Все отлично!
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Работа врача всегда во все времена была почетной и уважаемой, неоценима ее важность и сейчас, поскольку медицинский работник несет ответственность непосредственно за жизнь и здоровье пациента.
Поэтому к нему предъявляются особые требования, которые, в свою очередь, компенсируются льготами и компенсациями.
Все эти требования и компенсации обычно отражаются в трудовом договоре с работником.
Правовое регулирование трудовых и непосредственно связанных с ними отношений производится с учетом всемирных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией РФ. Целью такого регулирования является создание благоприятных и справедливых условий труда, которые обеспечивают равенство прав и возможностей для всех работников.
Вместе с этим нормы законодательства о труде направлены на защиту интересов работодателя и на обеспечение оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, интересов государства.
Актуальность темы реферативной работы обусловлена не только этими, но и иными проблемами правового регулирования трудовых отношений работников медицинской сферы - множественностью нормативных правовых актов, несовершенством их норм, пробелами трудового законодательства в этой части.
Цель данной работы: на основе проведенного анализа, прочитанных литературных и научных источников, ознакомиться с установлением особенностей правового регулирования труда работников ВОЗ, ознакомиться с правовым регулированием времени работы и времени отдыха медицинских работников.
Для реализации поставленных целей необходимо выполнить следующие задачи:
1. Ознакомиться с основными нормативно - правовыми актами в регулировании трудовых отношений медицинских работников;
2. Осветить особенности заключения трудового договора с медицинскими работниками;
3. Указать специфику регулирования рабочего времени и работы за пределами нормальной продолжительности рабочего времени;
4. Исследовать основные черты изменения и прекращения трудового договора;
5. Подвести итоги и сделать заключение по проделанной работе.
Объектом данного исследования являются трудовые правоотношения, возникающие с медицинскими работниками государственной и муниципальной системы здравоохранения.
Предметом исследования является многогранность норм трудового права, которые регулируют трудовые отношения медицинских работников, и практика их применения.
Оглавление
Введение…………………………………………………….…….….……….......3
Глава 1. Современное правовое регулирование труда медицинского работника…………………………………………………..……….….………….4
1.1 Нормативно - правовые акты в регулировании трудовых отношений медицинских работников………………………..……………….….…….……..4
1.2 Особенности заключения трудового договора с медицинскими работниками…………………………………………………..……..…………....5
Глава 2. Отдельные аспекты трудового договора с медицинским персоналом
2.1 Рабочее время. Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени……………………………………………………………….13
2.2 Изменение и прекращение трудового договора………………......….…..17
Заключение………………………………………………………............….…..21
Список используемой литературы.……………………………...………..…...22
По всей работе ссылки или подстрочные или в квадратных скобках (в разных работах по разному)
Работа прошла проверку по системе ЕТХТ, но пройдет и по системе -antiplagiat.ru, -Антиплагиат ВУЗ- (http://rane.antiplagiat.ru/ и др. тому подобные), -ЕТХТ (и документом и текстом), Руконтекст, проходит и польский СТРАЙК и plagiat.pl, новую систему СКОЛКОВО (самая последняя версия АП ВУЗ)
Нормативно-правовые акты
1. Конституция Российской Федерации. - М.: Омега-Л, 2020. - 63с.
2. Гражданский кодекс Российской Федерации c последними дополнениями 2020г.
3. Трудовой Кодекс Российской Федерации - М.: Проспект, 2020- 208с.
Литература
4. Абрамов В. Сделки и договоры (комментарии, разъяснения). - М.: Ось, 2017. - 483с.
5. Гейхман В. Л. Трудовое право: Учебник для вузов. М.: Издательство Юрайт; ИД Юрайт, 2017 - 523 с.
6. Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России: Учебник. - М.: Общество, 2016. - 472с.
7. Завгородный А.В. Сравнительный анализ Трудового кодекса и Кодекса законов о труде Российской Федерации. - СПб.: Гардарики, 2017. - 386с.
8. Павлова Н. Трудовые контракты - М.: Издательство ПРИОР, 2016. - 264с.
9. Трудовое право: учебник для вузов / В. Л. Гейхман, И. К. Дмитриева. - М.: Издательство Юрайт; ИД Юрайт, 2017. - 253 с.
10. Трудовое право России: учебник / Под ред. А.М. Куренного. - М.: Юристъ, 2017. - 410с.
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
Работа врача всегда во все времена была почетной и уважаемой, неоценима ее важность и сейчас, поскольку медицинский работник несет ответственность непосредственно за жизнь и здоровье пациента.
Поэтому к нему предъявляются особые требования, которые, в свою очередь, компенсируются льготами и компенсациями.
Все эти требования и компенсации обычно отражаются в трудовом договоре с работником.
Правовое регулирование трудовых и непосредственно связанных с ними отношений производится с учетом всемирных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией РФ. Целью такого регулирования является создание благоприятных и справедливых условий труда, которые обеспечивают равенство прав и возможностей для всех работников.
Вместе с этим нормы законодательства о труде направлены на защиту интересов работодателя и на обеспечение оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, интересов государства.
Актуальность темы реферативной работы обусловлена не только этими, но и иными проблемами правового регулирования трудовых отношений работников медицинской сферы - множественностью нормативных правовых актов, несовершенством их норм, пробелами трудового законодательства в этой части.
Цель данной работы: на основе проведенного анализа, прочитанных литературных и научных источников, ознакомиться с установлением особенностей правового регулирования труда работников ВОЗ, ознакомиться с правовым регулированием времени работы и времени отдыха медицинских работников.
Для реализации поставленных целей необходимо выполнить следующие задачи:
1. Ознакомиться с основными нормативно - правовыми актами в регулировании трудовых отношений медицинских работников;
2. Осветить особенности заключения трудового договора с медицинскими работниками;
3. Указать специфику регулирования рабочего времени и работы за пределами нормальной продолжительности рабочего времени;
4. Исследовать основные черты изменения и прекращения трудового договора;
5. Подвести итоги и сделать заключение по проделанной работе.
Объектом данного исследования являются трудовые правоотношения, возникающие с медицинскими работниками государственной и муниципальной системы здравоохранения.
Предметом исследования является многогранность норм трудового права, которые регулируют трудовые отношения медицинских работников, и практика их применения.
Оглавление
Введение…………………………………………………….…….….……….......3
Глава 1. Современное правовое регулирование труда медицинского работника…………………………………………………..……….….………….4
1.1 Нормативно - правовые акты в регулировании трудовых отношений медицинских работников………………………..……………….….…….……..4
1.2 Особенности заключения трудового договора с медицинскими работниками…………………………………………………..……..…………....5
Глава 2. Отдельные аспекты трудового договора с медицинским персоналом
2.1 Рабочее время. Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени……………………………………………………………….13
2.2 Изменение и прекращение трудового договора………………......….…..17
Заключение………………………………………………………............….…..21
Список используемой литературы.……………………………...………..…...22
По всей работе ссылки или подстрочные или в квадратных скобках (в разных работах по разному)
Работа прошла проверку по системе ЕТХТ, но пройдет и по системе -antiplagiat.ru, -Антиплагиат ВУЗ- (http://rane.antiplagiat.ru/ и др. тому подобные), -ЕТХТ (и документом и текстом), Руконтекст, проходит и польский СТРАЙК и plagiat.pl, новую систему СКОЛКОВО (самая последняя версия АП ВУЗ)
Нормативно-правовые акты
1. Конституция Российской Федерации. - М.: Омега-Л, 2020. - 63с.
2. Гражданский кодекс Российской Федерации c последними дополнениями 2020г.
3. Трудовой Кодекс Российской Федерации - М.: Проспект, 2020- 208с.
Литература
4. Абрамов В. Сделки и договоры (комментарии, разъяснения). - М.: Ось, 2017. - 483с.
5. Гейхман В. Л. Трудовое право: Учебник для вузов. М.: Издательство Юрайт; ИД Юрайт, 2017 - 523 с.
6. Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России: Учебник. - М.: Общество, 2016. - 472с.
7. Завгородный А.В. Сравнительный анализ Трудового кодекса и Кодекса законов о труде Российской Федерации. - СПб.: Гардарики, 2017. - 386с.
8. Павлова Н. Трудовые контракты - М.: Издательство ПРИОР, 2016. - 264с.
9. Трудовое право: учебник для вузов / В. Л. Гейхман, И. К. Дмитриева. - М.: Издательство Юрайт; ИД Юрайт, 2017. - 253 с.
10. Трудовое право России: учебник / Под ред. А.М. Куренного. - М.: Юристъ, 2017. - 410с.
| Купить эту работу vs Заказать новую | ||
|---|---|---|
| 0 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
|
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
| Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—4 дня |
| 200 ₽ | Цена | от 200 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 85107 Рефератов — поможем найти подходящую