Все отлично!
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Цель данной работы является комплексное юридическое и теоретическое исследование вопроса, увязанного с особенностями привлечения сотрудников к дисциплинарной ответственности, а также разработка предложений, ориентированных в первую очередь на усовершенствование юридических норм, устанавливающих порядок привлечения к дисциплинарной ответственности работников.
Объектом настоящего исследования выступают общественные отношения, складывающиеся при применении норм о дисциплинарной ответственности.
Предметом исследованиях является нормативные правовые акты, регулирующие порядок наложения дисциплинарного взыскания а также учебная и специальная литература, материалы судебной и правоприменительной практики в исследуемой области.
ВВЕДЕНИЕ 3
1. Виды дисциплинарных взысканий и особенности их применения 5
2. Процедура и практика применения дисциплинарного взыскания в трудом законодательстве РФ 10
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 22
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 24
Работа соответствует указанному году, с НАТУРАЛЬНОЙ ( НЕ накрученной техническими способами) оригинальностью ( по антиплагиат ру), стандартное оформление
Нормативно-правовые акты
1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 № 7-ФКЗ, от 05.02.2014 № 2-ФКЗ, от 21.07.2014 № 11-ФКЗ) // Российская газета. – 2015. – № 620
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 01.02.2002. ФЗ-№ 45 (ред. от 02.08.2019) // Российская газета. – 2016. – № 6842.
3. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 №195-ФЗ (ред. от 13.08.2019) // Российская газета. – 2017. – № 1046.
4. Постановление Пленума Верховного Суда РФ 17.03.2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» // Бюллетень Верховного Суда РФ, 2007. № 3.
Материалы юридической практики
5. Архив Амурского городского суда Хабаровского края, 2018. Дело № 2-991/2018 //Электронный ресурс. Режим доступа - https://sudact.ru/
6. Архив Самарского областного суда, 2019. Дело №4а–1490/2018 //Электронный ресурс. Режим доступа - https://sudact.ru/
7. Архив Самарского областного суда, 2017. Дело № 21-2388/2017 //Электронный ресурс. Режим доступа - https://sudact.ru/
8. Архив Верховного суда Чувашской Республики, 2015. Дело № 33-1061/2015 //Электронный ресурс. Режим доступа - https://sudact.ru/
9. Архив Свердловского областного суда. – 2014. Дело № 33-6787/2014 //Электронный ресурс. Режим доступа - https://sudact.ru/
10. Решение Волжского городского суда Волгоградской области от 16 июня 2017 года по делу №2-3648\2017. URL.: https:// //Электронный ресурс. Режим доступа - rospravosudie.com
11. Апелляционное определение Судебной коллегии по гражданским делам Астраханского областного суда от 12 апреля 2017 года по делу 33-1418/2017.URL//Электронный ресурс. Режим доступа https://rospravosudie.com
Учебная и научная литература
12. Амаглобели, Н. Д. Трудовое право: учебник для вузов / [Н. Д. Амаглобели и др.]. - Москва: ЮНИТИ-ДАНА: Закон и право, 2018. - 503 с.
13. Дзгоева-Сулейманова, Ф. О. Трудовое право: краткий курс: учебное пособие / Ф. О. Дзгоева-Сулейманова. - Москва: Проспект, 2018. - 184 с.
14. Костюк К.И. Штраф: перспективы введения как вида дисциплинарного взыскания // Вестник науки и образования. 2018. №9. С. 82-84.
15. Парфенова О.Н. Виды и порядок применения дисциплинарных взысканий в трудовом праве РФ // Юридические науки, 2017. № 7. С. 15-18.
16. Рузаева Е.М. Специальная дисциплинарная ответственность как последствие ненадлежащего выполнения трудовых обязанностей // Вопросы российского и международного права, 2016. № 2. С. 111– 126
17. Старцева, С.В. Установление дисциплинарной ответственности за дисциплинарные проступки / С.В. Старцева, А.И. Чалоян // Вестник молодых ученых СГЭУ. – 2017. – № 1. – С. 218–221.
18. Чужинов И.А. Проблемы применения дисциплинарных взысканий по законодательству РФ // Молодой ученый. 2018. № 7. С. 620-625.
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
Цель данной работы является комплексное юридическое и теоретическое исследование вопроса, увязанного с особенностями привлечения сотрудников к дисциплинарной ответственности, а также разработка предложений, ориентированных в первую очередь на усовершенствование юридических норм, устанавливающих порядок привлечения к дисциплинарной ответственности работников.
Объектом настоящего исследования выступают общественные отношения, складывающиеся при применении норм о дисциплинарной ответственности.
Предметом исследованиях является нормативные правовые акты, регулирующие порядок наложения дисциплинарного взыскания а также учебная и специальная литература, материалы судебной и правоприменительной практики в исследуемой области.
ВВЕДЕНИЕ 3
1. Виды дисциплинарных взысканий и особенности их применения 5
2. Процедура и практика применения дисциплинарного взыскания в трудом законодательстве РФ 10
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 22
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 24
Работа соответствует указанному году, с НАТУРАЛЬНОЙ ( НЕ накрученной техническими способами) оригинальностью ( по антиплагиат ру), стандартное оформление
Нормативно-правовые акты
1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 № 7-ФКЗ, от 05.02.2014 № 2-ФКЗ, от 21.07.2014 № 11-ФКЗ) // Российская газета. – 2015. – № 620
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 01.02.2002. ФЗ-№ 45 (ред. от 02.08.2019) // Российская газета. – 2016. – № 6842.
3. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 №195-ФЗ (ред. от 13.08.2019) // Российская газета. – 2017. – № 1046.
4. Постановление Пленума Верховного Суда РФ 17.03.2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» // Бюллетень Верховного Суда РФ, 2007. № 3.
Материалы юридической практики
5. Архив Амурского городского суда Хабаровского края, 2018. Дело № 2-991/2018 //Электронный ресурс. Режим доступа - https://sudact.ru/
6. Архив Самарского областного суда, 2019. Дело №4а–1490/2018 //Электронный ресурс. Режим доступа - https://sudact.ru/
7. Архив Самарского областного суда, 2017. Дело № 21-2388/2017 //Электронный ресурс. Режим доступа - https://sudact.ru/
8. Архив Верховного суда Чувашской Республики, 2015. Дело № 33-1061/2015 //Электронный ресурс. Режим доступа - https://sudact.ru/
9. Архив Свердловского областного суда. – 2014. Дело № 33-6787/2014 //Электронный ресурс. Режим доступа - https://sudact.ru/
10. Решение Волжского городского суда Волгоградской области от 16 июня 2017 года по делу №2-3648\2017. URL.: https:// //Электронный ресурс. Режим доступа - rospravosudie.com
11. Апелляционное определение Судебной коллегии по гражданским делам Астраханского областного суда от 12 апреля 2017 года по делу 33-1418/2017.URL//Электронный ресурс. Режим доступа https://rospravosudie.com
Учебная и научная литература
12. Амаглобели, Н. Д. Трудовое право: учебник для вузов / [Н. Д. Амаглобели и др.]. - Москва: ЮНИТИ-ДАНА: Закон и право, 2018. - 503 с.
13. Дзгоева-Сулейманова, Ф. О. Трудовое право: краткий курс: учебное пособие / Ф. О. Дзгоева-Сулейманова. - Москва: Проспект, 2018. - 184 с.
14. Костюк К.И. Штраф: перспективы введения как вида дисциплинарного взыскания // Вестник науки и образования. 2018. №9. С. 82-84.
15. Парфенова О.Н. Виды и порядок применения дисциплинарных взысканий в трудовом праве РФ // Юридические науки, 2017. № 7. С. 15-18.
16. Рузаева Е.М. Специальная дисциплинарная ответственность как последствие ненадлежащего выполнения трудовых обязанностей // Вопросы российского и международного права, 2016. № 2. С. 111– 126
17. Старцева, С.В. Установление дисциплинарной ответственности за дисциплинарные проступки / С.В. Старцева, А.И. Чалоян // Вестник молодых ученых СГЭУ. – 2017. – № 1. – С. 218–221.
18. Чужинов И.А. Проблемы применения дисциплинарных взысканий по законодательству РФ // Молодой ученый. 2018. № 7. С. 620-625.
| Купить эту работу vs Заказать новую | ||
|---|---|---|
| 1 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
|
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
| Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—4 дня |
| 500 ₽ | Цена | от 200 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 85107 Рефератов — поможем найти подходящую