Спасибо автору! контрольная без замечаний.
Информация о работе
Подробнее о работе
Конфликты среди молодежи: основные причины и средства разрешения
- 17 страниц
- 2018 год
- 58 просмотров
- 1 покупка
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Актуальность исследовательской реферированной работы в том, что в условиях подростковой среды, как показывает практика, бесконфликтное сосуществование молодежи встречается очень редко. Это объясняется тем, что подростковый возраст – это возраст серьезного кризиса, который напрямую связан с периодом полового созревания, затрагивающий психологическое и физиологическое здоровье.
В подростковом возрасте четко показательны: негативные проявления, жесткость, агрессивность, повышенная тревожность, дисгармоничность в строении, протестующий характер поведения по отношению к взрослому поколению и т.д.
Оглавление:
Введение
Особенности конфликтных ситуаций в молодежной среде
Пути предупреждения социальных конфликтов, противодействие идеологии экстремизма и терроризма в молодежной среде
Заключение
Библиографический список литературы
Объектом исследовательской реферированной работы выступит – молодежь. А предметом выступят – причины и средства разрешения конфликтов в молодежной среде...
Данная исследовательская реферированная работа состоит из: введения, двух параграфов, заключения и библиографического списка литературы...
Библиографический список литературы
[1]. Указ Президента РФ от 31.12.2015 №683 «О Стратегии национальной безопасности Российской Федерации» // НПП: «КонсультантПлюс»
[2]. Авалян Р.А. Противодействие идеологии экстремизма и терроризма в молодежной среде // Ростовский научный журнал. – 2017. - №2. – С.18 – 26
[3]. Воронцов С.А. Высокий образовательный уровень и гражданская активность молодежи – залог успеха в противодействии идеологии терроризма // Журнал: Наука и образование: хозяйство и экономика; предпринимательство; право и управление. – 2016. - №7 (74). – С.137 – 140
[4]. Воронцов С.А. О характере угроз национальной безопасности России // Журнал: Наука и образование: хозяйство и экономика; предпринимательство; право и управление. – 2016. - №3 (70). – С.92 – 95
[5]. Воронцов С.А. Противодействие экстремизму в среде студенческой молодежи // Журнал: Власть. – 2012. - №9. – С.52 – 55
[6]. Запрудский Ю. Г. Социальный конфликт. – Ростов н/Д: Феникс. – 1992. – С.54
[7]. Коноваленко М.Ю. Особенности конфликтных ситуаций в молодежной среде // Сборник статей XV международной научно-практической конференции. – М.: Академия управления МВД России. – 2013. – С.123 – 126
[8]. Мансуров Т.З. Конфликтология / Конспект лекций. – Казань. – 2014. – 107с.
[9]. Митрофаненко В.В. Магистерская программа «Технологии реализации молодежной политики в сфере права, труда и образования» / Магистратура / В.В. Митрофаненко. – Ставрополь: изд-во СКФУ. – 2015. – 171с.
[10]. Никонов Р.В. Предупреждение социальных конфликтов в молодежной среде как условие обеспечения безопасности региона // Журнал: Вестник экспертного совета. – 2016. - №2 (5). – С.79 – 83
[11]. Осипов Г.В. Социология / Социальная структура и социальные процессы. – М. – 1990. – Т.1. – С.53
[12]. Петрова Е.Г. Особенности выбора стратегии поведения в конфликте в студенческой среде // Журнал: Вестник Таганрогского института имени А.П. Чехова. – 2015. – С.283 – 288
[13]. Пискунова Л.П. Хрестоматия / «Экономическая конфликтология». – Екатеринбург. – 2004. – 321с.
[14]. Понеделков А.В., Воронцов С.А. Социально-политические аспекты демографических процессов, влияющие на национальную безопасность России // Журнал: Власть. – 2014. - №7. – С.180 – 185
[15]. Приветственное слово В. Путина участникам V Московской конференции по международной безопасности 2016 года [Электронный ресурс]. – http://www.ntv.ru/novosti/1624897/. – (последний визит – 11.04.2018 года)
[16]. Психологический портрет конфликтной личности [Электронный ресурс]. – http://www.newpsyholog.ru/newlos-402-1.html. – (последний визит – 11.04.2018 года)
[17]. Смит А. Исследование о природе и причинах богатства народов / Книга З. – М. – 1990. – С.254
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
