Все отлично!
Информация о работе
Подробнее о работе
Трудовые правоотношения
- 23 страниц
- 2021 год
- 1 просмотр
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Объектом исследования являются трудовые отношения, складывающиеся между работником и работодателем.
Предметом исследования являются нормы российского законодательства, материалы судебной практики и научная литература по теме работы.
Цель работы заключается в изучении и обобщении материалов теории и практики правового регулирования трудовых отношений, а также выявлении противоречий, пробелов в действующем законодательстве и выработке предложений по улучшению эффективности правового регулирования трудовых отношений.
Исходя из цели работы, можно сформулировать следующие основные исследовательские задачи:
- изучить понятие трудового отношения, его признаки;
- рассмотреть особенности юридических фактов, порождающих трудовые отношения;
- охарактеризовать трудовой договор как основание возникновения трудового отношения;
- охарактеризовать фактическое допущение работника к работе как основание возникновения трудового отношения.
Введение 2
1. Понятие трудового отношения, его признаки 4
2.Акутальные проблемы злоупотребления правом трудовых правоотношениях 11
3.Трудовой договор как основание возникновения трудового отношения 15
Заключение 19
Список источников 21
Работа соответствует указанному году, с НАТУРАЛЬНОЙ ( НЕ накрученной техническими способами) оригинальностью ( по антиплагиат ру), стандартное оформление
Нормативные правовые акты:
1. Кодекс РФ об административных правонарушениях от 30 декабря 2001 г. № 195-ФЗ // Собрание законодательства РФ. 2002. № 1 (часть I). Ст. 1.
2. Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ // Парламентская газета. № 2-5. 05.01.2002.
3. Федеральный закон от 05 мая 2014 г. № 116-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» // Российская газета. 2014. 7 мая.
4. О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации: Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. № 2 (в ред. от 24.11.2015 г.) // Бюллетень Верховного Суда РФ. 2004. № 6.
5. Рекомендация Международной организации труда № 198 «О трудовом правоотношении», принята в г. Женеве 15 июня 2006 г. // СПС «КонсультантПлюс»
Судебная практика:
6. Определение Ульяновского областного суда от 25.08.2015 г. по делу № 33-3273/2015 [Электронный ресурс] // СПС КонсультантПлюс. Режим доступа: http://www.consultant.ru (дата обращения: 05.05.2021).
7. Определение Саратовского областного суда от 18.04.2013 г. по делу № 33-2334 [Электронный ресурс] // СПС КонсультантПлюс. Режим доступа: http://www.consultant.ru (дата обращения: 05.05.2021).
8. Апелляционное определение № 33-3717/2016 от 10 марта 2016 г. по делу № 33- 3717/2016. URL: http://sudact.ru/regular/doc/q7i0ep3Ut6Uw/ (
9. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 (ред. от 24.11.2015) «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» // Российская газета. – № 297. 31.12.2006.
Научная и учебная литература:
10. Варламова Н. В. Правоотношения: философский и юридический подходы. М., 1991. № 4. С. 47.
11. Вишнякова М.А. Статика и динамика трудовых правоотношений // Актуальные проблемы российского права. 2015. № 6. С. 145.
12. Дмитриева И.К. Признание отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями // Законодательство и экономика. 2016. № 3. С. 35.
13. Закалюжная Н.В. Дистанционная работа и схожие правоотношения // Журнал Высшей школы экономики. 2015. № 16. С.76.
14. Гражданское право. В 4 т. Том I. Общая часть. Учебник / Отв. ред. Е.А. Суханов. М.: Волтерс Клувер, 2011. С. 118.
15. Дмитриева И.К. Признание отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями // Законодательство и экономика. 2016. № 3. С. 35.
16. Косенко В. О. Проблемы отграничения трудовых отношений от гражданско-правовых отношений с элементами труда // Молодой ученый. - 2016. - №4. - С. 562-566
17. Курбанов, Р. А. Трудовое право России: учебник / [Р. А. Курбанов и др.]. - Москва: ЮНИТИ-ДАНА, 2018. – С.34
18. Матузов Н.И., Малько А.В. Теория государства и права. Учебник. 4-е изд., испр. и доп. М.: Издательский дом «Дело» РАНХиГС, 2011. С. 377.
19. Николюкин С.В. Специфика правоотношений в современном российском обществе // Современный юрист. 2015. № 3. С. 43.
20. Нуртдинова А.Ф., Чиканова Л.А. Дифференциация регулирования трудовых отношений как закономерность развития трудового права // Журнал российского права. 2015. № 6. С. 68.
21. Панасюк О.Т. Содержание признака «несамостоятельность работника» при квалификации трудового отношения // Трудовое право в России и за рубежом. 2013.№ 4. С. 2 - 4.
22. Сагандыков М.С. Реализация конституционных принципов в правовом статусе работника и работодателя по нормам трудового права // Вестник Южно-Уральского государственного университета. Серия «Право», 2014. № 3. С. 106.
23. Саурин С.А. Проблемы защиты прав работников, занятых в неформальном секторе // Трудовое право в России и за рубежом. 2014. № 4. С. 48 - 51.
24. Трудовое право России / Под ред. С.Ю. Головиной, М.В. Молодцова. М.: Норма, 2008. С. 28.
25. Францифоров А.Ю. Признаки трудовых отношений // Трудовое право в России и за рубежом. 2017. № 2. С. 16.
26. Шафикова Г.Х., Шафиков А.М. К вопросу об основаниях возникновения трудовых отношений // Вестник ЮУрГУ. Серия «Право», 2016. № 1. С. 91.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
