Все отлично!
Информация о работе
Подробнее о работе
Процедура поступления на государственную гражданскую службу по конкурсу
- 15 страниц
- 2017 год
- 86 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Введение
Поступления на службу — это процесс поступления, процедура замещения должностей на государственной службе различными организационно-правовыми способами.
Правовые основания поступления на службу — это конкретные нормы, которые предусматривают саму возможность гражданина поступить на государственную или муниципальную службу и по¬лучить статус государственного или муниципального служащего соответственно.
Правовые условия поступления на службу — это конкретные, предусмотренные законодательством обстоятельства, условия и тре-бования к лицу, претендующему на занятие определенной должно¬сти: обстоятельства, препятствующие поступлению на государст¬венную и муниципальную службу; профессиональные, квалифика¬ционные и иные (социально-психологические, характерологические и другие специфические для отдельных видов службы) требования, а также установленные законодательством определенные возрас¬тные ограничения поступления на службу по некоторым конкрет¬ным должностям.
Актуальность темы определяется тем, что эффективное функционирование государственного аппарата России, укомплектованного кадрами надлежащей компетенции и высокой квалификации, выступает одним из решающих факторов ускорения перехода к качественной рыночной экономике и устранения многих кризисных явлений в жизни страны.
Именно государство посредством законов, правительственных программ и функционирования своего аппарата придает десяткам миллионов индивидуальных усилий людей возможную целенаправленность, согласованность и позитивную результативность.
Объект исследования – институт прохождения государственной службы, предметом исследования являются государственно-служебные отношения, возникающие в процессе поступления на государственную службу и замещения должностей государственной службы.
Содержание
Введение………………………………………………………………………..…3
1. Процедура поступления на государственную гражданскую службу по конкурсу………………………………………………………………..…..5
2. Присвоение классных чинов, дипломатического ранга воинских и специальных знаний……………………………………………………….8
Заключение……………………………………………………………………….13
Список литературы……………………………………………………………....15
Введение
Поступления на службу — это процесс поступления, процедура замещения должностей на государственной службе различными организационно-правовыми способами.
Правовые основания поступления на службу — это конкретные нормы, которые предусматривают саму возможность гражданина поступить на государственную или муниципальную службу и по¬лучить статус государственного или муниципального служащего соответственно.
Правовые условия поступления на службу — это конкретные, предусмотренные законодательством обстоятельства, условия и тре-бования к лицу, претендующему на занятие определенной должно¬сти: обстоятельства, препятствующие поступлению на государст¬венную и муниципальную службу; профессиональные, квалифика¬ционные и иные (социально-психологические, характерологические и другие специфические для отдельных видов службы) требования, а также установленные законодательством определенные возрас¬тные ограничения поступления на службу по некоторым конкрет¬ным должностям.
Актуальность темы определяется тем, что эффективное функционирование государственного аппарата России, укомплектованного кадрами надлежащей компетенции и высокой квалификации, выступает одним из решающих факторов ускорения перехода к качественной рыночной экономике и устранения многих кризисных явлений в жизни страны.
Именно государство посредством законов, правительственных программ и функционирования своего аппарата придает десяткам миллионов индивидуальных усилий людей возможную целенаправленность, согласованность и позитивную результативность.
Объект исследования – институт прохождения государственной службы, предметом исследования являются государственно-служебные отношения, возникающие в процессе поступления на государственную службу и замещения должностей государственной службы.
2013-2017
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
