Спасибо за работу,ответственный автор.
Информация о работе
Подробнее о работе
Имидж современного делового человека
- 13 страниц
- 2015 год
- 240 просмотров
- 1 покупка
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Оглавление
Введение 3
1. Понятие имиджа и отличительные черты имиджа делового человека 5
2. Формирование имиджа делового человека 8
3. Создание условий для формирования позитивного делового имиджа. Использование услуг имидж-агенств 10
Заключение
1. Понятие имиджа и отличительные черты имиджа делового человека.
Имидж – (в переводе с англ. – «образ», «отражение», «изображение») впервые в современном понимании был использован в журнале Зигмунда Фрейда с одноименным названием (1930- е гг.) Имидж – это целенаправленно созданный образ, который содержит ценностные характеристики, а основной задачей имеет психологическое и эмоциональное воздействие на людей с целью некой популяризации. Уже с 40-х годов, такой подход в определении понятия имиджа стал употребляться в основном в сфере рекламы. В 1947 году в России издается книга «США: реклама и общество» (О.А. Феофанов), которая окончательно ввело слово и в российскую реальность.
Выступать носителем имиджа может не только человек, но и товар, страна, профессия, фирма и т.д. и при этом всегда имеет отличия от реального своего носителя.
...
2. Формирование имиджа делового человека.
Формирование имиджа сложный и длительный процесс. Но некоторые теоретики и практики имиджиринга выделяют несколько характерных составляющих этого процесса.
1. Создание облика:
- Создание лица (фейсбилдинг) – включает макияж, гигиена лица и волос, причека и т.д.
- Создание тела (кинесика) – позы, мимика, жесты, все должно быть элегантно, пластично.
- Дресскод (стиль одежды) – умение подбирать одежду, следуя тенденциям моды, носить ее, применять аксессуары.
3. Создание условий для формирования позитивного делового имиджа. Использование услуг имидж-агенств.
Для создания условий для формирования делового имиджа необходимо соблюсти несколько этапов.
1. Выявление цели создания имиджа. В случае руководителя, это может быть рост влияния на подчиненных, проведение успешных переговоров или создание имиджа подразделения в целом.
2. Определить, руководитель справиться самостоятельно или вынужден обратиться к соответствующим профессионалам (имиджмейкерам). В России такая практика еще не достигла должного уровня спроса, но уже все больше руководителей осознают, что достижение глобальных целей возможно только при обращении к специалистам данной области.
3. Если цель руководителя локальна и не требует привлечения имеджмейкеров, следующей стадией должен стать этап планирования. Руководитель четко определяет составляющие создания имиджа и разделяет обязанности.
...
1. Антонова Н.В. Психология управления. М.: ГУ-ВШЭ, 2010. – 269 с.
2. Берд П. Продай себя. Тактика совершенствования вашего имиджа. – Минск: Амалфея, 2011
3. Ж. Сегела, Т. Лебедева, А. Ситников и др.. Энциклопедия паблик рилейшнз / – М.: ИМИДЖ-Контакт; Париж: Изд-во IEERP – L’Harmattan, 2009.
4. Камышева Е. Ю. Педагогический имидж учителя // Изв. Урал. гос. ун-та. – 2009. – Сер. 1. – № 4 (68).- С. 48-53.
5. Панасюк А.Ю. Формирование имиджа: стратегия, психотехнологии, психотехники – М.: Омега-Л, 2009.
6. Семенов А. С. Имидж делового человек. Moscow Business School, 2014. – 34 с.
7. Ушакова Н.В., Стрижова А. Ф. Имиджелогия : учеб. пособие для студентов / Н. В. Ушакова, А. Ф. Стрижова – М.: Дашков и К, 2011.- 280 с.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
