Все отлично!
Информация о работе
Подробнее о работе
Рабочее время и время отдыха
- 21 страниц
- 2021 год
- 6 просмотров
- 1 покупка
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Актуальность исследуемой темы продиктована тем, что вопрос регулирования рабочего времени и времени отдыха работника является одним из ключевых в трудовом праве, и имеет в нормативном регулировании некоторые пробелы. Это приводит к злоупотреблениям, как со стороны работника, так и со стороны работодателей.
Право на труд и право на отдых являются конституционными правами граждан Российской Федерации, закрепленными в ст. 37 Конституции. Как неотъемлемое право каждого человека провозглашается право на отдых, обеспечение которого осуществляется законодательным ограничением продолжительности рабочего времени, а также правовым регулированием всех видов и условий предоставления времени отдыха.
Понятие рабочего времени изучается различными науками: правом, социологией, философией, психологией. С точки зрения экономики - рабочее время — это периоды, в течение которых непосредственно выполняется работа, т.е. любые перерывы не учитываются, они рассматриваются как потери рабочего времени.
Время отдыха и рабочее время находятся в тесной взаимосвязи. Динамика работоспособности работника, влекущая за собой период утомления, наступающий тем быстрее, чем больший период времени связан с задержкой времени отдыха, обуславливает объективную необходимость предоставления своевременного отдыха для восстановления работоспособности. Указанная взаимосвязь рабочего времени и времени отдыха позволяет их соотнести и установить ограничение рабочего времени разумными пределами посредством своевременного предоставления работнику времени отдыха, его видов и соответствующей оплаты. Тем самым создаются предпосылки для рационализации труда, повышения его производительности и социально-экономических достижений.
Конституционное право каждого на отдых, как и свобода труда, другие трудовые права, реализуется в сфере трудовых правоотношений, препятствием чему может являться несоблюдение норм трудового права. Судебная практика и ныне показывает устойчивую тенденцию, свидетельствующую о том, что подобные нарушения не снижаются, кроме того, имеет место неясность некоторых норм, затрудняющих их применение.
Совершенствование правового регулирования в рассматриваемой сфере имеет теоретическое и практическое значение, а исследование проблем и их решение в этой области является очень актуальным, чем объясняется выбор темы диссертационного исследования.
Степень изученности. В разработке данной темы были использованы работы таких авторов как: Гринберг А. С., Мордкович А. И., Гейхман В. Л., Власов А. А., Киселев И. Я., Казанцев В. И., Желтов О. Б., Адаскин А. М. и др., а так же был использован Трудовой кодекс Российской Федерации.
Целью данной работы является изучение рабочего времени и времени отдыха, исходя из поставленной цели, были определены следующие задачи:
- Описать содержание понятия «рабочее время»;
- Исследовать классификацию методов изучения рабочего времени;
- Проанализировать понятие и виды времени отдыха.
Структура данной работы состоит из: введения, 3 глав, заключения и списка используемой литературы.
ВВЕДЕНИЕ 3
1. Содержание понятия «рабочее время» 5
2. Классификация методов изучения рабочего времени 10
3. Понятие и виды времени отдыха 16
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 20
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 21
Опыт написания студенческих работ более 18 лет, поэтому можете с уверенностью скачать данную работу, вставить титульный лист и сдать преподавателю, получить оценку «5», или «4», но не ниже.
Работа оформлено согласно большинству ГОСТов
По всей работе ссылки или подстрочные или в квадратных скобках (в разных работах по разному)
Работа прошла проверку по системе ЕТХТ, но пройдет и по системе -antiplagiat.ru, -Антиплагиат ВУЗ- (http://rane.antiplagiat.ru/ и др. тому подобные), -ЕТХТ (и документом и текстом), Руконтекст, проходит и польский СТРАЙК и plagiat.pl, новую систему СКОЛКОВО (самая последняя версия АП ВУЗ)
Работа в формате doc/ docx, если вы поменяете формат на docx/doc, то оригинальность может упасть, поэтому НЕ меняйте формат работы. Название файла менять можно сколько угодно
Если возникли проблемы с оригинальностью – не отправляйте на перерасчет – Напишите мне (Алексей К.) и я исправлю, если что то не так. Могу выслать несколкьо вариантов работы с оригинальностью, чтобы вы подобрали для своей системы проверки.
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 31.07.2020) (с изм. и доп., вступ. в силу с 13.08.2020)
2. Адаскин А. М. Трудовое право / А. М. Адаскин, В. Н. Климов, А. К. Онегина, Ю. Е. Седов. - М.: Проспект, 2018. - 624 с.
3. Власов А. А. Трудовое право / А. А. Власов. - М.: Юрайт, 2018. - 208 с.
4. Гейхман В. Л. Трудовое право / В. Л. Гейхман, И. К. Дмитриева. - М.: Юрайт, 2012. - 528 с.
5. Гринберг А. С. Трудовое право / А. С. Гринберг, Н. Н. Горбачев, О. А. Мухаметшина. - М.: Юнити-Дана, 2019. - 504 с.
6. Желтов О. Б. Трудовое право / О. Б. Желтов. - М.: Флинта, НОУ ВПО МПСИ, 2012. - 440 с.
7. Казанцев В. И. Трудовое право / В. И. Казанцев, В. Н. Васин. - М.: Академия, 2018. - 432 с.
8. Киселев И. Я. Трудовое право / И. Я. Киселев, А. М. Лушников. - М.: Эксмо, 2018. - 608 с.
9. Мордкович А. И. Трудовое право / А. И. Мордкович, В. И. Глизбург, Н. Ю. Лаврентьева. - М.: АСТ, Сова, 2019. - 160 с.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
