Все отлично!
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Актуальность темы настоящего реферата определена проведением исследования тенденций развития систем высшего образования в мире.
Рассмотрены вопросы правового статуса научных работников в России и в некоторых зарубежных странах, проведена классификация категорий научных работников в России и выделены основные аспекты их правового статуса, определены некоторые проблемы их правового статуса, связанные с краткосрочными трудовыми договорами.... и т.д.
Содержание
Введение…………………………………………………………………….3
1. Развитие системы образования в РФ: уточнение правового статуса преподавателей (научных работников)………………………………………….4
2. Развитие системы образования в зарубежных странах: уточнение правового статуса преподавателей (научных работников) ……………………9
Заключение………………………………………………………………..13
Библиографический список………………………………………………14
На основе разделения категорий научных работников анализируется законодательство, распространяющееся на каждую категорию, выделяются проблемы, связанные с необоснованной дифференциацией в статусе научных работников.
Особенное внимание уделено научным работникам, работающим в образовательных организациях высшего профессионального образования, в связи с наличием в их статусе дополнительных прав и обязанностей, а также в связи с распространением на них требований к квалификации, указанных в профессиональном стандарте.
Также выделены проблемы терминологического характера, для устранения которых автором предлагается утвердить единую номенклатуру должностей научных работников.
В целом критически оценена практика перехода на заключение с научными работниками краткосрочных трудовых договоров, анализируется заключение срочных трудовых договоров в зарубежных странах.
Библиографический список
1. Федеральный закон от 22.12.2014 N 443-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации и Федеральный закон "О науке и государственной научно-технической политике" в части совершенствования механизмов регулирования труда научных работников, руководителей научных организаций, их заместителей" // Собрание законодательства РФ. – 2014. - N 52 (часть I). - Ст. 7554.
2. Указ Президента РФ от 01.12.2016 N 642 "О Стратегии научно-технологического развития Российской Федерации" // Собрание законодательства РФ. – 2016. - N 49. - Ст. 6887.
3. Указ Президента РФ от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" // Собрание законодательства РФ. – 2012. - N 19. - Ст. 2334.
4. Бочарников Д.А. Специфика научной деятельности как основание дифференциации правового регулирования трудовых отношений научных работников // Журнал российского права. - 2014. - N 2. - С. 106.
5. Бочарникова М.А. Особенности регулирования труда научных работников, руководителей научных организаций, их заместителей // Особенности правового регулирования трудовых отношений отдельных категорий работников: Науч.-практ. пособие / Отв. ред. Т.Ю. Коршунова. - М., 2015.
6. Дащинская З.П., Путило Н.В. Правовой статус научных работников в актах федерального законодательства и законах субъектов Российской Федерации // Ежегодник российского образовательного законодательства. - 2012. - N 7. - С. 49.
7. Кашкин С.Ю. Правовой статус научно-педагогических работников в государствах Европейского союза и Северной Америки: сравнительный анализ // Актуальные проблемы российского права. - 2016. - N 1. - С. 233.
8. Эзрох Ю.С., Каранова С.О. Управление отечественной наукой в зеркале зарубежного опыта // ЭКО. - 2015. - N 7. - С. 73.
9. Ivancheva M., O'Flynn M. Between Career Progression and Career Stagnation: Casualisation, Tenure, and the Contract of Indefinite Duration in Ireland // Academic Labour, Unemployment and Global Higher Education. - London: Palgrave Macmillan, 2016. - Pp. 167 - 184.
10. Waaijer C.J.F., Belder R., Sonneveld H., Bochove C.A. van, Weijden I.C.M. van der. Temporary contracts: effect on job satisfaction and personal lives of recent PhD graduates // Higher Education. - 2017. - Vol. 74. - Iss. 2. - Pp. 321 - 339.
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
Актуальность темы настоящего реферата определена проведением исследования тенденций развития систем высшего образования в мире.
Рассмотрены вопросы правового статуса научных работников в России и в некоторых зарубежных странах, проведена классификация категорий научных работников в России и выделены основные аспекты их правового статуса, определены некоторые проблемы их правового статуса, связанные с краткосрочными трудовыми договорами.... и т.д.
Содержание
Введение…………………………………………………………………….3
1. Развитие системы образования в РФ: уточнение правового статуса преподавателей (научных работников)………………………………………….4
2. Развитие системы образования в зарубежных странах: уточнение правового статуса преподавателей (научных работников) ……………………9
Заключение………………………………………………………………..13
Библиографический список………………………………………………14
На основе разделения категорий научных работников анализируется законодательство, распространяющееся на каждую категорию, выделяются проблемы, связанные с необоснованной дифференциацией в статусе научных работников.
Особенное внимание уделено научным работникам, работающим в образовательных организациях высшего профессионального образования, в связи с наличием в их статусе дополнительных прав и обязанностей, а также в связи с распространением на них требований к квалификации, указанных в профессиональном стандарте.
Также выделены проблемы терминологического характера, для устранения которых автором предлагается утвердить единую номенклатуру должностей научных работников.
В целом критически оценена практика перехода на заключение с научными работниками краткосрочных трудовых договоров, анализируется заключение срочных трудовых договоров в зарубежных странах.
Библиографический список
1. Федеральный закон от 22.12.2014 N 443-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации и Федеральный закон "О науке и государственной научно-технической политике" в части совершенствования механизмов регулирования труда научных работников, руководителей научных организаций, их заместителей" // Собрание законодательства РФ. – 2014. - N 52 (часть I). - Ст. 7554.
2. Указ Президента РФ от 01.12.2016 N 642 "О Стратегии научно-технологического развития Российской Федерации" // Собрание законодательства РФ. – 2016. - N 49. - Ст. 6887.
3. Указ Президента РФ от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" // Собрание законодательства РФ. – 2012. - N 19. - Ст. 2334.
4. Бочарников Д.А. Специфика научной деятельности как основание дифференциации правового регулирования трудовых отношений научных работников // Журнал российского права. - 2014. - N 2. - С. 106.
5. Бочарникова М.А. Особенности регулирования труда научных работников, руководителей научных организаций, их заместителей // Особенности правового регулирования трудовых отношений отдельных категорий работников: Науч.-практ. пособие / Отв. ред. Т.Ю. Коршунова. - М., 2015.
6. Дащинская З.П., Путило Н.В. Правовой статус научных работников в актах федерального законодательства и законах субъектов Российской Федерации // Ежегодник российского образовательного законодательства. - 2012. - N 7. - С. 49.
7. Кашкин С.Ю. Правовой статус научно-педагогических работников в государствах Европейского союза и Северной Америки: сравнительный анализ // Актуальные проблемы российского права. - 2016. - N 1. - С. 233.
8. Эзрох Ю.С., Каранова С.О. Управление отечественной наукой в зеркале зарубежного опыта // ЭКО. - 2015. - N 7. - С. 73.
9. Ivancheva M., O'Flynn M. Between Career Progression and Career Stagnation: Casualisation, Tenure, and the Contract of Indefinite Duration in Ireland // Academic Labour, Unemployment and Global Higher Education. - London: Palgrave Macmillan, 2016. - Pp. 167 - 184.
10. Waaijer C.J.F., Belder R., Sonneveld H., Bochove C.A. van, Weijden I.C.M. van der. Temporary contracts: effect on job satisfaction and personal lives of recent PhD graduates // Higher Education. - 2017. - Vol. 74. - Iss. 2. - Pp. 321 - 339.
Купить эту работу vs Заказать новую | ||
---|---|---|
0 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—4 дня |
100 ₽ | Цена | от 200 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 85120 Рефератов — поможем найти подходящую