Спасибо за работу,ответственный автор.
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
СОДЕРЖАНИЕ:
Введение
1.Понятие «этика» и «этикет»
2.Этика в современных трудовых отношениях
3.Служебный этикет (касаемо пограничной службы РФ)
Заключение
Список используемой литературы
Правилам этикета нас учат с детства.
Нам рассказывают, как нужно вести себя в детском саду, как общаться с родителями, гостями, потом нас учат уважать учителей, одноклассников, существует «уличный» этикет и т.д. От уровня знания и соблюдения норм этикета зависит воспитенность человека и умение вести себя в обществе, а также в конкретной ситуации.
Мы не перестаем учиться никогда. Жизнь меняется, мы растем, меняем компании, коллективы. Люди разные, необходимо вести себя соответственно обстановке, а если человек попадает за границу, или в компанию, состоящую из людей другой национальности, то нужно не пренебрегать и соблюдать их традиции и обычаи.
Чем лучше мы воспитаны, тем проще найти общий язык с людьми, легче идти на контакт и быстрее достигаем поставленных целей.
Соблюдать правила этикета и нормы этики требуется и на работе. В трудовых отношениях важно соблюдать основные правила поведения, от этого многое зависит – отношение коллектива, начальства, заработная плата и всевозможные премии и т.д., вплоть до увольнения с должности. Но, следует учитывать, что правила поведения в трудовой сфере различны, они зависят от характера деятельности, от личности руководителя, и, иногда, от требований, установленных законодательством страны.
В данной работе будет проведен анализ некоторых видов трудовых отношений, в том числе касаемо пограничной службы, определены основные понятия, выясним историю развития норм этикета и этики.
Важное значение будет уделено этике общения в коллективе, а именно нормам поведения в общении подчиненного и руководителя.
При прохождении военной службы существуют строго закрепленные правила поведение, несоблюдение которых приводит к назначению наказания. Прохождение службы сильно отличается от работы в организации, и как следствие этого меняется и статус руководителя, что приводит к ужесточению правил общения подчиненного и руководителя на службе.
В работе будет также рассмотрены положения, в которых закреплены нормы поведения в конкретном коллективе, а также в общем применимые к гражданским правоотношениям и к несению службы.
Список используемой литературы:
1.Конституция РФ от 25.12.1993, с изменениями от 30 декабря 2008 года принят на референдуме/опубликовано в Российской газете 21 января 2009 г. в Федеральный выпуск №4831
2.Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001г. №197-ФЗ принят ГД ФС 21.12.2001г.
3.Федеральный закон от 3 апреля 1995 г. № 40-ФЗ"О федеральной службе безопасности"
4.Закон Российской Федерации от 1 апреля 1993 г. № 4730-I "О Государственной границе Российской Федерации"
5."Типовой кодекс этики и служебного поведения государственных служащих Российской Федерации и муниципальных служащих" (одобрен решением президиума Совета при Президенте РФ по противодействию коррупции от 23.12.10г.
6.Федерального закона "О СТАТУСЕ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ" от 27.05.1998 N 76-ФЗ
7.Постановление Правительства РФ от 15.04.1995 г. № 339«О порядке привлечения граждан к защите государственной границы Российской Федерации»
8.Романова Н.Н., Филиппов А.В.Словарь. Культура речевого общения: этика,прагматика, психология, 2010 г.
9.Гусейнов А. А. Этика и мораль в современном мире // Этическая мысль: современные исследования. М.: Прогресс-Традиция, 2009. С. 5-18.
10.Сабат Э.М. Бизнес-этикет: быть профессионалом во всем / Пер. с англ. Б. Н. Осетрова. М., 1998. С.211-214.
11.Байбурин А. К., Топорков А. Л. У истоков этикета: Этнографические очерки / Отв. ред. д-р ист. наук Б. Н. Путилов; Рецензенты: канд. филол. наук Н. Б. Вахтин, д-р ист. наук А. Д. Дридзо; Академия наук СССР. — Л.: Наука. Ленингр. отд-ние, 1990. — 168 с.
12.Википедия.электронная энциклопедия (электронный ресурс) http://wikipedia-info.ru/
13.Официальный сайт Пограничной службы ФСБ России - (электронный ресурс) http://ps.fsb.ru/
14.КонсультантПлюс/правовая система (электронный ресурс) http://www.consultant.ru/
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
СОДЕРЖАНИЕ:
Введение
1.Понятие «этика» и «этикет»
2.Этика в современных трудовых отношениях
3.Служебный этикет (касаемо пограничной службы РФ)
Заключение
Список используемой литературы
Правилам этикета нас учат с детства.
Нам рассказывают, как нужно вести себя в детском саду, как общаться с родителями, гостями, потом нас учат уважать учителей, одноклассников, существует «уличный» этикет и т.д. От уровня знания и соблюдения норм этикета зависит воспитенность человека и умение вести себя в обществе, а также в конкретной ситуации.
Мы не перестаем учиться никогда. Жизнь меняется, мы растем, меняем компании, коллективы. Люди разные, необходимо вести себя соответственно обстановке, а если человек попадает за границу, или в компанию, состоящую из людей другой национальности, то нужно не пренебрегать и соблюдать их традиции и обычаи.
Чем лучше мы воспитаны, тем проще найти общий язык с людьми, легче идти на контакт и быстрее достигаем поставленных целей.
Соблюдать правила этикета и нормы этики требуется и на работе. В трудовых отношениях важно соблюдать основные правила поведения, от этого многое зависит – отношение коллектива, начальства, заработная плата и всевозможные премии и т.д., вплоть до увольнения с должности. Но, следует учитывать, что правила поведения в трудовой сфере различны, они зависят от характера деятельности, от личности руководителя, и, иногда, от требований, установленных законодательством страны.
В данной работе будет проведен анализ некоторых видов трудовых отношений, в том числе касаемо пограничной службы, определены основные понятия, выясним историю развития норм этикета и этики.
Важное значение будет уделено этике общения в коллективе, а именно нормам поведения в общении подчиненного и руководителя.
При прохождении военной службы существуют строго закрепленные правила поведение, несоблюдение которых приводит к назначению наказания. Прохождение службы сильно отличается от работы в организации, и как следствие этого меняется и статус руководителя, что приводит к ужесточению правил общения подчиненного и руководителя на службе.
В работе будет также рассмотрены положения, в которых закреплены нормы поведения в конкретном коллективе, а также в общем применимые к гражданским правоотношениям и к несению службы.
Список используемой литературы:
1.Конституция РФ от 25.12.1993, с изменениями от 30 декабря 2008 года принят на референдуме/опубликовано в Российской газете 21 января 2009 г. в Федеральный выпуск №4831
2.Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001г. №197-ФЗ принят ГД ФС 21.12.2001г.
3.Федеральный закон от 3 апреля 1995 г. № 40-ФЗ"О федеральной службе безопасности"
4.Закон Российской Федерации от 1 апреля 1993 г. № 4730-I "О Государственной границе Российской Федерации"
5."Типовой кодекс этики и служебного поведения государственных служащих Российской Федерации и муниципальных служащих" (одобрен решением президиума Совета при Президенте РФ по противодействию коррупции от 23.12.10г.
6.Федерального закона "О СТАТУСЕ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ" от 27.05.1998 N 76-ФЗ
7.Постановление Правительства РФ от 15.04.1995 г. № 339«О порядке привлечения граждан к защите государственной границы Российской Федерации»
8.Романова Н.Н., Филиппов А.В.Словарь. Культура речевого общения: этика,прагматика, психология, 2010 г.
9.Гусейнов А. А. Этика и мораль в современном мире // Этическая мысль: современные исследования. М.: Прогресс-Традиция, 2009. С. 5-18.
10.Сабат Э.М. Бизнес-этикет: быть профессионалом во всем / Пер. с англ. Б. Н. Осетрова. М., 1998. С.211-214.
11.Байбурин А. К., Топорков А. Л. У истоков этикета: Этнографические очерки / Отв. ред. д-р ист. наук Б. Н. Путилов; Рецензенты: канд. филол. наук Н. Б. Вахтин, д-р ист. наук А. Д. Дридзо; Академия наук СССР. — Л.: Наука. Ленингр. отд-ние, 1990. — 168 с.
12.Википедия.электронная энциклопедия (электронный ресурс) http://wikipedia-info.ru/
13.Официальный сайт Пограничной службы ФСБ России - (электронный ресурс) http://ps.fsb.ru/
14.КонсультантПлюс/правовая система (электронный ресурс) http://www.consultant.ru/
Купить эту работу vs Заказать новую | ||
---|---|---|
1 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—4 дня |
100 ₽ | Цена | от 200 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 85123 Реферата — поможем найти подходящую