Реферат по менеджменту выполнен на отлично. Все обещания автор сдержал. Спасибо.
Информация о работе
Подробнее о работе
Роль менеджера в формировании человеческого капитала
- 18 страниц
- 2019 год
- 0 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Введение
В условиях инновационной экономики особенно важно развитие человеческого капитала, который является ключевым фактором повышения эффективности компании. Все большее число компаний признают экономическую важность их накопления как наиболее ценный из всех видов капитала. Именно накопленный запас знаний, навыков и способностей работников позволяет нам решать современные проблемы инновационного вектора развития предприятий, их успешной адаптации к условиям растущей конкурентной среды.
Предметом исследования является роль менеджера в формировании человеческого капитала на примере общества с ограниченной ответственностью «MebelArt».
Содержание
Введение 3
1. Теоретико - методологические аспекты исследования человеческого капитала предприятия 4
2. Разработка рекомендаций по повышению эффективности деятельности предприятия ООО «MebelArt» на основе человеческого капитала 7
Заключение 13
Список использованной литературы: 15
Приложение 1 16
Приложение 2 17
Приложение 3 18
Целью работы является изучение теоретических и методологических определений, а также разработка практических рекомендаций по оценке человеческого капитала как фактора повышения эффективности деятельности предприятия.
Для достижения этой цели решаются следующие задачи:
Изучить существующие теоретические и методологические аспекты исследования человеческого капитала.
Расследовать, выявлять факторы и давать рекомендации по повышению эффективности инвестиций в человеческий капитал компании.
Список использованной литературы:
1. Алавердов А.А. Управление человеческими ресурсами организации: учебник. 2-е изд., перераб. и доп. / А.А. Аларведов.. – М.: Синергия, 2012. – 320 с.
2. Алиев, И.М. Экономика труда: Учебник для бакалавров / И.М. Алиев, Н.А. Горелов, Л.О. Ильина. - М.: Юрайт, 2013. - 671 c.
3. Веснин, В.Р. Управление человеческими ресурсами. Теория и практика: Учебник / В.Р. Веснин. - М.: Проспект, 2015. - 688 c.
4. Грузков И.В. Воспроизводство человеческого капитала в условиях формирования инновационной экономики России. Теория, методология, управление. – М.: Экономика, 2013. – 340 с.
5. Дейнека, А.В. Управление человеческими ресурсами: Учебник для бакалавров / А.В. Дейнека, В.А. Беспалько.-М.: Дашков и К, 2014. - 392 c.
6. Мау В.А. Развитие человеческого капитала / В.А. Мау. - М.: Дело, 2013. – 235 с.
7. Шульц Т. Инвестиции в человеческий капитал / Т. Шульц – М.: изд-во ВШЭ, 2012. - 56-67 с.
Статьи:
8. Капелюшников Р.И. Человеческий капитал России: эволюция и структурные особенности / Р.И. Капелюшников // Вестник общественного мнения. - 2013. - № 4. 46-54 с. 23. Капелюшников, Р. Спрос и предложение высококвалифицированной рабочей силы в России: кто бежал быстрее? / Р. Капелюшников // Вопросы экономики. – 2012. – No 2. 37-45 с.
9. Кардашов,В. Мотивация персонала: теория и практика / В.Кардашов // Человек и труд. –2012. –No 10. 80-83 с.
Электронные ресурсы:
10. Базарова Т.Ю., Еремена Б.Л. Концепция «человеческого капитала» [Электронный ресурс] / Базарова Т.Ю., Еремена Б.Л. / Режим доступа: http://www.aup.ru/books/m152/4_4.htm.
11. Кирьянов, Д. А. Методы оценки человеческого капитала: анализ объективности и достаточности исходных данных [Электронный ресурс] / Д. А. Кирьянов, Т. Н. Сухарева // Теория и практика общественного развития. 2012. № 3. Режим доступа: http:// teoria-practica.ru/-3 - 2011/ekonomika/kiryanov-sukhareva.pdf.
12. Нестеров А.К. Оценка человеческого капитала [Электронный ресурс] // Образовательная энциклопедия OD.ru - Режим доступа: http://od.ru/lab/ocenka-chelovecheskogo-kapitala.html - (Дата обращения: 07.06.2019).
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
