Реферат по менеджменту выполнен на отлично. Все обещания автор сдержал. Спасибо.
Информация о работе
Подробнее о работе
Человек в системе управления, психологические проблемы внедрения тайм менеджмента
- 22 страниц
- 2020 год
- 21 просмотр
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Введение 3
1. Человек в системе управления 4
2. Психологические проблемы внедрения тайм менеджмента 15
Заключение 21
Список литературы 22
1. Человек в системе управления
В сегодняшних условиях развития информационных технологий, техногенных преобразований возрастает роль человека как объекта, как субъекта, в частности, в таком направлении как управление. Ведь успех начатого дела, как убеждает опыт, зависит, в первую очередь, от человеческого фактора. А потому важно, чтобы структуры управления возглавляли руководители – инициативные, прогрессивные, с перспективным мышлением, которые могли бы действовать оперативно в любых условиях, не боялись риска и брали на себя ответственность. А главное, чтобы все делали ради процветания своего региона. Поэтому на первых лиц сегодня возлагаются большие надежды. И от того, какую региональную политику они будут проводить, таким и будет социально-экономическое развитие территории – района, города или области.
...
2. Психологические проблемы внедрения тайм менеджмента
Сущность тайм-менеджмента можно сформулировать как качественное выполнение работы, достижение поставленных целей за минимальный промежуток времени. Дословно тайм-менеджмент с английского языка переводится как «управление временем», что можно трактовать как рациональное распределение и эффективное использование времени, то есть это учет и оперативное планирование времени. Очевидно, что влиять на время невозможно, его можно и необходимо использовать рационально, планируя и распоряжаясь им в собственных интересах.
Время можно увеличить в объеме, его можно только использовать с максимальной отдачей в организационной деятельности менеджера.
Задача менеджера заключается в оптимизации деятельности путем определения приоритетов, минимизации времени и получения положительного результата. То есть, менеджер должен организовать свою деятельность так, чтобы гармонично соединить имеющиеся у него ресурсы, в том числе и временные.
...
1. Калиниченко Л. Л. Особенности внедрения тайм-менеджмента на предприятии / Калиниченко Л. Л., Гаврилова А. А. / / "Молодой ученый". –2017. – № 4.4 (44.4). - С. 60-63.
2. Журавлева Х. К. Повышение эффективности использования рабочего времени руководителя с помощью тайм-менеджмента / Х Журавлева. К. // Управление развитием. - 2013. - № 20. - С. 96-98.
3. Крукевич Н. М. проблемы становления понятия тайм-менеджмент / Крукевич Н. М. // Торговля, коммерция, предпринимательство. – 2014. – Вып. 17. -- С. 119-122.
4. Лазоренко Т. В. Правила успешного использования тайм-менеджмента / Т. В. Лазоренко, Ю. А. Дидченко // «Молодой ученый». –2017. – № 1(41). – С. 632-635.
5. Скибицкая Л.И. Организация труда менеджера : учебное пособие / Л. И. Скибицкая. – К. : Центр учебной литературы, 2010. – 360 с.
6. Любченко Н. В. Технологии тайм-менеджмента в управленческой деятельности руководителя учебного заведения / Любченко Н.В. // Bulletin of Postgraduate education: collection of scientific papers. Series «Management and administration. –2016. – № 1(30). – С. 82 – 97.
7. Here's The Real Reason Mark Zuckerberg Wears The Same T-Shirt Every Day [Электронный ресурс]. – Режим доступа : // https://www.businessinsider.com/mark-zuckerberg-same-t-shirt-2014-11?r=US&IR=T.
8. Андєєв С. Теория социального управления. Субъект и объект социального управления. Социально-гуманитарные знания. – 2001, - № 1. – С. 80 – 96.
9. Мальцев В. Государственный служащий современного типа. – М.; Н. Новгород, 1995.
10. Прикладная психология и психоанализ. - № 1. – Москва – МПА, 2000, С. 80.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
