Все отлично!
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
В ТК РФ, во второй его статье сказано о том, что главные задачи в трудовом законодательстве – это формирование требуемых правовых условий, которые помогут достичь оптимального согласования интересов между сторонами трудовых отношений, с государственными интересами. Самое главное, что должны будут урегулироваться трудовые и прочие отношения. Соответственно, можно отметить, что главное назначение трудового законодательства – достичь общего баланса между свободами и правами субъектов трудовых отношений.
Цель работы рассмотреть трудовые правоотношения
ВВЕДЕНИЕ 3
1. Юридическая сущность, содержание и особенности трудовых правоотношений 4
2.Акутальные проблемы злоупотребления правом трудовых правоотношениях 8
3. Анализ трудовых отношений в России 12
Заключение 16
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 18
Работа соответствует указанному году с НАТУРАЛЬНОЙ ( НЕ накрученной техническими способами) оригинальностью ( по антиплагиат ру ВУЗ версия), стандартное оформление
Нормативно-правовые акты
1. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 № 51-ФЗ (с изм. и доп. от 01.10.2019) // СЗ РФ. - 05.12.1994. - № 32. - ст. 3301.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 01.02.2002. ФЗ-№ 45 (ред. от 02.08.2019) // Российская газета. – 2016. – № 6842
3. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 (ред. от 24.11.2015) «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» // Российская газета. – № 297. 31.12.2006. 2. Апелляционное определение № 33-3717/2016 от 10 марта 2016 г. по делу № 33- 3717/2016. URL: http://sudact.ru/regular/doc/q7i0ep3Ut6Uw/
4. Федеральный закон Российской Федерации от 15.11.1997 № 143-ФЗ «Об актах гражданского состояния» // Собрание законодательства Российской Федерации. 24.11.1997. № 47. Ст. 5340.
5. Федеральный закон Российской Федерации от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» // Собрание законодательства Российской Федерации. 29.07.2002. № 30. Ст. 3032.
6. Правительственное постановление РФ От 25 мая 1994 года №522 О мерах, направленных на обеспечение психиатрической и социальной помощи лицам, которые имеют психические расстройства (в том числе принимаются во внимание положения об учреждениях, которые занимаются оказанием стационарной, а также внебольничной помощи, положение о производственно-лечебных государственных учреждениях для трудовой терапии, обучения новым специальностям, трудоустройства по ним для лиц, которые страдают психическими расстройствами и так далее) // Собрание законодательства Российской Федерации. 06.06.1994. № 6. Ст. 606.
7. Конвенция № 98 от МОТ «Использование принципов права на учреждение и создание коллективных договоров». Документ принят в Женеве 1 июля 1949 года на тридцать второй Генеральной конференции МОТ. // Сборник действующих договоров, соглашений и конвенций, заключенных СССР с иностранными государствами. Вып. XIX, - М., 1960. С. 292-297.
Специальная литература
8. Воробьев, В. В. Трудовое право: курс лекций: учебное пособие / В. В. Воробьев. - Москва: Форум: Инфра-М, 2018. - 303 с.
9. Куренной А.М. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации М., 2015. С. 26-27.
10. Курбанов, Р. А. Трудовое право России: учебник / [Р. А. Курбанов и др.]. - Москва: ЮНИТИ-ДАНА, 2018. - 487 с.
11. Косенко В. О. Проблемы отграничения трудовых отношений от гражданско-правовых отношений с элементами труда // Молодой ученый. - 2016. - №4. - С. 562-566
12. Ситников С. С. Трудовой договор: современное состояние, проблемы и перспективы развития // Журнал успехи современного естествознания. 2016. № 4. - С. 55-58
13. Орловский Ю.П. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации М.: Контракт , 2015. С.74-77.
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
В ТК РФ, во второй его статье сказано о том, что главные задачи в трудовом законодательстве – это формирование требуемых правовых условий, которые помогут достичь оптимального согласования интересов между сторонами трудовых отношений, с государственными интересами. Самое главное, что должны будут урегулироваться трудовые и прочие отношения. Соответственно, можно отметить, что главное назначение трудового законодательства – достичь общего баланса между свободами и правами субъектов трудовых отношений.
Цель работы рассмотреть трудовые правоотношения
ВВЕДЕНИЕ 3
1. Юридическая сущность, содержание и особенности трудовых правоотношений 4
2.Акутальные проблемы злоупотребления правом трудовых правоотношениях 8
3. Анализ трудовых отношений в России 12
Заключение 16
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 18
Работа соответствует указанному году с НАТУРАЛЬНОЙ ( НЕ накрученной техническими способами) оригинальностью ( по антиплагиат ру ВУЗ версия), стандартное оформление
Нормативно-правовые акты
1. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 № 51-ФЗ (с изм. и доп. от 01.10.2019) // СЗ РФ. - 05.12.1994. - № 32. - ст. 3301.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 01.02.2002. ФЗ-№ 45 (ред. от 02.08.2019) // Российская газета. – 2016. – № 6842
3. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 (ред. от 24.11.2015) «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» // Российская газета. – № 297. 31.12.2006. 2. Апелляционное определение № 33-3717/2016 от 10 марта 2016 г. по делу № 33- 3717/2016. URL: http://sudact.ru/regular/doc/q7i0ep3Ut6Uw/
4. Федеральный закон Российской Федерации от 15.11.1997 № 143-ФЗ «Об актах гражданского состояния» // Собрание законодательства Российской Федерации. 24.11.1997. № 47. Ст. 5340.
5. Федеральный закон Российской Федерации от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» // Собрание законодательства Российской Федерации. 29.07.2002. № 30. Ст. 3032.
6. Правительственное постановление РФ От 25 мая 1994 года №522 О мерах, направленных на обеспечение психиатрической и социальной помощи лицам, которые имеют психические расстройства (в том числе принимаются во внимание положения об учреждениях, которые занимаются оказанием стационарной, а также внебольничной помощи, положение о производственно-лечебных государственных учреждениях для трудовой терапии, обучения новым специальностям, трудоустройства по ним для лиц, которые страдают психическими расстройствами и так далее) // Собрание законодательства Российской Федерации. 06.06.1994. № 6. Ст. 606.
7. Конвенция № 98 от МОТ «Использование принципов права на учреждение и создание коллективных договоров». Документ принят в Женеве 1 июля 1949 года на тридцать второй Генеральной конференции МОТ. // Сборник действующих договоров, соглашений и конвенций, заключенных СССР с иностранными государствами. Вып. XIX, - М., 1960. С. 292-297.
Специальная литература
8. Воробьев, В. В. Трудовое право: курс лекций: учебное пособие / В. В. Воробьев. - Москва: Форум: Инфра-М, 2018. - 303 с.
9. Куренной А.М. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации М., 2015. С. 26-27.
10. Курбанов, Р. А. Трудовое право России: учебник / [Р. А. Курбанов и др.]. - Москва: ЮНИТИ-ДАНА, 2018. - 487 с.
11. Косенко В. О. Проблемы отграничения трудовых отношений от гражданско-правовых отношений с элементами труда // Молодой ученый. - 2016. - №4. - С. 562-566
12. Ситников С. С. Трудовой договор: современное состояние, проблемы и перспективы развития // Журнал успехи современного естествознания. 2016. № 4. - С. 55-58
13. Орловский Ю.П. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации М.: Контракт , 2015. С.74-77.
| Купить эту работу vs Заказать новую | ||
|---|---|---|
| 0 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
|
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
| Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—4 дня |
| 500 ₽ | Цена | от 200 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 85107 Рефератов — поможем найти подходящую