Реферат по менеджменту выполнен на отлично. Все обещания автор сдержал. Спасибо.
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Совершенствование системы управления персоналом в современных компаниях является актуальной проблемой, так как на сегодняшний день на российских предприятиях существует большое количество проблем, решение которых зависит, среди прочего, от правильного использования потенциала кадровых ресурсов.
В настоящее время актуальными проблемами, связанными с персоналом современных компаний, является дефицит квалифицированных специалистов, низкая заработная плата, отсутствие перспективных молодых специалистов, текучесть кадров.
Цель работы рассмотреть вопрос управления персоналом.
ВВЕДЕНИЕ 3
1.Подходы к определению системы управления персоналом 4
2. Понятие, цели и функции управления персоналом 11
3. Методы управления персоналом 15
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 19
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 20
Работа соответствует указанному году, с НАТУРАЛЬНОЙ ( НЕ накрученной техническими способами) оригинальностью ( по антиплагиат ру), стандартное оформление
1. Алексеева И.В. Развитие ключевых характеристик системы стратегиеского управления персоналом / И.В. Алексеева // Международный бухгалтерский учет. 2017. № 12. С. 25 - 34.
2. Аминова О., Каштанова, Е. Как разработать эффективную стратегию управления персоналом / О. Аминова, Е. Каштанова // Кадровик. Кадровый менеджмент. 2017. №3. С.10-12.
3. Быков В. Формирование конкурентоспособного персонала / В. Быков // Кадровик. Кадровый менеджмент (управление персоналом). – 2017. – № 10. – С. 97 - 102.
4. Варданян И. Зарубежный и российский опыт управления персоналом / И. Варданян // Кадровик.ру. – 2017. – № 3. – С. 76 - 81.
5. Гуськова Н. Система управления человеческими ресурсами: актуальные задачи и направления совершенствования / Н. Гуськова // Кадровик. Кадровый менеджмент. 2017. № 6. С. 27 - 33.
6. Моисеева Н.С. Особенности стратегического управлении персоналом в России / Н.С. Моисеева // Управление персоналом. 2017. № 3. С. 28 - 44.
7. Михненко П.А. Теория менеджмента / П.А. Михненко учебник. 2-е изд., перераб. и доп. М.: Московский финансово-промышленный университет «Синергия», 2016. 640 с.
8. Музыченко В.В. Цели стратегического управления персоналом / В.В. Музыченко. М.: ГроссМедиа, РОСБУХ, 2017. 648 с.
9. Либерман К. Стратегия управления персонала: основные термины / К. Либерман // Кадровый вопрос. 2017. № 10. С. 65 - 85.
10. Смирнова Е.В. Анализ проблем управления персоналом / Е.В. Смирнова // Управление персоналом. 2017. № 4. С. 61 - 67.
11. Соколинская Н.Э. Стандарт оценки эффективности системы управления персоналом / Н.Э. Соколинская // Аудиторские ведомости. 2017. № 2. С. 17 - 31.
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
Совершенствование системы управления персоналом в современных компаниях является актуальной проблемой, так как на сегодняшний день на российских предприятиях существует большое количество проблем, решение которых зависит, среди прочего, от правильного использования потенциала кадровых ресурсов.
В настоящее время актуальными проблемами, связанными с персоналом современных компаний, является дефицит квалифицированных специалистов, низкая заработная плата, отсутствие перспективных молодых специалистов, текучесть кадров.
Цель работы рассмотреть вопрос управления персоналом.
ВВЕДЕНИЕ 3
1.Подходы к определению системы управления персоналом 4
2. Понятие, цели и функции управления персоналом 11
3. Методы управления персоналом 15
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 19
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 20
Работа соответствует указанному году, с НАТУРАЛЬНОЙ ( НЕ накрученной техническими способами) оригинальностью ( по антиплагиат ру), стандартное оформление
1. Алексеева И.В. Развитие ключевых характеристик системы стратегиеского управления персоналом / И.В. Алексеева // Международный бухгалтерский учет. 2017. № 12. С. 25 - 34.
2. Аминова О., Каштанова, Е. Как разработать эффективную стратегию управления персоналом / О. Аминова, Е. Каштанова // Кадровик. Кадровый менеджмент. 2017. №3. С.10-12.
3. Быков В. Формирование конкурентоспособного персонала / В. Быков // Кадровик. Кадровый менеджмент (управление персоналом). – 2017. – № 10. – С. 97 - 102.
4. Варданян И. Зарубежный и российский опыт управления персоналом / И. Варданян // Кадровик.ру. – 2017. – № 3. – С. 76 - 81.
5. Гуськова Н. Система управления человеческими ресурсами: актуальные задачи и направления совершенствования / Н. Гуськова // Кадровик. Кадровый менеджмент. 2017. № 6. С. 27 - 33.
6. Моисеева Н.С. Особенности стратегического управлении персоналом в России / Н.С. Моисеева // Управление персоналом. 2017. № 3. С. 28 - 44.
7. Михненко П.А. Теория менеджмента / П.А. Михненко учебник. 2-е изд., перераб. и доп. М.: Московский финансово-промышленный университет «Синергия», 2016. 640 с.
8. Музыченко В.В. Цели стратегического управления персоналом / В.В. Музыченко. М.: ГроссМедиа, РОСБУХ, 2017. 648 с.
9. Либерман К. Стратегия управления персонала: основные термины / К. Либерман // Кадровый вопрос. 2017. № 10. С. 65 - 85.
10. Смирнова Е.В. Анализ проблем управления персоналом / Е.В. Смирнова // Управление персоналом. 2017. № 4. С. 61 - 67.
11. Соколинская Н.Э. Стандарт оценки эффективности системы управления персоналом / Н.Э. Соколинская // Аудиторские ведомости. 2017. № 2. С. 17 - 31.
Купить эту работу vs Заказать новую | ||
---|---|---|
1 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—4 дня |
500 ₽ | Цена | от 200 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 85111 Рефератов — поможем найти подходящую