Все отлично!
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
С учетом современных реалий и перспектив развития необходимо определить цели, задачи и приоритетные направления работы с кадрами – главным фактором обеспечения эффективного функционирования МЧС России, а также предмет и границы регулирования кадровых процессов.
Формирование государственной кадровой политики - сложный, противоречивый, многогранный процесс. Он может быть результативным при соблюдении целого ряда требований и включает в себя последовательное осуществление научно-исследовательских, организационно-управленческих и законодательных действий.
Цель работы рассмотреть формирование кадрового состава государственной службы в МЧС России
ВВЕДЕНИЕ 3
1.Состояние кадрового обеспечения системы МЧС России: 5
2.Концепция кадровой политики МЧС России 10
3.Актуальные вопросы комплектования кадров гпс мчс россии на современном этапе 15
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 19
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 21
Работа соответствует указанному году, с НАТУРАЛЬНОЙ ( НЕ накрученной техническими способами) оригинальностью ( по антиплагиат ру), стандартное оформление
1. О системе государственной службы в РФ: федеральный закон от 27.05.2003 № 58-ФЗ // Собр. законодательства РФ. 2003. № 22. Ст. 2063.
2. О порядке отбора граждан на службу (работу) в федеральную противопожарную службу Государственной противопожарной службы : приказ МЧС России от 11.11.2009 № 626 (в ред. от 06.12.2012) // Бюллетень нормативных актов ФОИВ. 22.03.2010. № 12.
3. Киреева Е.Ю. Открытость кадрового отбора на государственную службу: proetcontra // Конституционное и муниципальное право, 2013. №12. С. 54. Костромина С.В. Кадровый резерв государственной гражданской службы субъектов Российской Федерации: проблемы и перспективы // Административное и муниципальное право, 2018. №5. С.12.
4. Овечкин, Д. В. Современные подходы при подготовке и расстановке кадров в условиях специфики работы в системе МЧС России / Д. В. Овечкин. - Текст : непосредственный // Молодой ученый. - 2018. - № 41 (227). - С. 135-137.
5. Попов, А. В. Основные проблемы формирования кадрового состава государственной гражданской и муниципальной службы / А. В. Попов. - Текст : непосредственный // Молодой ученый. - 2018. - № 38 (224). - С. 142-146.
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
С учетом современных реалий и перспектив развития необходимо определить цели, задачи и приоритетные направления работы с кадрами – главным фактором обеспечения эффективного функционирования МЧС России, а также предмет и границы регулирования кадровых процессов.
Формирование государственной кадровой политики - сложный, противоречивый, многогранный процесс. Он может быть результативным при соблюдении целого ряда требований и включает в себя последовательное осуществление научно-исследовательских, организационно-управленческих и законодательных действий.
Цель работы рассмотреть формирование кадрового состава государственной службы в МЧС России
ВВЕДЕНИЕ 3
1.Состояние кадрового обеспечения системы МЧС России: 5
2.Концепция кадровой политики МЧС России 10
3.Актуальные вопросы комплектования кадров гпс мчс россии на современном этапе 15
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 19
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 21
Работа соответствует указанному году, с НАТУРАЛЬНОЙ ( НЕ накрученной техническими способами) оригинальностью ( по антиплагиат ру), стандартное оформление
1. О системе государственной службы в РФ: федеральный закон от 27.05.2003 № 58-ФЗ // Собр. законодательства РФ. 2003. № 22. Ст. 2063.
2. О порядке отбора граждан на службу (работу) в федеральную противопожарную службу Государственной противопожарной службы : приказ МЧС России от 11.11.2009 № 626 (в ред. от 06.12.2012) // Бюллетень нормативных актов ФОИВ. 22.03.2010. № 12.
3. Киреева Е.Ю. Открытость кадрового отбора на государственную службу: proetcontra // Конституционное и муниципальное право, 2013. №12. С. 54. Костромина С.В. Кадровый резерв государственной гражданской службы субъектов Российской Федерации: проблемы и перспективы // Административное и муниципальное право, 2018. №5. С.12.
4. Овечкин, Д. В. Современные подходы при подготовке и расстановке кадров в условиях специфики работы в системе МЧС России / Д. В. Овечкин. - Текст : непосредственный // Молодой ученый. - 2018. - № 41 (227). - С. 135-137.
5. Попов, А. В. Основные проблемы формирования кадрового состава государственной гражданской и муниципальной службы / А. В. Попов. - Текст : непосредственный // Молодой ученый. - 2018. - № 38 (224). - С. 142-146.
| Купить эту работу vs Заказать новую | ||
|---|---|---|
| 0 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
|
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
| Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—4 дня |
| 500 ₽ | Цена | от 200 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 85107 Рефератов — поможем найти подходящую