Все отлично!
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Цель данной работы: исследование порядка применения дисциплинарных взыканий.
В связи с целью работы, были определены следующие задачи:
1. Изучить понятие дисциплинарной ответственности ;
2. Проанализировать виды дисциплинарной ответственности;
3. Рассмотреть порядок применения дисциплинарных взысканий.
Работа состоит из введения, нескольких пунктов, заключения и списка использованных источников.
ВВЕДЕНИЕ 3
1.Правовой статус профсоюзов 5
2.Классификация прав профсоюзов 13
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 16
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 18
Актуальность выбранной темы исследования обусловлена тем, что в настоящее время , тема дисциплинарной ответственности выходит на первый план. Работодатели включают данный пункт в трудовой договор , и речь идет не только о государственной службе, а и о частном предпринимательстве.
Сама возможность увольнения за совершение дисциплинарного проступка в качестве вида дисциплинарного взыскания служит эффективной мерой для предотвращения нарушений обязанностей, возложенных на работника трудовым договором.
Рыночная экономика, конкурентоспособность предприятий и организации, повышается значение строгого соблюдения трудовой дисциплины, возрастает потребность в совершенствовании трудового законодательства, регулирующего дисциплину труда, дисциплинарную ответственность, а также основания увольнения за нарушение трудовой дисциплины .
1. Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 04.08.2023) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2023)
2. Анищенко А.В. Охрана труда: обязанности работодателя. М.: Редакция «Российской газеты», 2018. Вып. 17. 176 с.
3. Гладков Н. Г., Бриллиантова Н. А., Волкова О. Н. Трудовое право. Учебник. — М.: Проспект, 2020. 536 с.
4. Даничев, Н.В. Понятие, виды трудовых договоров (контрактов). Порядок заключения: основания и особенности условий / Н.В. Даничев // Юридический факт. - 2018. - № 35. - С. 40-43.
5. Еремина, С.Н. Типовая и примерная формы трудового договора: актуальные вопросы применения / С.Н. Еремина // Журнал российского права. - 2017. - № 9. - С. 66-75.
6. Колобова С.В., Сергеенко Ю.С. Трудовое право России: учебник. 2-е изд., перераб. и доп. М.: Юстицинформ, 2018. 404 с.
7. Краткий курс по трудовому праву России. Учебное пособие. М.: Окей-книга, 2019. 128 с.
8. Лебедев В.М., Мельникова В.Г., Назметдинов Р.Р. Трудовое право: опыт сравнительного правового исследования: монография / под ред. В.М. Лебедева. М.: НОРМА, ИНФРА-М, 2018. 480 с.
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
Цель данной работы: исследование порядка применения дисциплинарных взыканий.
В связи с целью работы, были определены следующие задачи:
1. Изучить понятие дисциплинарной ответственности ;
2. Проанализировать виды дисциплинарной ответственности;
3. Рассмотреть порядок применения дисциплинарных взысканий.
Работа состоит из введения, нескольких пунктов, заключения и списка использованных источников.
ВВЕДЕНИЕ 3
1.Правовой статус профсоюзов 5
2.Классификация прав профсоюзов 13
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 16
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 18
Актуальность выбранной темы исследования обусловлена тем, что в настоящее время , тема дисциплинарной ответственности выходит на первый план. Работодатели включают данный пункт в трудовой договор , и речь идет не только о государственной службе, а и о частном предпринимательстве.
Сама возможность увольнения за совершение дисциплинарного проступка в качестве вида дисциплинарного взыскания служит эффективной мерой для предотвращения нарушений обязанностей, возложенных на работника трудовым договором.
Рыночная экономика, конкурентоспособность предприятий и организации, повышается значение строгого соблюдения трудовой дисциплины, возрастает потребность в совершенствовании трудового законодательства, регулирующего дисциплину труда, дисциплинарную ответственность, а также основания увольнения за нарушение трудовой дисциплины .
1. Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 04.08.2023) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2023)
2. Анищенко А.В. Охрана труда: обязанности работодателя. М.: Редакция «Российской газеты», 2018. Вып. 17. 176 с.
3. Гладков Н. Г., Бриллиантова Н. А., Волкова О. Н. Трудовое право. Учебник. — М.: Проспект, 2020. 536 с.
4. Даничев, Н.В. Понятие, виды трудовых договоров (контрактов). Порядок заключения: основания и особенности условий / Н.В. Даничев // Юридический факт. - 2018. - № 35. - С. 40-43.
5. Еремина, С.Н. Типовая и примерная формы трудового договора: актуальные вопросы применения / С.Н. Еремина // Журнал российского права. - 2017. - № 9. - С. 66-75.
6. Колобова С.В., Сергеенко Ю.С. Трудовое право России: учебник. 2-е изд., перераб. и доп. М.: Юстицинформ, 2018. 404 с.
7. Краткий курс по трудовому праву России. Учебное пособие. М.: Окей-книга, 2019. 128 с.
8. Лебедев В.М., Мельникова В.Г., Назметдинов Р.Р. Трудовое право: опыт сравнительного правового исследования: монография / под ред. В.М. Лебедева. М.: НОРМА, ИНФРА-М, 2018. 480 с.
| Купить эту работу vs Заказать новую | ||
|---|---|---|
| 0 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
|
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
| Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—4 дня |
| 500 ₽ | Цена | от 200 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 85107 Рефератов — поможем найти подходящую