Спасибо за работу,ответственный автор.
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Проблемам изучения и разрешения конфликтов посвящены работы В. Бехтерева, П. Блонского, А. Лурии, А. Макаренко, Н. Гришиной, Н. Повьякель, Е. Уткина и многих других психологов и педагогов.
Цель работы - представить результаты исследования, направленного на выявление основных видов и причин конфликта и предложить мероприятия по их урегулированию..
Исходя из поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
– Исследовать сущность конфликта;
– Изучить классификацию видов конфликтов;
– Обобщить причины возникновения конфликтов;
– Проанализировать мероприятия по профилактике и урегулированию конфликтов.
Объектом исследования является конфликтологическая культура. А предметом исследования является анализ видов и причин конфликтов.
Введение 3
1. Теоретические особенности понятия конфликта 5
2. Основные виды конфликтов 8
3. Анализ причин конфликтов 14
Заключение 20
Список использованных источников 22
Предмет - этика и психология делового общения
Конфликт, как проявление объективных или субъективных противоречий, выраженный противоборством сторон, сопровождает каждого человека на протяжении всей его жизни, начиная с детства: в отношениях с родителями, сверстниками, воспитателями, учителями, преподавателями, - к отношениям с окружающими ее людей в зрелом возрасте. На каждом из жизненных этапов конфликты обусловлены разными причинами, имеют свои особенности, требуют разных способов их устранения, преодоления, решения.
В то же время в последнее время все чаще утверждается, что возникновение и развитие конфликтных ситуаций является не только неотвратимым, но отчасти желанным и необходимым явлением. Безусловно, все это касается и организационных конфликтов. Несомненным представляется и то, что зарождение, течение и решения организационных конфликтов в значительной степени зависит от культурного уровня участников конфликтного взаимодействия.
1. Андриади И.П. Основы педагогического мастерства. Учебник. – М.: Инфра-М, 2016. – 212 с.
2. Асадуллина С. Проблема разрешения виртуального конфликта. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2011. – 252 с.
....
26.
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
Проблемам изучения и разрешения конфликтов посвящены работы В. Бехтерева, П. Блонского, А. Лурии, А. Макаренко, Н. Гришиной, Н. Повьякель, Е. Уткина и многих других психологов и педагогов.
Цель работы - представить результаты исследования, направленного на выявление основных видов и причин конфликта и предложить мероприятия по их урегулированию..
Исходя из поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
– Исследовать сущность конфликта;
– Изучить классификацию видов конфликтов;
– Обобщить причины возникновения конфликтов;
– Проанализировать мероприятия по профилактике и урегулированию конфликтов.
Объектом исследования является конфликтологическая культура. А предметом исследования является анализ видов и причин конфликтов.
Введение 3
1. Теоретические особенности понятия конфликта 5
2. Основные виды конфликтов 8
3. Анализ причин конфликтов 14
Заключение 20
Список использованных источников 22
Предмет - этика и психология делового общения
Конфликт, как проявление объективных или субъективных противоречий, выраженный противоборством сторон, сопровождает каждого человека на протяжении всей его жизни, начиная с детства: в отношениях с родителями, сверстниками, воспитателями, учителями, преподавателями, - к отношениям с окружающими ее людей в зрелом возрасте. На каждом из жизненных этапов конфликты обусловлены разными причинами, имеют свои особенности, требуют разных способов их устранения, преодоления, решения.
В то же время в последнее время все чаще утверждается, что возникновение и развитие конфликтных ситуаций является не только неотвратимым, но отчасти желанным и необходимым явлением. Безусловно, все это касается и организационных конфликтов. Несомненным представляется и то, что зарождение, течение и решения организационных конфликтов в значительной степени зависит от культурного уровня участников конфликтного взаимодействия.
1. Андриади И.П. Основы педагогического мастерства. Учебник. – М.: Инфра-М, 2016. – 212 с.
2. Асадуллина С. Проблема разрешения виртуального конфликта. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2011. – 252 с.
....
26.
Купить эту работу vs Заказать новую | ||
---|---|---|
0 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—4 дня |
370 ₽ | Цена | от 200 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 85108 Рефератов — поможем найти подходящую