Все отлично!
Информация о работе
Подробнее о работе
Использование персональных данных кадровой службой коммерческой компании
- 9 страниц
- 2018 год
- 0 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
В повседневной жизни человека от него зависит сохранение информации о жизни. Но совершенно другая ситуация заключается в том, что мы обязаны предоставлять информацию о себе в соответствии с законом третьей стороне и конкретно работодателю. Сотрудник в этой ситуации передает конфиденциальную информацию о себе на хранение. Кроме того, работодатель несет ответственность за безопасность данных. Он обязан защищать информацию о сотруднике от посягательств третьих лиц и нести ответственность за распространение этих данных.
Содержание
Введение 3
1. Использование персональных данных кадровой службой коммерческой компании 4
Заключение 8
Список использованных источников 9
Персональные данные - любая информация, относящаяся к физическому лицу (субъекту персональных данных), определенному или определяемому на основе такой информации, включая его фамилию, имя, отчество, год, месяц, дату и место рождения, адрес, семью, социальный, имущественный статус, образование, профессия, доход, другая информация.
Список использованных источников
1. «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.08.2018). Электронный ресурс: «Консультант +». Режим доступа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/
2. ТК РФ Глава 14. ЗАЩИТА ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ РАБОТНИКА. Электронный ресурс: «Консультант +». Режим доступа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/aa501d1bd2f6e341d0d0aaf21bf5e694cfb4f28e/
3. Федеральный закон от 27.07.2006 N 152-ФЗ (ред. от 31.12.2017) "О персональных данных". Электронный ресурс: «Консультант +». Режим доступа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_61801/
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
