Реферат по менеджменту выполнен на отлично. Все обещания автор сдержал. Спасибо.
Информация о работе
Подробнее о работе
Отношения власти и подчинения в организациях.
- 16 страниц
- 2016 год
- 0 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Об успехах менеджеров судят не по тому, что они делают, а по тому, как они побуждают к работе других. Побуждать или мотивировать людей можно только воздействуя на них определенным образом или влияя на них.
В управленческой литературе способность оказывать влияние на поведение людей называется властью. Власть может относиться к индивиду, группе и организации в целом.
Актуальность темы в том, что для того чтобы руководить, необходимо влиять, а чтобы влиять, необходимо иметь основу власти. Для того чтобы обладать властью, человек должны иметь возможность держать под своим контролем что-либо, имеющее значение для исполнителя, то, что создаст зависимость одного человека от другого и заставит его или ее действовать так, как желаете этот другой человек. Основные потребности: физиологические потребности, потребность в защищенности, социальные потребности, потребности в уважении и самовыражении.
Об успехах менеджеров судят не по тому, что они делают, а по тому, как они побуждают к работе других. Побуждать или мотивировать людей можно только воздействуя на них определенным образом или влияя на них.
Степень изученности. В разработке данной темы были использованы работы таких авторов как: Виханский О. С., Герчикова И. Н., Глухов В. В., Переверзев М. П., Стуканова И. П., В.Е. Ланкина и др.
Целью данной работы является изучение отношения власти и подчинения в организациях., исходя из поставленной цели, были определены следующие задачи:
- Рассмотреть формы власти;
- Раскрыть значение власти для организации.
Структура данной работы состоит из: введения, 2 глав, заключения и списка используемой литературы.
ВВЕДЕНИЕ 3
1. Формы власти 4
2. Значение власти для организации 8
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 15
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 16
Опыт написания студенческих работ более 18 лет, поэтому можете с уверенностью скачать данную работу, вставить титульный лист и сдать преподавателю, получить оценку «5», или «4», но не ниже.
Работа оформлено согласно большинству ГОСТов
По всей работе ссылки или подстрочные или в квадратных скобках (в разных работах по разному)
Работа прошла проверку по системе ЕТХТ, но пройдет и по системе -antiplagiat.ru, -Антиплагиат ВУЗ- (http://rane.antiplagiat.ru/ и др. тому подобные), -ЕТХТ (и документом и текстом), Руконтекст, проходит и польский СТРАЙК и plagiat.pl, новую систему СКОЛКОВО (самая последняя версия АП ВУЗ)
Работа в формате doc/ docx, если вы поменяете формат на docx/doc, то оригинальность может упасть, поэтому НЕ меняйте формат работы. Название файла менять можно сколько угодно
Если возникли проблемы с оригинальностью – не отправляйте на перерасчет – Напишите мне (Алексей К.) и я исправлю, если что то не так. Могу выслать несколкьо вариантов работы с оригинальностью, чтобы вы подобрали для своей системы проверки.
1. Веснин В.Р. Основы менеджмента. М. - 2007. 424 с.
2. Левина С. Ш. Управленческие решения / С. Ш. Левина, Р. Ю. Турчаева. - М.: Феникс, 2007. - 224 с.
3. Лифшиц А. С. Управленческие решения / А. С. Лифшиц. - М.: КноРус, 2009. - 248 с.
4. Лэнд П.Э. Менеджмент - искусство управлять. М. - 2005. 212 с.
5. Переверзев М. П. Менеджмент в сфере культуры и искусства / М. П. Переверзев, Т. В. Косцов. - М.: Инфра-М, 2010. - 192 с.
6. Розенберг Д.М. Бизнес, менеджмент. М. - 2007. стр.142 с.
7. Тульчинский, Г. Л. Менеджмент специальных событий в сфере культуры / Г. Л. Тульчинский, С. В. Герасимов, Т. Е. Лохина. - М.: Планета музыки, Лань, 2010. - 384 с.
8. Тульчинский, Г. Л. Маркетинг в сфере культуры / Г. Л. Тульчинский, Е. Л. Шекова. - М.: Лань, Планета музыки, 2009. - 496 с.
9. Тульчинский Г. Л. PR в сфере культуры и образования / Г. Л. Тульчинский. - М.: Лань, Планета музыки, 2011. - 576 с.
10. Ульяновский А. В. Реклама в сфере культуры / А. В. Ульяновский. - М.: Лань, Планета музыки, 2012. - 520 с.
11. Фатхутдинов Р.А. Система менеджмента. М. - 2006. 231 с.
12. Ховард К. Коротков Э. Принципы менеджмента. М. - 2006. 211 с.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
