Все отлично!
Информация о работе
Подробнее о работе
Общая характеристика и классификация оснований прекращения трудового договора. Оформление увольнения
- 31 страниц
- 2024 год
- 0 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Введение
Актуальность темы «Общая характеристика и классификация оснований прекращения трудового договора. Оформление увольнения» состоит в том, что трудовые отношения занимают ключевое место в социальной и экономической жизни современного общества. В условиях динамично развивающихся рынков и изменений в законодательстве вопросы, касающиеся прекращения трудовых договоров, становятся все более значимыми. Уволить работника можно по разным причинам, и каждая из них имеет свои особенности и юридические последствия, что требует тщательного изучения и осознания.
Современные реалии, включая глобализацию, цифровизацию и изменения в трудовом законодательстве, подчеркивают необходимость четкого понимания как оснований для увольнения, так и процесса оформления этого мероприятия. В условиях экономической нестабильности компании часто прибегают к сокращениям, что делает знание законных оснований для увольнения актуальным не только для работодателей, но и для работников, которые должны уметь защищать свои права.
Кроме того, качественное оформление увольнения не менее важно, так как неправильно оформленные документы могут привести к судебным разбирательствам, что негативно скажется как на репутации компании, так и на ее финансовом положении. Важно знать, какие документы должны быть подготовлены и в каком порядке, чтобы этот процесс прошел гладко и не вызвал юридических конфликтов. Правильное оформление также обеспечивает защиту прав работника и помогает избежать дальнейших последствий, связанных с возможными спорами.
Не менее важным аспектом является и правовое регулирование увольнения трудящихся. В России трудовое законодательство регулирует данные вопросы через Трудовой кодекс, который содержит четкие нормы и процедуры для увольнения. Изучение особенностей классификации оснований прекращения трудового договора позволяет как работодателям, так и работникам лучше ориентироваться в своих правах и обязанностях. Знание основ правого регулирования также является залогом успешного трудоустройства и защиты своих интересов работодателями.
Актуальность изучаемой темы только возрастает с учетом изменений в трудовых отношениях, возникающих в условиях пандемии, перехода многих сотрудников на удаленную работу и изменений в налоговом законодательстве. Эти факторы могут влиять на структуру увольнений и необходимость пересмотра внутренних регламентов кадровой политики.
Таким образом, тема «Общая характеристика и классификация оснований прекращения трудового договора. Оформление увольнения» нуждается в глубоким изучении, что позволит как работодателям, так и работникам развивать свои компетенции в области трудового права.
Степень изученности. В разработке данной темы были использованы работы таких авторов как: Бабурин С.А., Курбанов Р.А., Гасанов К А, Мышко Ф.К., Дзгоева Ф.А., Желтов О.Д., Сошникова Т.Г., Казанцев В.Д., Васин В.В., Петренко А П, Смоленский М Э., Хохлов Е С., Сафонов В.П. и др.
Целью данной работы является изучение общей характеристики и классификации оснований прекращения трудового договора, исходя из поставленной цели, были определены следующие задачи:
- Рассмотреть классификацию оснований прекращения трудового договора;
- Исследовать оформление прекращения трудового договора.
Структура данной работы состоит из: введения, 2 глав, заключения и списка используемой литературы.
СОДЕРЖАНИЕ
Введение 3
1. Классификация оснований прекращения трудового договора 5
2. Оформление прекращения трудового договора 15
Заключение 28
Список использованной литературы 30
Работа оформлено согласно большинству ГОСТов
По всей работе ссылки или подстрочные или в квадратных скобках (в разных работах по разному)
Делаю заказы в программе Microsoft Word в формате doc☝️. А значит открывать файл необходимо на компьютере и ТОЛЬКО через программу Microsoft Word☝️.
Не нужно открывать файл через телефон и через какую либо ДРУГУЮ программу кроме Microsoft Word☝️
Оригинальность работы повышена таким способом, как указано в моем профиле- читайте его , чтобы потом не возникало не приятных ситуаций!!
Работа прошла проверку по системе ЕТХТ, но пройдет и по системе -antiplagiat.ru, -Антиплагиат ВУЗ- (РАНХИГАС, БелЮИ,), -ЕТХТ (и документом и текстом), Руконтекст Адвего, Текст.ру, Электронная библиотека (ilibrary.rucoop.ru) и многие другие. Не проходит Финансовый институт (org.fa.ru), Плеханова, Страйк – для них нужно использовать другой способ оригинальности
Работа в формате doc, если вы поменяете формат на docx, то оригинальность может упасть, поэтому НЕ меняйте формат работы. Название файла менять можно сколько угодно
Опыт написания студенческих работ более 20 лет, поэтому можете с уверенностью скачать данную работу, вставить титульный лист и сдать преподавателю, получить оценку «5», или «4», но не ниже.
Если возникли проблемы с оригинальностью – не отправляйте на перерасчет – Напишите мне (Алексей К.) и я исправлю, если что то не так
Нормативные и иные правовые акты:
1. Конституция Российской Федерации: принята всенародным референдумом 12 декабря 1993 г. (с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 1 июля 2020 года)
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 08.08.2024)
Литературные источники
3. Бабурин С.А., Курбанов Р.А. Трудовое право России. Учебное пособие.— М.: Юнити-Дана. 2021. —488с.
4. Бепянинова Ю.М. Трудовое право. Учебный курс. — М.: Приор-издат. 2023. — 222с.
5. Буянова М.П., Смирнов О С. Трудовое право. Учебник для бакалавров — М.: РГ-Пресс. 2022. —490с
6. Гасанов К А , Мышко Ф.К. Трудовое право. Учебник. — М.: Юнити-Дана, Закон и право, 2022. — 504с.
7. Гейхман В.А., Дмитриева И.Л Трудовое право. Учебник. — М.: Юрайт, 2022. — 548с.
8. Головина С.Д., Кучина Ю С. Трудовое право. Учебник. — М.: Юрайт, 2021. — 384с.
9. Горбачева Ж А., Кондратьева З.С.. Костян И.К., Дмитриева И.Н., Куренной А.А., Забрамная Е.Ф., Мачульская Е.Н., Чибисов B.C.. Хныкин Г. В Трудовое право России. Практикум. Учебное пособие. — М.: Юстицинформ, 2020. — 792с.
10. Дзгоева Ф.А. Трудовое право. Краткий курс. Учебник. — М.: Проспект, 2022. — 192с.
11. Желтов О.Д.. Сошникова Т.Г. Трудовое право России. Курс лекций. Учебное пособие. — М.: Эксмо. 2023. —272с.
12. Желтов О Д Трудовое право. Учебник. — М.: Флинта, НОУ ВПО МПСИ. 2021.— 440с.
13. Казанцев В.Д., Васин В.В. Трудовое право. Учебник. — М.: Академия. 2020. — 432с.
14. Мелихов В.Н., Шаронов С.Г.. Рыженков А.С. Трудовое право. Конспект лекций. Учебное пособие. — М.: Юрайт, 2021. — 208с.
15. Оробец В.Н., Яковлев Д А. Трудовое право. Учебник. — М.: Питер, 2023. — 272с.
16. Петренко А П Трудовое право Учебник. — М.: ACT, Сова. 2023. —60с.
17. Потапова А.Г. Трудовое право. Конспект лекций. Учебное пособие. — М.: Проспект, 2022. — 160с.
18. Рыженков АС., Мелихов В Н., Шаронов С.Г. Трудовое право России. Учебник.— М.: Юрайт, 2020. —544с.
19. Смоленский М Э. Трудовое право Российской Федерации. Учебник. — М.: Дашков и Ко. 2021. — 384с.
20. Смоленский М.Э., Тонков Е.Э., Мархгейм М.А., Грабовский ИИ. Трудовое право Российской Федерации. Учебник. — М.: Феникс, 2020. — 496с.
21. Соловьев А.Г. Трудовое право. Конспект лекций. Учебное пособие. — М.: А- Приор, 2023. — 144с.
22. Хохлов Е С., Сафонов В.П. Трудовое право России. Учебник. — М.: Юрайт, 2021. —688с.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
