструмент повышения эффективности их деятельности // Вестник Российского университета дружбы народов. - Серия: Социология. - 2008. - № 2. - С. 121-133.
7. Лукьянова В.В., Курдин А.В. Особенности этики государственного служащего // Основы экономики, управления и права. – 2014. - №3 (15). - С.69-72.
8. Погребная М.А. Этика ответственности государственных гражданских служащих //Вестник Московского государственного областного университета. Серия: Философские науки. - 2010. - № 2. С. 65-71.
9. Улунова А.Е. Культура профессионального общения государственных служащих как культура профессиональной группы и культура личности // Ученые записки. - Электронный научный журнал Курского государственного университета. - 2013. - № 1 (25). - С. 231-238
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
