Все отлично!
Информация о работе
Подробнее о работе
Проанализировать актуальные проблемы трудового права в связи с внедрением информационных технологий (смарт-контракты, электронные трудовые книжки и та
- 9 страниц
- 2020 год
- 0 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Введение
Текущая государственная политика и трудовое законодательство создают необходимые условия для использования информационных технологий в таких сферах, как организация труда, заключение трудового договора, удалённая занятость. Информационные технологии – это процесс, в котором используется ряд средств и методов сбора, обработки и передачи данных для получения информации нового качества о состоянии объекта, процесса или явления.
Цель информационных технологий – произвести информацию, которую человек может проанализировать и на её основе принять решение о действии. Внедрение персонального компьютера в информационное поле и использование средств телекоммуникационной связи ознаменовали новый этап в развитии информационных технологий. Новые информационные технологии - это информационные технологии с «дружественным» пользовательским интерфейсом.
Содержание
Введение 3
Глава 1 Актуальные проблемы трудового права в связи с внедрением информационных технологий 5
1.1. Основа трудового права – это трудовые отношения 5
1.2. Электронные трудовые книжки 5
Глава 2 Технология интеллектуальных контрактов 7
2.1. Смарт-контракты 7
Заключение 8
Список использованной литературы 9
Целью исследования являются проблемы трудового права в связи с внедрением информационных технологий.
Задачи исследования актуальные проблемы трудового права в связи с внедрением информационных технологий, основа трудового права – это трудовые отношения, электронные трудовые книжки, технология интеллектуальных контрактов, смарт-контракты.
Объект исследования – определить правовое отношение к внедрению информационных технологий (смарт-контрактов, электронных трудовых книжек).
Предмет исследования нормативно-правовые акты, регулирующие правовое отношение к внедрению информационных технологий.
Список использованной литературы
1. Федеральный закон от 16.12.2019 N 439-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде» (вступил в силу с 1 января 2020 года)
2. Иванчак А. И. Трудовое право Российской Федерации. Учебное пособие. М.: МГИМО-Университет, 2019. 376 с.
3. Коломоец Е.Е. Трудовой договор и служебный контракт: проблемы теории и право применения: монография. М.: Проспект, 2019. 128 с.
4. Курбанов Р. А. Трудовое право. Учебник /под ред. Курбанов Р. А. — М.: Юрайт, 2019. 332 с.
5. Лютов Н. Л. Актуальные проблемы трудового права. Учебник для магистров. — М.: Проспект, 2020. 688 с.
6. Савельев А. И. Некоторые правовые аспекты использования смарт-контрактов и блокчейн-технологий по российскому праву // Закон. – 2019. – № 5. – С. 94–117.
7. Юрасов М.Ю., Поздняков Д.А. Смарт-контракт и перспективы его правового регулирования в эпоху технологии блокчейн [Электронный ресурс]//Издательская группа «Закон». URL:ttps://zakon.ru/blog/2017/10/9/smartkontrakt_i_perspektivy_ego_pravovogo_regulirovaniya_v_epohu_tehnologii_blokchejn (дата обращения: 23.11.2020).
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
