Все отлично!
Информация о работе
Подробнее о работе
Реферат по праву - Тема- порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя
- 14 страниц
- 2022 год
- 0 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Для достижения данной цели были выдвинуты следующие задачи:
1) рассмотреть понятие и содержание трудового договора;
2) изучить основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя;
3) провести анализ порядка расторжения трудового договора по инициативе работодателя.
Объект исследования - расторжение трудового договора.
Предмет исследования – процесс расторжения трудового договора по инициативе работодателя.
Структура реферата состоит из: введения, основной части, заключения и списка используемой литературы.
Оглавление
Содержание
Введение……………………………………………………………………..3
1 Понятие и содержание трудового договора…………………………..5
2 Основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя………………………………………………………………6
3 Анализ порядка расторжения трудового договора по инициативе работодателя……………………………………………………………….10
Заключение………………………………………………………………….13
Список используемой литературы……………………………………….14
Описание
Реферат по праву - Тема- порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя
оригинальность 69,88% по антиплагиат ру
Цель данного реферата заключается в изучении порядка расторжения трудового договора по инициативе работодателя.
Список используемой литературы
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 02.08.2020) // «Российская газета», N 256, 31.12.2001.
2. Анисимова, Е.Н. Анализ особенностей расторжения трудового договора по российскому законодательству / Современные тенденции развития науки и технологий. 2019. Т. 7. № 5. С. 12-14.
3. Бреславцев, М.В. Порядок оформления трудовых отношений / Новое слово в науке: перспективы развития. 2018. № 3 (9). С. 184-186.
4. Лазор, В.В. Содержание трудового договора в современных условиях: анализ правового регулирования и проблемные вопросы / Актуальные проблемы права: теория и практика. 2018. № 34. С. 42-50.
5. Обухова, Е.В. Ограничительные условия в трудовых договорах / Право. Журнал Высшей школы экономики. 2019. № 2. С. 27-35.
6. Растопша, М.В. Трудовой договор как оптимальный инструмент реализации конституционного права на труд в РФ // Территория науки. 2018. № 4. С. 150−158.
7. Смирнов, Д.А. Трудовой договор и презумпция трудовых отношений: теоретические и практические аспекты / Вестник трудового права и права социального обеспечения. 2019. № 10 (10). С. 83-99.
8. Сокорева, И.Е. Трудовой договор в системе развития законодательства о труде РФ / Юридическая мысль. 2018. Т. 96. № 4. С. 103-109.
9. Степанова, Л.П., Вильгоненко, И.М. Роль трудового договора в гражданском обществе / Научный альманах. 2018. № 2-3 (16). С. 328-331.
10. Сучилкина, Е.В., Сучилкин, А.В. Гарантии прав работников при заключении трудового договора // XXI век: итоги прошлого и проблемы настоящего плюс. 2019. Т.1. № 6 (28). С. 219−223.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
