Все отлично!
Информация о работе
Подробнее о работе
Работодатель (наниматель), как субъект трудового права
- 19 страниц
- 2021 год
- 2 просмотра
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Целью данной работы является ознакомление с правовой природой личности работодателя, как участника трудовых правоотношений, теоретический анализ особенностей работодателя как субъекта правовых отношений.
Объектом данной работы являются общественные отношения, возникающие в сфере правового регулирования статуса работодателя.
Предмет – работодатель как субъект трудового права.
Введение 3
1.Исследование правовой природой личности работодателя как участника трудовых правоотношений 5
2.Работодатель как субъект трудового права 9
3.Права и обязанности работодателя 13
Заключение 15
Список литературы 17
Работа соответствует указанному году, с НАТУРАЛЬНОЙ ( НЕ накрученной техническими способами) оригинальностью ( по антиплагиат ру), стандартное оформление
1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993 с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020) // Собрание законодательства РФ. – 2014.
2. «Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая)» от 30.11.1994 N 51-ФЗ (ред. О т31.07.2020)// «Собрание законодательства РФ», 05.12.1994, N 32, ст. 3301.
3. Трудовой кодекс Российской Федерации от 01.02.2002. ФЗ-№ 45 (ред. от 29.12.2020) // Российская газета. – 2016. – № 6842.
4. Дмитриева И.К. Признание отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями // Законодательство и экономика. - 2016. - № 3. - С. 35-39.
5. Закалюжная Н.В. Дистанционная работа и схожие правоотношения // Журнал Высшей школы экономики. - 2015. - № 16. - С.76-91.
6. Николюкин С.В. Специфика правоотношений в современном российском обществе // Современный юрист. - 2015. - № 3. - С. 43-48.
7. Нуртдинова А.Ф., Чиканова Л.А. Дифференциация регулирования трудовых отношений как закономерность развития трудового права // Журнал российского права. - 2015. - № 6. - С. 68-72.
8. Сагандыков М.С. Реализация конституционных принципов в правовом статусе работника и работодателя по нормам трудового права // Вестник Южно-Уральского государственного университета. Серия «Право». -2014. - № 3. - С. 106–109.
9. Саидахмедова, Г. Р. Работодатель как субъект трудового права / Г. Р. Саидахмедова. — Текст : непосредственный // Молодой ученый. — 2020. — № 29 (319). — С. 118-119. —
10. Саурин С.А. Проблемы защиты прав работников, занятых в неформальном секторе // Трудовое право в России и за рубежом. - 2014. - № 4. - С. 48 - 51.
11. Тангин М.А. Работодатель как сторона трудового отношения: влияние экономики и цивилистики на трудовое право // Трудовое право в России и за рубежом. - 2016. - № 1. - С. 17-22.
12. Трудовое право России / Под ред. С.Ю. Головиной, М.В. Молодцова. - М.: Норма, 2008. - 692 с.
13. Францифоров А.Ю. Признаки трудовых отношений // Трудовое право в России и за рубежом. - 2017. - № 2. - С. 16 - 19.
14. Хавжокова З.Б. Классификация юридических фактов в трудовом праве // Вопросы экономики и права. - 2015. - №51. - С.7-9.
15. Шафикова Г.Х., Шафиков А.М. К вопросу об основаниях возникновения трудовых отношений // Вестник ЮУрГУ. Серия «Право». - 2016. - № 1. - С. 91–96.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
