Все отлично!
Информация о работе
Подробнее о работе
Реферат на тему: «Правовой механизм социального партнёрства во Франции»
- 10 страниц
- 2020 год
- 30 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Социальное партнерство можно определить как систему институтов, механизмов и процедур, призванных поддерживать баланс интересов сторон, участвующих в переговорах об оплате и условиях труда (работодателей и наемных работников), способствовать достижению взаимоприемлемого для них компромисса ради реализации как корпоративных, так и обще-социальных целей. Социальное партнерство выступает как специфический тип общественных отношений, присущих цивилизованному обществу с рыночной экономикой и характеризующийся следующими чертами:
1. Это отношения между субъектами, сторонами, имеющими наряду с тождественными интересами и принципиально различные, противоположные социальные, экономические, политические интересы.
2. Отношения ориентируются не на конфронтацию сторон, а на поиск, достижение социального консенсуса, при котором собственник может обеспечить себе стабильное получение соответствующей прибыли, а наемный работник – достойное образование.
3. Это такой тип отношений, в котором объективно заинтересованы все важнейшие социальные группы, государство в целом, так как при нем достигается социальная стабильность общества, его прогресс, социально-экономическое развитие.
Социальное партнерство как общественное явление получило свое распространение лишь в последние десятилетия. Оно стало объективным регулятором между различными классами общества, особенно между работодателями, наемными работниками и государством.
-
Работа сделана мною лично, зачтено на 5
1. Бушмарин И. В. Трудовые ресурсы в экономике России и Франции. М.; 2018.
2. Лисьев А. В. Социальное партнерство: Российский и зарубежный опыт., 2014.
3. Социальное партнерство во Франции .М.: Издательство «Экономика», 2017.
4. Демократия на производстве: Практика Франции. М., 2015.
5. Смирнов С. Н., Гарсия-Исер М. Х. и др. Очерки государственной политики занятости. М., 2014.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
