Все отлично!
Информация о работе
Подробнее о работе
Материальная ответственность работодателя
- 15 страниц
- 2020 год
- 3 просмотра
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Фактическое положение сторон трудового договора, то есть работодателя и работника принято определять как неравное, потому что работодатель располагает большим объемом ресурсов. Кроме того, в свете сложной социально-экономической ситуации в обществе работодатели имеют ряд преимуществ, поскольку именно они предоставляют возможность трудиться и, тем самым, обеспечивать получение дохода для работников. Проблематичность положения работников ухудшена и на фоне стабильно высокого уровня безработицы, а также процветания нелегальных взаимоотношений между работниками и работодателями, которое, в конечном итоге, приводит к снижению возможности отстаивания прав работников в спорных ситуациях, в том числе в ситуации причинения материального вреда работнику. Как следствие сохраняется потребность в проведении исследований для поиска путей решения существующих проблем.
Введение 3
1 Понятие и условия материальной ответственности работодателя 5
2 Виды материальной ответственности работодателя перед работником 9
Заключение 12
Список использованной литературы 13
Приложение 15
1 Понятие и условия материальной ответственности работодателя
Материальная ответственность работодателя перед работником представляет собой специальный вид ответственности, своего рода мерой материального воздействия на работодателя в случае нарушения прав работника.
К.А. Калашникова, анализируя теоретические воззрения на сущность юридической ответственности, приходит к выводу, что ее следует определять как форму государственного принуждения. Материальную ответственность К.А. Калашникова определяет как разновидность юридической ответственности, имеющую свою специфику в силу определенности понятий Трудового кодекса Российской Федерации, где материальная ответственность рассматривается как обязанность по возмещению ущерба в размерах, а также в порядке, которые закреплены в действующем законодательстве1.
В теории права, как отмечает в своем исследовании Д.В.
...
2 Виды материальной ответственности работодателя перед работником
Определение в законе оснований и условий наступления материальной ответственности работодателя перед работником предопределяет возможность классификации материальной ответственности работодателя с учетом основания.
Подобное мнение в своем исследовании излагают С.В. Колобова и Ю.С. Сергиенко, указывающие, что разделение материальной ответственности работодателя перед работником на виды обусловлено закреплением в нормах Трудового кодекса Российской Федерации соответствующих положений, устанавливающих основания возникновения ответственности в зависимости от характера правонарушения6.
...
Заключение
Итак, по завершении изложения результатов исследования, проведенного в связи с написанием настоящей работы, представляется необходимым обобщить полученные результаты и сделать итоговые выводы.
Обязанность работодателя по возмещению причиненного работнику вреда установлена трудовым законом и рассматривается как материальная ответственность, определяемая с позиции теории права как разновидность юридической ответственности, поскольку она обеспечения нормами права и возможностью принуждения со стороны государства.
Законодатель, при определении пределов и оснований материальной ответственности учел то обстоятельство, что работодатель находится в более выгодном по сравнению с работником положении. Соответственно возникает потребность в обеспечении прав работника, установлении повышенных гарантий.
...
1. Конституция Российской Федерации от 12.12.1993 (ред. от 01.07.2020) // Официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 04.07.2020.
2. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 № 51-ФЗ (ред. от 31.07.2020) // Собрание законодательства РФ. – 1994. – № 32. – Ст. 3301.
3. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 31.07.2020) // Собрание законодательства РФ. – 2002. – № 1 (ч. 1). – Ст. 3.
Специальная литература
4. Брызгалин А.В. Судебная практика по налоговым и финансовым спорам. 2019 год / А.В. Брызгалин [и др.] // Налоги и финансовое право. – 2020. – № 4. – С. 8-157.
5. Калашникова К.А. Материальная ответственность как разновидность юридической ответственности // Право и правопорядок: приоритетные направления развития. Сборник научных трудов. – Хабаровск, 2019. – С. 127-132.
6. Колобова С.В., Сергиенко Ю.С. Трудовое право России: учебник. – 2-е изд., перераб. и доп. – Москва: Юстицинформ, 2018. – 404 с.
7. Носкова А.Д. Материальная ответственность сторон трудового договора: сравнительный анализ // Органы народовластия на Костромской земле. Опыт прошлого и перспективы будущего (к 25-летию Конституции Российской Федерации, Костромской областной Думы и Думы города Костромы). Сборник трудов XV Всероссийских декабрьских юридических чтений в Костроме. Всероссийская научно-практическая конференция / Отв. ред. Г.Г. Бриль, В.В. Груздев. – 2019. – С. 145-150.
8. Потапов Д.В. К вопросу об определении понятия материальной ответственности // Тенденции развития науки и образования. – 2020. – № 62-16. – С. 44-47.
Материалы юридической практики, статистические данные
9. Постановление Конституционного Суда РФ от 14.07.2020 года № 35-П «По делу о проверке конституционности части первой статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданина Р.М. Четыза» // Собрание законодательства РФ. – 2020. – № 29. – Ст. 4736.
10. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» (ред. от 24.11.2015) // Бюллетень Верховного Суда РФ. – 2007. – № 3.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
