Реферат по менеджменту выполнен на отлично. Все обещания автор сдержал. Спасибо.
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Чтобы предприятие эффективно функционировало, необходимо выстраивать организационную иерархию должностей, а также постоянно совершенствовать систему оплаты труда, предусматривая возможность дифференциации оплаты как за уровень выполнения работы, ее качество, так и за достигнутый уровень квалификации, опыта, вклада, что предполагает формирование соответствующего организации стиля руководства.
В настоящих условиях, когда на первое место в функционировании предприятия выходит сотрудник, необходимо учитывать потребности, как предприятия, так и сотрудника, и в связи с этим найти универсальную систему руководства, а также систему мотивации, которая учитывала бы интересы обоих.
Цель работы рассмотреть эффективность руководителя: понятие, принципы, критерии.
ВВЕДЕНИЕ 3
1.Понятие и виды эффективности управления руководителем 4
2. Влияние стиля руководства на управление персоналом 6
3.Оценка эффективности деятельности руководителей, показатели и критерии 10
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 14
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 15
Работа соответствует указанному году, с НАТУРАЛЬНОЙ ( НЕ накрученной техническими способами) оригинальностью ( по антиплагиат ру), стандартное оформление
1. Бек, К. А. Мотивация руководителей с целью повышения эффективности деятельности предприятия / К. А. Бек // Современная экономика : Сборник статей XXV Международной научной конференции, Кемерово, 30 апреля 2018 года. – Кемерово: Издательский дом "Плутон", 2018. – С. 36-39.
2. Купряева, М. Н. К вопросу об эффективности деятельности руководителя / М. Н. Купряева, Н. Н. Галенко // Инновационные достижения науки и техники АПК : Сборник научных трудов Международной научно-практической конференции, Кинель, 01–02 декабря 2020 года. – Кинель: РИО Самарского ГАУ, 2020. – С. 564-568.
3. Лобанова, Н. А. Личные качества руководителя как фактор эффективности управленческой деятельности / Н. А. Лобанова // Инновационные аспекты социально-экономического развития региона : сборник статей по материалам участников IX Ежегодной научной конференции аспирантов «МГОТУ», Наукоград Королёв, 15 мая 2019 года / ГБОУ ВО МО «Технологический университет». – Наукоград Королёв: Общество с ограниченной ответственностью "Научный консультант", 2019. – С. 353-363.
4. Пригоровский, В. В. Эффективность деятельности руководителя / В. В. Пригоровский. — Текст : непосредственный // Молодой ученый. — 2015. — № 12 (92). — С. 478-481.
5. Хусаинова, Ж. С. Эффективность деятельности руководителя в управлении эффективностью организации / Ж. С. Хусаинова, Г. Ш. Жаксыбаева // Молодой ученый. – 2020. – № 16(306). – С. 283-286.
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
Чтобы предприятие эффективно функционировало, необходимо выстраивать организационную иерархию должностей, а также постоянно совершенствовать систему оплаты труда, предусматривая возможность дифференциации оплаты как за уровень выполнения работы, ее качество, так и за достигнутый уровень квалификации, опыта, вклада, что предполагает формирование соответствующего организации стиля руководства.
В настоящих условиях, когда на первое место в функционировании предприятия выходит сотрудник, необходимо учитывать потребности, как предприятия, так и сотрудника, и в связи с этим найти универсальную систему руководства, а также систему мотивации, которая учитывала бы интересы обоих.
Цель работы рассмотреть эффективность руководителя: понятие, принципы, критерии.
ВВЕДЕНИЕ 3
1.Понятие и виды эффективности управления руководителем 4
2. Влияние стиля руководства на управление персоналом 6
3.Оценка эффективности деятельности руководителей, показатели и критерии 10
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 14
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 15
Работа соответствует указанному году, с НАТУРАЛЬНОЙ ( НЕ накрученной техническими способами) оригинальностью ( по антиплагиат ру), стандартное оформление
1. Бек, К. А. Мотивация руководителей с целью повышения эффективности деятельности предприятия / К. А. Бек // Современная экономика : Сборник статей XXV Международной научной конференции, Кемерово, 30 апреля 2018 года. – Кемерово: Издательский дом "Плутон", 2018. – С. 36-39.
2. Купряева, М. Н. К вопросу об эффективности деятельности руководителя / М. Н. Купряева, Н. Н. Галенко // Инновационные достижения науки и техники АПК : Сборник научных трудов Международной научно-практической конференции, Кинель, 01–02 декабря 2020 года. – Кинель: РИО Самарского ГАУ, 2020. – С. 564-568.
3. Лобанова, Н. А. Личные качества руководителя как фактор эффективности управленческой деятельности / Н. А. Лобанова // Инновационные аспекты социально-экономического развития региона : сборник статей по материалам участников IX Ежегодной научной конференции аспирантов «МГОТУ», Наукоград Королёв, 15 мая 2019 года / ГБОУ ВО МО «Технологический университет». – Наукоград Королёв: Общество с ограниченной ответственностью "Научный консультант", 2019. – С. 353-363.
4. Пригоровский, В. В. Эффективность деятельности руководителя / В. В. Пригоровский. — Текст : непосредственный // Молодой ученый. — 2015. — № 12 (92). — С. 478-481.
5. Хусаинова, Ж. С. Эффективность деятельности руководителя в управлении эффективностью организации / Ж. С. Хусаинова, Г. Ш. Жаксыбаева // Молодой ученый. – 2020. – № 16(306). – С. 283-286.
Купить эту работу vs Заказать новую | ||
---|---|---|
0 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—4 дня |
500 ₽ | Цена | от 200 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 84925 Рефератов — поможем найти подходящую