Все отлично!
Информация о работе
Подробнее о работе
Материальная ответственность работодателя
- 13 страниц
- 2020 год
- 2 просмотра
- 1 покупка
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Успех реформ, проходящих в современной России, неразрывно связан с трудом, поскольку любые позитивные изменения в экономике и социальной жизни попросту невозможны без повышения эффективности труда. Надежды на то, что к такому результату сами по себе приведут основы рыночной экономики, созданные в нашей стране в ходе приватизация и развития предпринимательства, к сожалению, не оправдались. И нужно сказать, что такой итог во многом закономерен, поскольку с позиций современной экономической теории и международного опыта отношение людей к труду обуславливается не только формой собственности, на основе которой применяется их труд, но также и системой управления трудом. Сердцевину этой системы составляет оценка труда и его оплата.
В свою очередь оценка труда неразрывно связана с выбором критериев для дифференциации поведения работников на социально одобряемое и социально осуждаемое. Естественно, что поведение работника, признанное социально одобряемым, должно влечь применение к нему правовых мер морального и материального стимулирования, одной из наиболее эффективных форм которого в современных условиях признается система вовлечения работников в число акционеров. Социально осуждаемое поведение работника в сфере труда должно влечь применение к нему мер трудоправовой ответственности.
В числе основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений, предусматривает обязательность возмещения вреда, причиненного работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей.
Реализация данного принципа обеспечивается нормами, которые впервые в истории отечественного трудового законодательства объединены в одной 38 главе
Трудового кодекса РФ, предусматривающей материальную ответственность работодателя перед работником. Эта разновидность юридической ответственности выступает одним из важнейших способов защиты трудовых прав и законных интересов работника, что уже вызывает необходимость ее научного исследования. Дифференцируя материальную ответственность работодателя, Трудовой кодекс РФ'конкретизирует его обязанности по возмещению ущерба в зависимости от состава незаконных действий, в результате которых работнику причиняется материальный и моральный вред (ст.ст. 234 — 237).
Таким образом, обращение к проблеме ответственности сторон трудового договора в условиях реформирования российской системы хозяйствования и трудового законодательства обусловлено необходимостью поиска наиболее адекватных рыночной экономике правовых средств управления трудом.
Степень изученности. В разработке данной темы были использованы работы таких авторов как: Гринберг А. С., Мордкович А. И., Гейхман В. Л., Власов А. А., Киселев И. Я., Казанцев В. И., Желтов О. Б., Адаскин А. М. и др., а так же был использован Трудовой кодекс Российской Федерации.
Целью данной работы является раскрытие материальной ответственности работодателя, исходя из поставленной цели, были определены следующие задачи:
- Определить материальную ответственность работодателя.
Структура данной работы состоит из: введения, 1 главы, заключения и списка используемой литературы.
СОДЕРЖАНИЕ
1. ВВЕДЕНИЕ 3
2. ОСНОВНАЯ ЧАСТЬ 5
Материальная ответственность работодателя 5
3. ЗАКЛЮЧЕНИЕ 12
4. СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 13
По всей работе ссылки или подстрочные или в квадратных скобках
(в разных работах по разному)
Работа прошла проверку по системе ЕТХТ, но пройдет и по системе -antiplagiat.ru, -Антиплагиат ВУЗ- (http://rane.antiplagiat.ru/ и др. тому подобные), -ЕТХТ (и документом и текстом), Руконтекст, проходит и польский СТРАЙК и plagiat.pl, новую систему СКОЛКОВО (самая последняя версия АП ВУЗ)
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (с изм. и доп., вступ. в силу с 03.10.2020).
2. Адаскин А. М. Трудовое право / А. М. Адаскин, В. Н. Климов, А. К. Онегина, Ю. Е. Седов. - М.: Проспект, 2018. - 624 с.
3. Власов А. А. Трудовое право / А. А. Власов. - М.: Юрайт, 2018. - 208 с.
4. Гейхман В. Л. Трудовое право / В. Л. Гейхман, И. К. Дмитриева. - М.: Юрайт, 2017. - 528 с.
5. Гринберг А. С. Трудовое право / А. С. Гринберг, Н. Н. Горбачев, О. А. Мухаметшина. - М.: Юнити-Дана, 2019. - 504 с.
6. Желтов О. Б. Трудовое право / О. Б. Желтов. - М.: Флинта, НОУ ВПО МПСИ, 2017. - 440 с.
7. Казанцев В. И. Трудовое право / В. И. Казанцев, В. Н. Васин. - М.: Академия, 2018. - 432 с.
8. Киселев И. Я. Трудовое право / И. Я. Киселев, А. М. Лушников. - М.: Эксмо, 2018. - 608 с.
9. Мордкович А. И. Трудовое право / А. И. Мордкович, В. И. Глизбург, Н. Ю. Лаврентьева. - М.: АСТ, Сова, 2019. - 160 с.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
