Реферат по менеджменту выполнен на отлично. Все обещания автор сдержал. Спасибо.
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
известно, главной производительной силой общества является человеческий труд, роль которого неукоснительно растет. Любой работник находится в системе управления, представляя собой либо подчиненного, либо руководителя. Главная функция руководителя – организация слаженной работы сотрудников, их мотивация, контроль и планирование деятельности таким образом, чтобы достигнуть заявленных целей
Согласно тем же исследованиям, казахстанских сотрудников способен побудить к долгосрочной работе в одной компании карьерный рост (более 70% опрошенных). На втором месте является материальный фактор, который представлен постоянным повышением зарплаты (50% опрошенных). Возможность прохождения зарубежной стажировки также послужила мотивационным фактором для 38% опрошенных работников.
В работе было рассматривается одна из главных функций менеджмента – мотивация. Теоретическая часть статьи содержит информацию о понятии и истории формирования мотивационного менеджмента. В практической части статьи отражены исследования, проведенные кадровым холдингом АНКОР по казахстанским предприятиям, определены специфические особенности казахстанского менеджмента, а также рассмотрен опыт казахстанской компании АО «Транстелеком» по повышению уровня мотивации персонала.
1. Веснин Р.В. Менеджмент: Учебник – 3-е издание. – М: Изд-во Проспект, 2006 – 504 с.
2. Кибанов А.Я., Баткаева И.А., Митрофанова Е.А., Ловчева М.В. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: Учебник/ Под ред. А.Я. Кибанова. – М.: ИНФРА-М, 2015. – 524 с.
3. Васильев В. И. Бюджетное регулирование: Учеб. пособие. - М.: Изд-во г-на Тихомирова М. Ю., 2010. - 453 с.
4. Вахрин П.И. Бюджетная система. - М.: Финансы и кредит, 2010. - 478 с.
5. Айказян А.Е. Организация процесса бюджетирования на предприятиях Вопросы экономики, №2, 2008 г.
6. Бессмертный C.JT. Бюджетирование: с чего начать? // Деловой экспресс, №11, 2008 г.
7. Алибекова К.Ж. Актуальные проблемы современного менеджмента в Казахстане // Электронный ресурс. 2013. www.be5.biz
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
известно, главной производительной силой общества является человеческий труд, роль которого неукоснительно растет. Любой работник находится в системе управления, представляя собой либо подчиненного, либо руководителя. Главная функция руководителя – организация слаженной работы сотрудников, их мотивация, контроль и планирование деятельности таким образом, чтобы достигнуть заявленных целей
Согласно тем же исследованиям, казахстанских сотрудников способен побудить к долгосрочной работе в одной компании карьерный рост (более 70% опрошенных). На втором месте является материальный фактор, который представлен постоянным повышением зарплаты (50% опрошенных). Возможность прохождения зарубежной стажировки также послужила мотивационным фактором для 38% опрошенных работников.
В работе было рассматривается одна из главных функций менеджмента – мотивация. Теоретическая часть статьи содержит информацию о понятии и истории формирования мотивационного менеджмента. В практической части статьи отражены исследования, проведенные кадровым холдингом АНКОР по казахстанским предприятиям, определены специфические особенности казахстанского менеджмента, а также рассмотрен опыт казахстанской компании АО «Транстелеком» по повышению уровня мотивации персонала.
1. Веснин Р.В. Менеджмент: Учебник – 3-е издание. – М: Изд-во Проспект, 2006 – 504 с.
2. Кибанов А.Я., Баткаева И.А., Митрофанова Е.А., Ловчева М.В. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: Учебник/ Под ред. А.Я. Кибанова. – М.: ИНФРА-М, 2015. – 524 с.
3. Васильев В. И. Бюджетное регулирование: Учеб. пособие. - М.: Изд-во г-на Тихомирова М. Ю., 2010. - 453 с.
4. Вахрин П.И. Бюджетная система. - М.: Финансы и кредит, 2010. - 478 с.
5. Айказян А.Е. Организация процесса бюджетирования на предприятиях Вопросы экономики, №2, 2008 г.
6. Бессмертный C.JT. Бюджетирование: с чего начать? // Деловой экспресс, №11, 2008 г.
7. Алибекова К.Ж. Актуальные проблемы современного менеджмента в Казахстане // Электронный ресурс. 2013. www.be5.biz
Купить эту работу vs Заказать новую | ||
---|---|---|
0 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—4 дня |
200 ₽ | Цена | от 200 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 84925 Рефератов — поможем найти подходящую