Все отлично!
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Дисциплинарная ответственность медицинских работников регламентируется разделом VIII Кодекса законов о труде Российской Федерации.
Дисциплинарная ответственность медицинского работника - это частный вариант юридической ответственности, наступающий в случае нарушения трудовых обязанностей. Следует особо подчеркнуть, что речь идет именно о нарушении трудовых обязанностей медицинского работника. В медицинской деятельности, которая посвящена вопросам жизни и здоровья человека, как ни в одной другой области общественных отношений аспекты ответственности должны быть четко разработаны и обозначены, поскольку правонарушения, совершаемые в сфере здравоохранения, имеют особую значимость.
Противоправными для медицинского работника будут опоздание на работу, прогул, появление на работе в состоянии алкогольного опьянения. В равной степени противоправным будут также отказ от исполнения законного распоряжения руководителя учреждения здравоохранения, несоблюдение правил работы на соответствующем медицинском оборудовании, правил хранения наркотических и других медикаментов.
Важной особенностью правового положения медицинских работников относительно дисциплинарной ответственности является их своего рода двойной статус - как работников данного конкретного медицинского учреждения и как медиков по профессии. Иными словами, профессиональные обязанности медицинских работников шире, чем их трудовые обязанности, выполняемые по месту работы.
ВВЕДЕНИЕ 3
1. Дисциплинарные взыскания 4
2. Дисциплинарные воздействия 6
3. Привлечение к дисциплинарной ответственности. 9
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 13
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 14
Дисциплинарные взыскания.Дисциплинарные воздействия.Привлечение к дисциплинарной ответственности. Оценка сдачи отлично.
1. "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.07.2017)
2. Агарева А. Д. Государственное регулирование деятельности субъектов фармацевтического рынка Российской Федерации // Вопросы экономики и управления. — 2016. — №1. — С. 14-17.
3. Абрамова О.В. Защита трудовых прав работников // Трудовое право. – 2014. – № 6. – С. 33.
4. Дисциплинарные взыскания и порядок их применения. В. Федин, В. Самойлов // "Кадровик. Трудовое право для кадровика", апрель 2017 г. N 4.
5. Курс российского трудового права / Под ред. Е.Б. Хохлова. СПб., 2016. Т. 1.
6. Толкунова В.Н., Гусов К.Н. Трудовое право России: Учебник. - М., 2016 – 854 с.
7. Трудовое право России: Учебник / Под ред. Лившица Р.З., Орловского Ю.П. - М., 2013 – 693 с.
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
Дисциплинарная ответственность медицинских работников регламентируется разделом VIII Кодекса законов о труде Российской Федерации.
Дисциплинарная ответственность медицинского работника - это частный вариант юридической ответственности, наступающий в случае нарушения трудовых обязанностей. Следует особо подчеркнуть, что речь идет именно о нарушении трудовых обязанностей медицинского работника. В медицинской деятельности, которая посвящена вопросам жизни и здоровья человека, как ни в одной другой области общественных отношений аспекты ответственности должны быть четко разработаны и обозначены, поскольку правонарушения, совершаемые в сфере здравоохранения, имеют особую значимость.
Противоправными для медицинского работника будут опоздание на работу, прогул, появление на работе в состоянии алкогольного опьянения. В равной степени противоправным будут также отказ от исполнения законного распоряжения руководителя учреждения здравоохранения, несоблюдение правил работы на соответствующем медицинском оборудовании, правил хранения наркотических и других медикаментов.
Важной особенностью правового положения медицинских работников относительно дисциплинарной ответственности является их своего рода двойной статус - как работников данного конкретного медицинского учреждения и как медиков по профессии. Иными словами, профессиональные обязанности медицинских работников шире, чем их трудовые обязанности, выполняемые по месту работы.
ВВЕДЕНИЕ 3
1. Дисциплинарные взыскания 4
2. Дисциплинарные воздействия 6
3. Привлечение к дисциплинарной ответственности. 9
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 13
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 14
Дисциплинарные взыскания.Дисциплинарные воздействия.Привлечение к дисциплинарной ответственности. Оценка сдачи отлично.
1. "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.07.2017)
2. Агарева А. Д. Государственное регулирование деятельности субъектов фармацевтического рынка Российской Федерации // Вопросы экономики и управления. — 2016. — №1. — С. 14-17.
3. Абрамова О.В. Защита трудовых прав работников // Трудовое право. – 2014. – № 6. – С. 33.
4. Дисциплинарные взыскания и порядок их применения. В. Федин, В. Самойлов // "Кадровик. Трудовое право для кадровика", апрель 2017 г. N 4.
5. Курс российского трудового права / Под ред. Е.Б. Хохлова. СПб., 2016. Т. 1.
6. Толкунова В.Н., Гусов К.Н. Трудовое право России: Учебник. - М., 2016 – 854 с.
7. Трудовое право России: Учебник / Под ред. Лившица Р.З., Орловского Ю.П. - М., 2013 – 693 с.
| Купить эту работу vs Заказать новую | ||
|---|---|---|
| 1 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
|
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
| Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—4 дня |
| 80 ₽ | Цена | от 200 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 84192 Реферата — поможем найти подходящую