Все отлично!
Информация о работе
Подробнее о работе
Квалификация судом преступлений коррупционной направленности
- 21 страниц
- 2016 год
- 51 просмотр
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Многие положения требуют глубокого исторического и системного анализа, так как не все могут быть правильно поняты правоприменителями. Однако изучение опыта других развитых государств свидетельствует об эффективности данных составов. Кроме того, изучение опыта других государств положительно сказывается на внутреннем законодательстве, так как имеется возможность проанализировать отрицательные моменты и перенять наиболее позитивные. Особый интерес
Объект исследования – сфера общественных отношений, которые возникают в сфере совершения преступлений служащими коммерческих и иных организацией, теоретико-прикладных проблем обеспечения данных общественных отношений уголовного-правовыми и криминологическими способоами.
Предмет исследование:
- источники российского законодательства и законодательства стран СНГ, которые регулируют общественные отношения в сфере совершения указанного вида преступлений;
- спектр уголовно-правовых норм об ответственности за совершение преступлений против интересов службы в коммерческих и иных организациях;
- основные теоретические вопросы по изучаемому вопросу, анализ литературы;
- анализ основных тенденций развития служебной преступности, ее детерменирующих факторов, специфических черт преступников по данной категории преступлений;
Цели работы:
1) анализ действующей правоприменительной практики по изучаемому вопросу;
2) обобщение российской практики и практики стран СНГ.
Исходя из цели ставятся следующие задачи:
- изучение отечественного и зарубежного опыта регулирования уголовно-правовых отношений, которые могут возникать и возникают при совершении преступлений служащими коммерческих и иных организаций;
- выявление социальной обусловленности возникновения уголовно-правовых запретов в данной сфере.
Методологическая основа представлена общенаучными и частно-научными методами, а также специальными методами познания. В частности, используется анализ, синтез, метод структурного анализа, системный метод, сравнительно-правовой.
Информационная база работы включает: труды ведущих отечественных авторов, посвященных проблемам оплаты труда в Российской Федерации, статьи, опубликованные в периодических изданиях, а также Интернет-ресурсы, нормативные правовые акты, статистические материалы.
Титульный лист 1
Содержание 2
Введение 3
1. Ответственность за преступления, совершаемые управленческим персоналом коммерческих и иных организаций, по зарубежному законодательству. 6
2. Особенности преступлений управляющих в коммерческих и иных организациях в странах СНГ. 11
Заключение 19
Список использованной 21
Работа выполнена по предмету "Уголовное право".
Оценка за работу - ОТЛИЧНО!
1. Андреева Л.А. Понятие уголовного преступления в законодательстве СТРАН СНГ // Вопросы современной юриспруденции. 2013. № 27. С. 93-100.
2. Аргузов А.А. Должностные преступления как вид преступлений коррупционной направленности // Отечественная юриспруденция. 2015. № 2 (2). С. 37-41.
3. Ерохина Ю.В. Проблемы определения субъекта коррупционных правонарушений в государствах-участниках СНГ // Мониторинг правоприменения. 2013. № 4. С. 13-20.
4. Красинский В.В. Международно-правовые основы противодействия партийной и электоральной коррупции на пространстве СН Г // Право и образование. 2012. № 7. С. 111-121.
5. Терезин Р.Р. Сравнительный анализ уголовного законодательства об ответственности за служебные преступления в российской федерации и некоторых странах СНГ // Пробелы в российском законодательстве. 2011. № 3. С. 175-177.
6. Соколов В.А. Сравнительный анализ уголовного законодательства об ответственности за служебные преступления в некоторых странах СНГ и Российской Федерации // Юристъ - Правоведъ. 2007. № 2. С. 95-97.
7. Халиков А.Н. Характеристика личности преступника по должностным преступлениям // Вестник Южно-Уральского государственного университета. Серия: Право. 2015. Т. 15. № 3. С. 73-79.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
