Автор24

Информация о работе

Подробнее о работе

Страница работы

Система мотивации персонала в казахстанской компании

  • 3 страниц
  • 2021 год
  • 3 просмотра
  • 0 покупок
Автор работы

user3901500

200 ₽

Работа будет доступна в твоём личном кабинете после покупки

Гарантия сервиса Автор24

Уникальность не ниже 50%

Фрагменты работ

известно, главной производительной силой общества является человеческий труд, роль которого неукоснительно растет. Любой работник находится в системе управления, представляя собой либо подчиненного, либо руководителя. Главная функция руководителя – организация слаженной работы сотрудников, их мотивация, контроль и планирование деятельности таким образом, чтобы достигнуть заявленных целей

Согласно тем же исследованиям, казахстанских сотрудников способен побудить к долгосрочной работе в одной компании карьерный рост (более 70% опрошенных). На втором месте является материальный фактор, который представлен постоянным повышением зарплаты (50% опрошенных). Возможность прохождения зарубежной стажировки также послужила мотивационным фактором для 38% опрошенных работников.

В работе было рассматривается одна из главных функций менеджмента – мотивация. Теоретическая часть статьи содержит информацию о понятии и истории формирования мотивационного менеджмента. В практической части статьи отражены исследования, проведенные кадровым холдингом АНКОР по казахстанским предприятиям, определены специфические особенности казахстанского менеджмента, а также рассмотрен опыт казахстанской компании АО «Транстелеком» по повышению уровня мотивации персонала.

1. Веснин Р.В. Менеджмент: Учебник – 3-е издание. – М: Изд-во Проспект, 2006 – 504 с.
2. Кибанов А.Я., Баткаева И.А., Митрофанова Е.А., Ловчева М.В. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: Учебник/ Под ред. А.Я. Кибанова. – М.: ИНФРА-М, 2015. – 524 с.
3. Васильев В. И. Бюджетное регулирование: Учеб. пособие. - М.: Изд-во г-на Тихомирова М. Ю., 2010. - 453 с.
4. Вахрин П.И. Бюджетная система. - М.: Финансы и кредит, 2010. - 478 с.
5. Айказян А.Е. Организация процесса бюджетирования на предприятиях Вопросы экономики, №2, 2008 г.
6. Бессмертный C.JT. Бюджетирование: с чего начать? // Деловой экспресс, №11, 2008 г.
7. Алибекова К.Ж. Актуальные проблемы современного менеджмента в Казахстане // Электронный ресурс. 2013. www.be5.biz

Форма заказа новой работы

Не подошла эта работа?

Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Заказать Реферат», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Фрагменты работ

известно, главной производительной силой общества является человеческий труд, роль которого неукоснительно растет. Любой работник находится в системе управления, представляя собой либо подчиненного, либо руководителя. Главная функция руководителя – организация слаженной работы сотрудников, их мотивация, контроль и планирование деятельности таким образом, чтобы достигнуть заявленных целей

Согласно тем же исследованиям, казахстанских сотрудников способен побудить к долгосрочной работе в одной компании карьерный рост (более 70% опрошенных). На втором месте является материальный фактор, который представлен постоянным повышением зарплаты (50% опрошенных). Возможность прохождения зарубежной стажировки также послужила мотивационным фактором для 38% опрошенных работников.

В работе было рассматривается одна из главных функций менеджмента – мотивация. Теоретическая часть статьи содержит информацию о понятии и истории формирования мотивационного менеджмента. В практической части статьи отражены исследования, проведенные кадровым холдингом АНКОР по казахстанским предприятиям, определены специфические особенности казахстанского менеджмента, а также рассмотрен опыт казахстанской компании АО «Транстелеком» по повышению уровня мотивации персонала.

1. Веснин Р.В. Менеджмент: Учебник – 3-е издание. – М: Изд-во Проспект, 2006 – 504 с.
2. Кибанов А.Я., Баткаева И.А., Митрофанова Е.А., Ловчева М.В. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: Учебник/ Под ред. А.Я. Кибанова. – М.: ИНФРА-М, 2015. – 524 с.
3. Васильев В. И. Бюджетное регулирование: Учеб. пособие. - М.: Изд-во г-на Тихомирова М. Ю., 2010. - 453 с.
4. Вахрин П.И. Бюджетная система. - М.: Финансы и кредит, 2010. - 478 с.
5. Айказян А.Е. Организация процесса бюджетирования на предприятиях Вопросы экономики, №2, 2008 г.
6. Бессмертный C.JT. Бюджетирование: с чего начать? // Деловой экспресс, №11, 2008 г.
7. Алибекова К.Ж. Актуальные проблемы современного менеджмента в Казахстане // Электронный ресурс. 2013. www.be5.biz

Купить эту работу

Система мотивации персонала в казахстанской компании

200 ₽

или заказать новую

Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

от 200 ₽

Гарантии Автор24

Изображения работ

Страница работы
Страница работы
Страница работы

Понравилась эта работа?

или

28 ноября 2021 заказчик разместил работу

Выбранный эксперт:

Автор работы
user3901500
4
Купить эту работу vs Заказать новую
0 раз Куплено Выполняется индивидуально
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что уровень оригинальности работы составляет не менее 40%
Уникальность Выполняется индивидуально
Сразу в личном кабинете Доступность Срок 1—4 дня
200 ₽ Цена от 200 ₽

5 Похожих работ

Реферат

Принципы исследования систем управления

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
50 ₽
Реферат

Экономические методы управления учреждениями УИС

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
250 ₽
Реферат

Программно-целевой подход к принятию управленческих решений

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
200 ₽
Реферат

Реферат по менеджменту

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
140 ₽
Реферат

Человек в системе управления, психологические проблемы внедрения тайм менеджмента

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
300 ₽

Отзывы студентов

Отзыв Леонид Леонид об авторе user3901500 2014-06-11
Реферат

Реферат по менеджменту выполнен на отлично. Все обещания автор сдержал. Спасибо.

Общая оценка 5
Отзыв Марина [email protected] об авторе user3901500 2016-01-07
Реферат

+

Общая оценка 5
Отзыв Алекс Кривошеинко об авторе user3901500 2016-01-31
Реферат

5+

Общая оценка 5
Отзыв Виктория Радина об авторе user3901500 2018-05-25
Реферат

Очень приятное сотрудничество, спасибо автору!!! Работа по тайм-менеджменту выполнена раньше срока и качественно!

Общая оценка 5

другие учебные работы по предмету

Готовая работа

Бизнес-ассоциации в публичной политике современной России

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

диплом Совершенствование управления сферой жилищно-коммунального хозяйства

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2000 ₽
Готовая работа

Совершенствование системы управления государственным учреждением на примере: Санкт-Петербургского государственного казенного учреждения

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

Разработка мероприятий по повышению прибыли предприятия

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

Совершенствование управления мотивацией и стимулирования труда работников предприятия

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
300 ₽
Готовая работа

Профилактика профессионального выгорания персонала

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2667 ₽
Готовая работа

Создание и продвижение музыкального артиста на примере музыкального лейбла Black Star

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2700 ₽
Готовая работа

Проект мероприятий по повышению производительности труда (роста эффективности) таможенно- логистического комплекса на примере ООО «Евро-Транс-Авто»

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
3300 ₽
Готовая работа

Проект мероприятий по совершенствованию системы управления на предприятии

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Оценка конкурентоспособности предприятия и разработка мер по его совованио на примере строительной организации. Антиплагиат в системе ВУЗ 75%

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2500 ₽
Готовая работа

диплом Повышение конкурентоспособности предприятия на основе инноваций

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2500 ₽
Готовая работа

Адаптация персонала при слиянии и реорганизации компании

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽