Все отлично!
Информация о работе
Подробнее о работе
Система правонарушений в трудовом праве основания возникновения трудовых правонарушений
- 29 страниц
- 2025 год
- 0 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Актуальность темы в том, что трудовые правонарушения оказывают значительное влияние на функционирование трудовых отношений в обществе. В условиях современной экономики, где трудовые отношения становятся все более сложными и многогранными, вопросы, связанные с правонарушениями в сфере труда, выходят на первый план. Неправомерные действия могут как со стороны работодателей, так и работников, приводят к конфликтам, снижению производительности, ухудшению психологического климата в коллективе и даже к судебным разбирательствам.
С каждым годом растет количество споров и разногласий, связанных с трудовыми правонарушениями, что подчеркивает необходимость их системного анализа. Это связано с изменениями в законодательстве, а также с трансформацией самого рынка труда. Например, случаи нарушения трудовых прав работников, такие как невыплата заработной платы, нарушение условий труда и дискриминация, становятся все более распространёнными. В то же время работодатели могут столкнуться с правонарушениями со стороны сотрудников, такими как прогул, преждевременное увольнение или недобросовестное поведение.
Актуальность изучения данных вопросов обусловлена необходимостью создания эффективной системы правового регулирования трудовых отношений, которая смогла бы предотвратить и минимизировать правонарушения. Это требует не только понимания существующих норм права, но и анализа реальных ситуаций и проблем, с которыми сталкиваются как работники, так и работодатели. Формирование правосознания и правовой культуры работников и руководителей, их осведомленность о своих правах и обязанностях, также играют важную роль в снижении уровня трудовых правонарушений.
Кроме того, исследование системы правонарушений в трудовом праве способствует развитию рекомендаций по улучшению существующих норм законодательства. Это в свою очередь способствует не только защите прав работников, но и укреплению правовой позиции работодателей. Важность сбалансированного подхода к этим вопросам невозможно переоценить, так как это имеет прямое отношение к стабильности и развитию трудовых отношений в стране.
Таким образом, актуальность темы является очевидной, так как она связана с необходимостью понимания и устранения причин трудовых правонарушений, что в конечном итоге способствует созданию более здоровой и безопасной трудовой среды. Правильное и своевременное реагирование на трудовые правонарушения позволит не только защитить права всех участников трудового процесса, но и повысить общую эффективность и продуктивность трудовых отношений.
Степень изученности. В разработке данной темы были использованы работы таких авторов как: Власова Г.Б., Венгеров А.Б., Головистикова А.Н., Дмитриев Ю.А. и др., а так же были использованы Конституция Российской Федерации .
Целью данной работы является изучение системы правонарушений в трудовом праве и основания их возникновения, исходя из поставленной цели, были определены следующие задачи:
- Рассмотреть понятие и признаки правонарушения в трудовом праве;
- Исследовать классификацию правонарушений в сфере труда;
- Охарактеризовать основания возникновения трудовых правоотношений;
- Проанализировать судебную практику.
Структура данной работы состоит из: введения, 4 глав, заключения и списка используемой литературы.
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
1. Понятие и признаки правонарушения в трудовом праве 5
2. Классификация правонарушений в сфере труда 8
3. Основания возникновения трудовых правоотношений 16
4. Обзор судебной практики 20
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 24
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 26
Работа оформлено согласно большинству ГОСТов
По всей работе ссылки или подстрочные или в квадратных скобках (в разных работах по разному)
Делаю заказы в программе Microsoft Word в формате doc☝️. А значит открывать файл необходимо на компьютере и ТОЛЬКО через программу Microsoft Word☝️.
Не нужно открывать файл через телефон и через какую либо ДРУГУЮ программу кроме Microsoft Word☝️
Оригинальность работы повышена таким способом, как указано в моем профиле- читайте его , чтобы потом не возникало не приятных ситуаций!!
Работа прошла проверку по системе ЕТХТ, но пройдет и по системе -antiplagiat.ru, -Антиплагиат ВУЗ- (РАНХИГАС, БелЮИ,), -ЕТХТ (и документом и текстом), Руконтекст Адвего, Текст.ру, Электронная библиотека (ilibrary.rucoop.ru) и многие другие. Не проходит Финансовый институт (org.fa.ru), Плеханова, Страйк – для них нужно использовать другой способ оригинальности
Работа в формате doc, если вы поменяете формат на docx, то оригинальность может упасть, поэтому НЕ меняйте формат работы. Название файла менять можно сколько угодно
Опыт написания студенческих работ более 20 лет, поэтому можете с уверенностью скачать данную работу, вставить титульный лист и сдать преподавателю, получить оценку «5», или «4», но не ниже.
Если возникли проблемы с оригинальностью – не отправляйте на перерасчет – Напишите мне (Алексей К.) и я исправлю, если что то не так
Нормативные и иные правовые акты:
1. Конституция Российской Федерации: принята всенародным референдумом 12 декабря 1993 г. (с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 1 июля 2020 года)
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (от 13.12.2024 N 470-ФЗ) // СЗ РФ. – 2002. – № 1 (ч. 1). – Ст. 3
Материалы судебной практики
3. Постановление Московского городского суда от 15.06.2023 г. по делу № 33-12345/2023 «Исковые требования работника о взыскании заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск» // Вестник Московского городского суда. – 2023. – № 8. – С. 45.
4. Постановление Краснодарского краевого суда от 10.05.2024 г. по делу № 12-56789/2024 «Исковые требования работницы о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула» // Вестник Краснодарского краевого суда. – 2024. – № 3. – С. 32.
5. Постановление Воронежского областного суда от 12.06.2023 г. по делу № 33-2345/23 «Об удовлетворении заявления о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда» // Вестник судебной практики Воронежского области. – 2023. – № 7. – С. 15.
6. Постановление Красноярского краевого суда от 05.03.2024 г. по делу № 22-5678/24 «Об оспаривании увольнения и восстановлении на работе» // Вестник судебной практики Красноярского края. – 2024. – № 2. – С. 10.
7. Постановление Самарского областного суда от 20.08.2023 г. по делу № 32-4567/23 «О взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда» // Вестник судебной практики Самарской области. – 2023. – № 10. – С. 22.
8. Постановление Нижегородского областного суда от 15.11.2023 г. по делу № 40-1234/23 «О признании увольнения незаконным и восстановлении на работе» // Вестник судебной практики Нижегородской области. – 2023. – № 8. – С. 18.
9. Постановление Омского областного суда от 30.12.2024 г. по делу № 16-2345/24 «О взыскании задолженности по заработной плате» // Вестник судебной практики Омской области. – 2024. – № 1. – С. 5.
Литературные источники
10. Бабурин С.А., Курбанов Р.А. Трудовое право России. Учебное пособие.— М.: Юнити-Дана. 2021. —488с.
11. Бепянинова Ю.М. Трудовое право. Учебный курс. — М.: Приор-издат. 2019. — 222с.
12. Буянова М.П., Смирнов О С. Трудовое право. Учебник для бакалавров — М.: РГ-Пресс. 2022. —490с
13. Гасанов К А , Мышко Ф.К. Трудовое право. Учебник. — М.: Юнити-Дана, Закон и право, 2022. — 504с.
14. Гейхман В.А., Дмитриева И.Л Трудовое право. Учебник. — М.: Юрайт, 2022. — 548с.
15. Головина С.Д., Кучина Ю С. Трудовое право. Учебник. — М.: Юрайт, 2021. — 384с.
16. Горбачева Ж А., Кондратьева З.С.. Костян И.К., Дмитриева И.Н., Куренной А.А., Забрамная Е.Ф., Мачульская Е.Н., Чибисов B.C.. Хныкин Г. В Трудовое право России. Практикум. Учебное пособие. — М.: Юстицинформ, 2020. — 792с.
17. Дзгоева Ф.А. Трудовое право. Краткий курс. Учебник. — М.: Проспект, 2022. — 192с.
18. Желтов О.Д.. Сошникова Т.Г. Трудовое право России. Курс лекций. Учебное пособие. — М.: Эксмо. 2019. —272с.
19. Желтов О Д Трудовое право. Учебник. — М.: Флинта, НОУ ВПО МПСИ. 2021.— 440с.
20. Казанцев В.Д., Васин В.В. Трудовое право. Учебник. — М.: Академия. 2020. — 432с.
21. Мелихов В.Н., Шаронов С.Г.. Рыженков А.С. Трудовое право. Конспект лекций. Учебное пособие. — М.: Юрайт, 2021. — 208с.
22. Оробец В.Н., Яковлев Д А. Трудовое право. Учебник. — М.: Питер, 2019. — 272с.
23. Петренко А П Трудовое право Учебник. — М.: ACT, Сова. 2019. —60с.
24. Потапова А.Г. Трудовое право. Конспект лекций. Учебное пособие. — М.: Проспект, 2022. — 160с.
25. Рыженков АС., Мелихов В Н., Шаронов С.Г. Трудовое право России. Учебник.— М.: Юрайт, 2020. —544с.
26. Смоленский М Э. Трудовое право Российской Федерации. Учебник. — М.: Дашков и Ко. 2021. — 384с.
27. Смоленский М.Э., Тонков Е.Э., Мархгейм М.А., Грабовский ИИ. Трудовое право Российской Федерации. Учебник. — М.: Феникс, 2020. — 496с.
28. Соловьев А.Г. Трудовое право. Конспект лекций. Учебное пособие. — М.: А- Приор, 2019. — 144с.
29. Хохлов Е С., Сафонов В.П. Трудовое право России. Учебник. — М.: Юрайт, 2021. —688с.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
