Реферат по менеджменту выполнен на отлично. Все обещания автор сдержал. Спасибо.
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
В составе актов МОТ выделяются основополагающие (фундаментальные) и приоритетные конвенции, которым придается особое значение с точки зрения их ратификации и дальнейшего применения. Восемь основополагающих конвенций МОТ соответствуют четырем основополагающим принципам и правам в сфере труда, закреплённым в Декларации МОТ 1998 г. и предполагают обязательное исполнение всеми государствами, входящими в МОТ, независимо от факта ратификации ими указанных актов.
В составе актов ООН выделяются особо значимые международные документы: Всеобщая декларация прав человека 1948 г., Международный пакт о гражданских и политических правах 1966 г. и Международный пакт об экономических, социальных и культурных правах 1966 г., именуемые совместно международным Биллем о правах ООН. В данных актах заложены наиболее базовые и общепризнанные принципы международно-правового регулирования труда.
Основой деятельности МОТ являются концепция социального сотрудничества в сфере труда и трудовых отношений, прежде всего в виде двустороннего и трехстороннего сотрудничества. В мировой практике данные модели социально-трудовых отношений называют: бипар-тизм, трипартизм. Каждая модель имеет свои особенности, которые состоят в следующем [3].
В пределах реферата невозможно изложить содержание всех Конвенций и рекомендаций МОТ, поэтому рассмотрим несколько международных актов, которые представляют наибольший интерес.
В данной работе будет рассмотрена Конвенция «О содействии занятости и защите от безработицы» [конвенция 168].
СОДЕРЖАНИЕ:
ВВЕДЕНИЕ
1. ОСНОВЫ РЕАЛИЗАЦИИ 168 КОНВЕНЦИИ В РОССИИ И В ЗАРУБЕЖНЫХ СТРАНАХ
2. ЗАНЯТОСТЬ НАСЕЛЕНИЯ И ОСОБЕННОСТИ ЕЕ РЕГУЛИРОВАНИЯ В РФ
3. ПРОБЛЕМЫ ЗАНЯТОСТИ В ПОСТПАНДЕМИЧЕСКИЙ ПЕРИОД
ВЫВОД
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
В реферате:
- Проведен ретроспективный анализ деятельности Международной
организации труда (МОТ);
- Представлена методология работы МОТ в разных странах при современной практике развития экономики труда;
- Проанализирована 168 конвенции МОТ с точки зрения реализации ее положения в РФ.
[1] Основное содержание Конвенция о содействии занятости и защите от безработицы [конвенция 168] URL: https://www.un.org/ru/documents/decl_conv/conventions/jobles.shtml [дата обращения: 07.12.2021]
[2] Бекяшев Д.К. Международное трудовое право. Публично-правовые аспекты. М.: Проспект, 2016. - 280 с.
[3] Ковалев А.А. Международная защита прав человека: Учебное пособие. - М.: Статут, 2016.
[4] Смирнов О. В. Основные принципы трудового права // Трудовое право России: учебник / под ред. О. В. Смирнова. М., 2015. С. 31.
[5] Cт. 18 Конституции РСФСР 1918 года, ст. 9 Конституции РСФСР 1925 года, ст. 12 Конституции РСФСР 1937 года.
[6] Административный регламент предоставления государственной услуги по осуществлению социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными. URL: https://base.garant.ru/70209634/ [дата обращения 07.12.2021]
[7] Бочарова, И.Н. Программы содействия занятости: социальная политика // Экономист, 2017 № 5. С.77
[8] Соломаха А.А., Сапунова Т. А. Оценка безработицы и занятости выпускников высшего и среднего профессионального образования // Modern Science. - 2020
[9] Занятость и безработица в Российской Федерации. Электронный ресурc. URL: https://gks.ru/bgd/free/B04_03/IssWWW.exe/Stg/d02/17.htm [дата обращения 07.12.2021]
[10] Федеральная служба государственной статистики. URL: https://rosstat.gov.ru/ [дата обращения 07.12.2021]
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
В составе актов МОТ выделяются основополагающие (фундаментальные) и приоритетные конвенции, которым придается особое значение с точки зрения их ратификации и дальнейшего применения. Восемь основополагающих конвенций МОТ соответствуют четырем основополагающим принципам и правам в сфере труда, закреплённым в Декларации МОТ 1998 г. и предполагают обязательное исполнение всеми государствами, входящими в МОТ, независимо от факта ратификации ими указанных актов.
В составе актов ООН выделяются особо значимые международные документы: Всеобщая декларация прав человека 1948 г., Международный пакт о гражданских и политических правах 1966 г. и Международный пакт об экономических, социальных и культурных правах 1966 г., именуемые совместно международным Биллем о правах ООН. В данных актах заложены наиболее базовые и общепризнанные принципы международно-правового регулирования труда.
Основой деятельности МОТ являются концепция социального сотрудничества в сфере труда и трудовых отношений, прежде всего в виде двустороннего и трехстороннего сотрудничества. В мировой практике данные модели социально-трудовых отношений называют: бипар-тизм, трипартизм. Каждая модель имеет свои особенности, которые состоят в следующем [3].
В пределах реферата невозможно изложить содержание всех Конвенций и рекомендаций МОТ, поэтому рассмотрим несколько международных актов, которые представляют наибольший интерес.
В данной работе будет рассмотрена Конвенция «О содействии занятости и защите от безработицы» [конвенция 168].
СОДЕРЖАНИЕ:
ВВЕДЕНИЕ
1. ОСНОВЫ РЕАЛИЗАЦИИ 168 КОНВЕНЦИИ В РОССИИ И В ЗАРУБЕЖНЫХ СТРАНАХ
2. ЗАНЯТОСТЬ НАСЕЛЕНИЯ И ОСОБЕННОСТИ ЕЕ РЕГУЛИРОВАНИЯ В РФ
3. ПРОБЛЕМЫ ЗАНЯТОСТИ В ПОСТПАНДЕМИЧЕСКИЙ ПЕРИОД
ВЫВОД
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
В реферате:
- Проведен ретроспективный анализ деятельности Международной
организации труда (МОТ);
- Представлена методология работы МОТ в разных странах при современной практике развития экономики труда;
- Проанализирована 168 конвенции МОТ с точки зрения реализации ее положения в РФ.
[1] Основное содержание Конвенция о содействии занятости и защите от безработицы [конвенция 168] URL: https://www.un.org/ru/documents/decl_conv/conventions/jobles.shtml [дата обращения: 07.12.2021]
[2] Бекяшев Д.К. Международное трудовое право. Публично-правовые аспекты. М.: Проспект, 2016. - 280 с.
[3] Ковалев А.А. Международная защита прав человека: Учебное пособие. - М.: Статут, 2016.
[4] Смирнов О. В. Основные принципы трудового права // Трудовое право России: учебник / под ред. О. В. Смирнова. М., 2015. С. 31.
[5] Cт. 18 Конституции РСФСР 1918 года, ст. 9 Конституции РСФСР 1925 года, ст. 12 Конституции РСФСР 1937 года.
[6] Административный регламент предоставления государственной услуги по осуществлению социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными. URL: https://base.garant.ru/70209634/ [дата обращения 07.12.2021]
[7] Бочарова, И.Н. Программы содействия занятости: социальная политика // Экономист, 2017 № 5. С.77
[8] Соломаха А.А., Сапунова Т. А. Оценка безработицы и занятости выпускников высшего и среднего профессионального образования // Modern Science. - 2020
[9] Занятость и безработица в Российской Федерации. Электронный ресурc. URL: https://gks.ru/bgd/free/B04_03/IssWWW.exe/Stg/d02/17.htm [дата обращения 07.12.2021]
[10] Федеральная служба государственной статистики. URL: https://rosstat.gov.ru/ [дата обращения 07.12.2021]
Купить эту работу vs Заказать новую | ||
---|---|---|
0 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—4 дня |
450 ₽ | Цена | от 200 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 84925 Рефератов — поможем найти подходящую