Все отлично!
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Человеческая деятельность невозможна вне ценностного контекста. Ценности являются неотъемлемой частью правовой коммуникации. В науке остается нерешенным вопрос о том, могут ли ценности быть отрицательными или только положительными. Обращаясь к философской энциклопедии, можно отметить, что ценность-это "философско-социологическое понятие, которое, во-первых, обозначает положительное или отрицательное значение объекта..., а во-вторых, нормативную, предписывающую и оценочную сторону явлений общественного сознания...". Применительно к современным условиям этический характер деятельности органов внутренних дел определяется обязанностями сотрудников, к числу которых относятся: предупреждение, пресечение и раскрытие преступлений; организация и осуществление учета беженцев в следственных, следственных и судебных органах, уклоняющихся от исполнения уголовных наказаний, пропавших без вести и иных лиц в случаях, предусмотренных законом. Лидерские качества, необходимые при обучении подчиненных-спокойствие и готовность быстро вносить необходимые изменения в учебный процесс.ровное и уважительное отношение ко всему персоналу, постоянный самоконтроль и самоанализ не только успехов, но и ошибок на всех этапах выполнения работы. Взгляд на общество через призму четырех ценностей-морали, нравственности, справедливости и совести - важен не только для понимания социогенной ситуации в обществе, но и для получения информации о правовом пространстве коммуникации, поскольку все правовые ценности находятся в рамках правовой коммуникации. Рассматривая нормальные отношения в определенной сфере правовой деятельности, в том числе и в уголовном судопроизводстве, применительно к вышеназванным ценностям, можно увидеть уровень развития государства, с точки зрения того, является ли оно демократическим, социальным и правовым. Целью исследования является профессиональная этика руководителя (сотрудника) органа внутренних дел. Предмет исследования: общая характеристика и нравственные аспекты профессиональной этики руководителя (сотрудника) органов внутренних дел.
ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………….3
Глава 1. Общие понятие определение профессиональной этики………………………………………………………………………………5
1.1 Понятие и классификация профессиональной этики…………………...5
1.2 Основная задача профессиональной этики ………………………………9
Глава 2 Нравственные аспекты и особенности профессиональной этики сотрудника органов внутренних дел……………………………………………12
2.1 Особенности профессиональной этики сотрудников ОВД……………………………………………………………………………….12
2.1 Роль и место профессиональной этики в формировании мировоззрения и ценностных установок сотрудников правоохранительных органов ………...14
Заключение……………………………………………………………………...18
Список использованной литературы….……………………………………….19
в этике сотрудника органа внутренних дел одно из фундаментальных положений, согласно которому нет заранее обусловленных «добрых» или «злых» средств, а есть средства вынужденные. При этом этическая мысль предписывает действовать по принципу «цель определяет, а не оправдывает средства». Отсюда, во-первых, следует, что любому оперативному сотруднику нужно осуществлять подбор средств, имея в виду определенные параметры: адекватность средств условиям стоящей задачи; достаточность средств для достижения поставленной цели; средство не должно уничтожать нравственного характера цели, которая значительно выше той, которая соответствует решаемой задаче.
Список использованной литературы
1. Кодекс поведения должностных лиц по поддержанию правопорядка от 17 декабря 1979 года // Генеральная Ассамблея ООН Резолюция 34/169
2. Постановление Верховного Совета Российской Федерации от 23 декабря 1992 г. № 4202-1(с изм. От 05.02.2018 г.) Об утверждении Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации и текста Присяги сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации"// Собрание законодательства Российской Федерации. -2018.-№11.
3. Колодкин Л.М. Свод норм этики правоохранительной деятельности // Мораль и догма юриста: профессиональная юридическая этика: Сборник научных трудов. М.-276 с
4. Профессиональная этика юриста: учебник для бакалавриата и специалитета / И. Ю. Носков; Издательство Юрайтис 2018.-277 с.
5. Профессиональная этика и служебный этикет сотрудников органов внутренних дел [Электронный ресурс]: учебник / И.И. Аминов, А.В. Щеглов, Н.Д. Иашвили, К.Г. Дедюхин. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2015.— 272 с.
6. Профессиональная этика и служебный этикет в полиции России
7. Учебное пособие для вузов/ Талынев.В.Е .2-е изд; Райт
8. Философия: учебное пособие / Н.П.Коновалова и др. -Екатеринбург : Из-во Урал.- 2014.-2016 с.
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
Человеческая деятельность невозможна вне ценностного контекста. Ценности являются неотъемлемой частью правовой коммуникации. В науке остается нерешенным вопрос о том, могут ли ценности быть отрицательными или только положительными. Обращаясь к философской энциклопедии, можно отметить, что ценность-это "философско-социологическое понятие, которое, во-первых, обозначает положительное или отрицательное значение объекта..., а во-вторых, нормативную, предписывающую и оценочную сторону явлений общественного сознания...". Применительно к современным условиям этический характер деятельности органов внутренних дел определяется обязанностями сотрудников, к числу которых относятся: предупреждение, пресечение и раскрытие преступлений; организация и осуществление учета беженцев в следственных, следственных и судебных органах, уклоняющихся от исполнения уголовных наказаний, пропавших без вести и иных лиц в случаях, предусмотренных законом. Лидерские качества, необходимые при обучении подчиненных-спокойствие и готовность быстро вносить необходимые изменения в учебный процесс.ровное и уважительное отношение ко всему персоналу, постоянный самоконтроль и самоанализ не только успехов, но и ошибок на всех этапах выполнения работы. Взгляд на общество через призму четырех ценностей-морали, нравственности, справедливости и совести - важен не только для понимания социогенной ситуации в обществе, но и для получения информации о правовом пространстве коммуникации, поскольку все правовые ценности находятся в рамках правовой коммуникации. Рассматривая нормальные отношения в определенной сфере правовой деятельности, в том числе и в уголовном судопроизводстве, применительно к вышеназванным ценностям, можно увидеть уровень развития государства, с точки зрения того, является ли оно демократическим, социальным и правовым. Целью исследования является профессиональная этика руководителя (сотрудника) органа внутренних дел. Предмет исследования: общая характеристика и нравственные аспекты профессиональной этики руководителя (сотрудника) органов внутренних дел.
ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………….3
Глава 1. Общие понятие определение профессиональной этики………………………………………………………………………………5
1.1 Понятие и классификация профессиональной этики…………………...5
1.2 Основная задача профессиональной этики ………………………………9
Глава 2 Нравственные аспекты и особенности профессиональной этики сотрудника органов внутренних дел……………………………………………12
2.1 Особенности профессиональной этики сотрудников ОВД……………………………………………………………………………….12
2.1 Роль и место профессиональной этики в формировании мировоззрения и ценностных установок сотрудников правоохранительных органов ………...14
Заключение……………………………………………………………………...18
Список использованной литературы….……………………………………….19
в этике сотрудника органа внутренних дел одно из фундаментальных положений, согласно которому нет заранее обусловленных «добрых» или «злых» средств, а есть средства вынужденные. При этом этическая мысль предписывает действовать по принципу «цель определяет, а не оправдывает средства». Отсюда, во-первых, следует, что любому оперативному сотруднику нужно осуществлять подбор средств, имея в виду определенные параметры: адекватность средств условиям стоящей задачи; достаточность средств для достижения поставленной цели; средство не должно уничтожать нравственного характера цели, которая значительно выше той, которая соответствует решаемой задаче.
Список использованной литературы
1. Кодекс поведения должностных лиц по поддержанию правопорядка от 17 декабря 1979 года // Генеральная Ассамблея ООН Резолюция 34/169
2. Постановление Верховного Совета Российской Федерации от 23 декабря 1992 г. № 4202-1(с изм. От 05.02.2018 г.) Об утверждении Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации и текста Присяги сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации"// Собрание законодательства Российской Федерации. -2018.-№11.
3. Колодкин Л.М. Свод норм этики правоохранительной деятельности // Мораль и догма юриста: профессиональная юридическая этика: Сборник научных трудов. М.-276 с
4. Профессиональная этика юриста: учебник для бакалавриата и специалитета / И. Ю. Носков; Издательство Юрайтис 2018.-277 с.
5. Профессиональная этика и служебный этикет сотрудников органов внутренних дел [Электронный ресурс]: учебник / И.И. Аминов, А.В. Щеглов, Н.Д. Иашвили, К.Г. Дедюхин. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2015.— 272 с.
6. Профессиональная этика и служебный этикет в полиции России
7. Учебное пособие для вузов/ Талынев.В.Е .2-е изд; Райт
8. Философия: учебное пособие / Н.П.Коновалова и др. -Екатеринбург : Из-во Урал.- 2014.-2016 с.
| Купить эту работу vs Заказать новую | ||
|---|---|---|
| 2 раза | Куплено | Выполняется индивидуально |
|
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
| Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—4 дня |
| 300 ₽ | Цена | от 200 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 85107 Рефератов — поможем найти подходящую